Tại Đà Nẵng, thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 140 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp tục dẫn đầu về lương thưởng. Mức tiền lương bình quân chung đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng; cao nhất hơn 460 triệu đồng/người/tháng, thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong khi đó thưởng Tết mức cao nhất là 400 triệu đồng/người.
Thị trường bất động sản dù có tín hiệu phục hồi nhưng dòng tiền vẫn là bài toán nan giải với nhiều doanh nghiệp. Thưởng Tết năm nay vì thế trở thành “xa xỉ” với không ít công ty trong ngành.
Công ty tôi chi mạnh tay tổ chức Year End Party sang chảnh, hình ảnh truyền thông hoành tráng nhưng nhân viên thì tiu nghỉu vì chẳng hề có khoản thưởng cuối năm.
Thay vì thụ động ngồi chờ sếp ban phát, tại sao bạn không chủ động nắm lấy cơ hội để có một cái Tết ấm no và một năm mới 2026 rủng rỉnh hơn bằng những bí quyết đàm phán khéo léo này?
Người ta bắt đầu nhắc nhiều đến "Quiet Quitting" - một kiểu "nghỉ việc trong im lặng", không ồn ào nộp đơn, chỉ đơn giản là rút lui tinh thần khỏi công việc, làm vừa đủ để không bị sa thải, và quan trọng nhất là: Cố chờ nốt khoản thưởng Tết rồi tính tiếp.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.