TIN TỨC VỀ làn sóng sa thải - lan song sa thai
làn sóng sa thải
-
Một công ty gọi xe dự kiến cắt giảm 3.300 nhân viên trên toàn cầu
Công ty gọi xe này sẽ cắt giảm 10% lực lượng lao động, tương đương 3.300 nhân sự. Đây được coi là đợt cắt giảm lớn nhất của hãng kể từ sau đại dịch. -
Xuất hiện một kiểu sa thải mới: Không ồ ạt cắt giảm nhân sự, cũng chẳng đuổi việc ai
Sa thải thầm lặng (quiet lay-off) là gì mà nhiều doanh nghiệp lại đang áp dụng? -
AI đang viết lại luật chơi việc làm: Hơn 123.000 nhân sự công nghệ mất việc chỉ trong nửa năm
Chỉ trong nửa đầu năm 2026, hơn 123.000 nhân sự ngành công nghệ đã rời ghế. AI đang thay đổi thị trường lao động nhanh hơn tất cả chúng ta tưởng. -
Google cho "bay màu" 35% quản lý tầm trung: Khi AI làm được việc của sếp, sếp còn lại để làm gì?
Tháng 8 năm ngoái, trong một buổi họp toàn công ty, Phó Chủ tịch phân tích nhân sự của Google đưa ra một con số ngắn gọn: "Hiện tại chúng ta có ít hơn 35% quản lý so với một năm trước". -
Thế giới sa thải 300.000 nhân sự vì AI, FPT "ngược sóng" tuyển thêm 4.000: Triết lý đằng sau tuyên bố của Chủ tịch Trương Gia Bình là gì?
Có một khoảnh khắc thú vị trong lịch sử quản trị: khi một quyết định được số đông làm theo đủ lâu, nó ngừng cần được giải thích. Nó trở thành "điều hiển nhiên". Và bất kỳ ai không làm theo sẽ phải chịu áp lực chứng minh mình không sai. -
2 tuần ác mộng tại Google: Nhân sự âm thầm bị sa thải hàng loạt, quy mô đợt thanh lọc lan rộng toàn hệ sinh thái
Google đã viện dẫn lý do cho bước đi này là nhằm giải phóng dòng vốn để tái đầu tư vào các lĩnh vực tăng trưởng mũi nhọn, điển hình là trí tuệ nhân tạo (AI). -
Tin nổi bật kenh 14
-
Dân văn phòng “ăn no ngủ kỹ” giữa bão sa thải, đi đánh Pickleball còn báo lịch cho sếp để khỏi bị làm phiền
Bị sa thải bây giờ cũng chỉ như “một deadline không hẹn trước” thôi, họ đang nghĩ vậy. -
Chỉ trong 5 tháng, 63.000 người mất việc: Bão sa thải bao giờ mới dừng?
Tối ưu bộ máy, dồn nguồn lực tài chính cho trí tuệ nhân tạo (AI) là lý do được nhắc tới nhiều nhất trong những đợt sa thải này. -
“28 ngày địa ngục” của nhân sự Meta trong cuộc cắt giảm 8.000 người
Điều kinh khủng nhất không phải là thông báo sa thải lúc 4h sáng, mà là chuỗi ngày “thấp thỏm chờ tin” trước đó. -
Cú sốc của dân ngân hàng: Bị sa thải vào đúng ngày trả thưởng, cả năm “chạy số” thế là đi tong
Nỗi buồn sa thải nhân đôi với những nhân viên ngân hàng “bị gọi tên”.