TIN TỨC VỀ trả lương - tra luong
trả lương
-
Chi lương không có chứng từ, cá nhân kinh doanh không được khấu trừ khi tính thuế thu nhập cá nhân
Cá nhân kinh doanh có doanh thu năm trên 500 triệu đồng phải thực hiện nộp thuế theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân -
Thuê giúp việc ngủ lại, chăm ông bà, bố mẹ U60, U70 ngày Tết: Trả lương 10 triệu trong 10 ngày nhưng không phải ai cũng làm được
Không chỉ dọn nhà hay rửa bát, một nhu cầu âm thầm nhưng tăng mạnh dịp cuối năm là tìm người giúp việc ngủ lại, chăm sóc ông bà, bố mẹ lớn tuổi. Mức giá 1 triệu đồng/ngày, tương đương 10 triệu cho 10 ngày Tết, đang trở nên phổ biến tại TP.HCM và Hà Nội. -
20 năm được trả lương mà không giao việc, nhân viên kiện công ty vi phạm đạo đức
Một phụ nữ Pháp đâm đơn kiện, cáo buộc tập đoàn Orange vi phạm đạo đức vì đã trả lương đều đặn trong 20 năm nhưng không giao cho cô bất kỳ công việc nào. -
Chậm trả lương phải tính thêm lãi suất quá hạn ngân hàng
Công nhân làm tuyến cao tốc Bắc - Nam đoạn Vĩnh Hảo - Phan Thiết (gói thầu XL04) kêu cứu vì chưa được trả lương dù công trình thông xe đã hơn nửa năm. -
Đối xử với nhân viên "chất" như Sony: Cho làm việc ở nhà 1 tháng nhưng vẫn trả đủ lương, tặng thêm 23 triệu đồng để mua sắm
Theo Sony, việc đảm bảo sức khỏe cho nhân viên của hãng là điều quan trọng nhất thời điểm hiện tại. -
Sốc với cách Google "tặng thưởng" nhân viên không may qua đời: Vẫn trả lương thêm 10 năm, chu cấp con cái 1000 USD/tháng
Thông tin này của Google đang khiến nhiều người cảm thấy khá thú vị và tò mò khi nay lại được "đào" lại và bàn tán. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Ở Apple có một "nữ tướng" được trả lương cao gần gấp đôi CEO Tim Cook
Giữ chức vụ Phó chủ tịch mảng bán lẻ của Apple, chỉ sau 4 năm gia nhập, Angela Ahrendts đã được trả lương gần gấp đôi CEO Tim Cook. -
Top 10 công ty công nghệ trả lương hào phóng nhất thế giới
Đến Facebook cũng chưa lọt nổi vào top 5 đứng đầu, còn Apple vẫn thua 3 cái tên ở trên cao hơn trong danh sách này. -
Khoa học chứng minh: Tính cách cá nhân quyết định bạn có thể kiếm được bao nhiêu tiền
Các nhà nghiên cứu nhận thấy, nhân viên chỉ cố tỏ ra dễ chịu, tận tâm và cởi mở đối với trải nghiệm công việc thực sự được trả lương ít hơn những người có tính cách phù hợp với yêu cầu công việc.