Với chiến lược nhân sự "Phát triển con người để phát triển kinh doanh", Mondelez Kinh Đô Việt Nam, một trong "10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc nhất năm 2021", mang đến cho các bạn trẻ Gen Z Việt tài năng không chỉ môi trường làm việc lý tưởng, mà còn là nơi giúp chắp cánh cho giấc mơ chinh phục thế giới trở thành hiện thực.
Với chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc”, Generali mang đến một môi trường làm việc năng động, gắn kết, đầy nhiệt huyết cho các bạn trẻ Gen Z, thế hệ những thanh niên sinh từ năm 1996 - 2010 đang bắt đầu gia nhập thị trường lao động và sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng tại các doanh nghiệp.
Trong một tọa đàm do AmCham tổ chức, bà Nguyễn Phương Mai cho biết việc nhân lực Việt Nam từ nước ngoài trở về sẽ là cơ hội tuyệt vời cho thị trường lao động trong nước.
Hướng đi của chương trình "Đối tác sự nghiệp" mà ACB đang triển khai toàn quốc là một câu trả lời mới mẻ cho thắc mắc trên khi 1.000 nhân tài mà họ tìm kiếm không nhất thiết phải xuất thân là dân "bankers", có thể đến từ những lĩnh vực chuyên ngành khác.
Tối ngày 14/09/2018, HDBank đã vinh dự nhận danh hiệu “Best Companies to Work for in Asia – Nơi làm việc tốt nhất châu Á” do HR Asia bình chọn, bên cạnh các công ty danh tiếng như Nestle, Heineken, Bảo Việt, Sasco, TTC, Prudential, PNJ…