Nhiều sinh viên mới ra trường sẽ băn khoăn giữa việc về quê phát triển hay ở lại thành phố lớn và tìm kiếm một công việc phù hợp với khả năng. Những quyết định này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tương lai sau này của mỗi người.
Tại các công ty lớn, mức độ cạnh tranh rất khốc liệt, rất khó để trúng tuyển. Trong khi đó, các công ty nhỏ lại lúng túng vì du học sinh có "trình độ quá cao", không biết nên xếp vị trí nào cho phù hợp.
"Khi quá đặt nặng giá trị phải bỏ ra, chúng ta thường quên mất rủi ro khi cân nhắc về những giá trị nhận được" là bài học mà vị giám đốc nhân sự mang đến cho các bạn sinh viên trong một buổi tuyển dụng.
Xu hướng di động đang dần thay đổi nền kinh tế buộc các doanh nghiệp phải chuyển đổi. Để chạy theo xu hướng này các doanh nghiệp phải đổ tiền vào việc viết ứng dụng và tìm kiếm những nhân sự có năng lực trong ngành IT.