TIN TỨC VỀ ứng viên xin việc - ung vien xin viec
ứng viên xin việc
-
Nghề "săn đầu người": Lĩnh cả tháng lương mỗi lần "dắt" ứng viên đi nhận việc
"Săn một vị trí CEO có thể nhận về hoa hồng bằng 3 - 6 tháng lương CEO. Nhưng cũng mất cả năm để tìm được một người như thế" - Mỹ Linh tiết lộ. -
Công ty nhà người ta: Nhà tuyển dụng yêu cầu toàn bộ ứng viên đeo mặt nạ khi phỏng vấn để không ưu tiên ngoại hình bất kỳ ai
Với quan điểm ngoại hình đẹp không nên được ưu tiên, cuộc phỏng vấn được khen ngợi đã góp phần đẩy lùi sự bất công và phân biệt đối xử. -
2 CV mẫu giúp "chinh phục" mọi nhà tuyển dụng: Kiểm chứng bởi người đã có thâm niên 20 năm trong nghề
Dưới đây là hai mẫu sơ yếu lý lịch (CV) có thể được coi là hình mẫu từ các ứng viên xin việc ở hai cấp độ phổ biến: Đã có kinh nghiệm và chưa có nhiều kinh nghiệm. -
Tại sao nhà phát minh lỗi lạc Thomas Edison lại yêu cầu các ứng viên xin việc phải ăn một chén súp trước mặt ông?
Nhà phát minh nổi tiếng có một phương pháp rất độc đáo để có thể tìm kiếm được những người nhân viên giỏi nhất! -
Trong mọi cuộc phỏng vấn, Elon Musk thường đặt ra một câu hỏi đặc biệt để phát hiện ra những ứng viên không trung thực
Tại sao nó lại được đánh giá là thật sự hiệu quả khi xét về mặt khoa học? -
Tư duy vị tỉ phú 97 tuổi: Cách nhanh chóng nhất để huỷ hoại một người tài giỏi, đó là không ngừng khen ngợi anh ta
Cách tốt nhất để hủy hoại một người không phải là liên tục vùi dập họ bằng lời nói, mà là không ngừng khen ngợi họ. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Phỏng vấn độc: "Giữa nhận ngay 1 tỷ đồng và cơ hội gặp tỷ phú bất kỳ để hỏi 1 câu, bạn sẽ chọn gì?", ai cũng tưởng thông minh khi chọn số 2, chỉ duy một người trả lời khác biệt đầy sâu xa
Trong số các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng hóc búa và có phần “kỳ lạ”, việc lựa chọn giữa 1 tỷ đồng và 1 tỷ phú của ứng viên khác biệt này đang tạo ra khá nhiều tranh luận thú vị. -
Trong các cuộc phỏng vấn, "ông chủ Facebook" luôn hỏi ứng viên 1 câu đơn giản nhưng khai thác được nhiều điều hay!
Mark Zuckerberg đã tự đặt ra cho mình một nguyên tắc nhất định khi phỏng vấn bất kỳ các ứng viên nào muốn đầu quân cho Facebook. Nguyên tắc ấy, gắn liền với một câu hỏi. -
Nam thanh niên đi xin việc đòi lương 2000 USD, người phỏng vấn đáp trả: Tôi ở đây làm 10 năm lương 10 triệu, mời anh về!
Chưa cần biết bạn tài giỏi đến đâu, nhưng thái độ thiếu khiêm tốn, thách thức nhà tuyển dụng sẽ ngay lập tức khiến bạn thất bại trong mọi cuộc phỏng vấn xin việc. -
Chỉ với câu hỏi này, hàng ngàn người đi xin việc đã "rớt từ vòng gửi xe", riêng một ứng viên bất ngờ được tuyển thẳng
Với câu trả lời xuất sắc và hoàn hảo của mình, chàng trai trẻ đã được tuyển thẳng vào công ty mà không qua bất kỳ một cuộc phỏng vấn nào nữa.