Trong thị trường việc làm ngày nay, các nhà quản lý tuyển dụng đang phải đối mặt với một thách thức mới: "ứng viên biến mất". Những người tìm việc, đặc biệt là thế hệ trẻ, ngày càng biến mất mà không có lời giải thích, ngay cả sau khi đã chấp nhận lời mời làm việc.