Đi làm giỏi thôi chưa đủ, nếu không biết cách cư xử với sếp, sự nghiệp rất dễ “tắc đường”. Có những ranh giới càng sớm hiểu, con đường thăng tiến càng bớt gập ghềnh.
Ở cơ quan, không phải người ồn ào, năng nổ nhất mới là người “ăn nên làm ra”. Nhiều khi, chính những người lùi nửa bước, làm đủ việc rồi lặng lẽ về nhà mới là người sống dễ chịu, bền vững và… thắng cuộc sau cùng.
Văn phòng không chỉ là nơi kiếm tiền mà còn là nơi chúng ta dành ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. Môi trường làm việc tốt giúp ta thăng hoa, nhưng chỉ cần gặp phải một vài đồng nghiệp "độc hại" thôi, mọi thứ sẽ sụp đổ. Tôi đã từng "chết hụt" trong sự nghiệp chỉ vì dây dưa với ba kiểu đồng nghiệp này.
Người có EQ cao dễ dàng tạo dựng mối quan hệ, giải quyết xung đột và truyền cảm hứng tích cực. Ngược lại, EQ thấp có thể biến bạn thành “kẻ xa lạ” giữa tập thể. Vậy làm sao nhận biết một người có EQ thấp?
Theo tâm lý học, trong kỳ nghỉ, ta cho phép bản thân sống theo mong muốn cá nhân; khi quay lại, ta phải đối mặt với trách nhiệm và kỳ vọng xã hội. Sự tương phản ấy là gốc rễ của nỗi chán chường.