Nữ HR hỏi: "Nhìn tôi chắc đẹp hơn vợ cậu nhỉ?" - Nam ứng viên nghe xong đỏ mặt, đưa ra câu trả lời EQ lẫn IQ 1000 điểm!

* Dưới đây là chia sẻ của một nam ứng viên (30 tuổi, Trung Quốc) về trải nghiệm đáng nhớ trong lần phỏng vấn xin việc của mình.

Tôi đã từng nghĩ đi phỏng vấn là chỉ cần chuẩn bị CV thật xịn, portfolio thật chất, và trả lời trơn tru những câu hỏi kiểu "Bạn có điểm mạnh gì?" hay "Bạn thấy mình phù hợp với vị trí này ra sao?". Nhưng đời không như mơ. Có những cuộc phỏng vấn mà đề bài không ai dạy trước, kiểu như...

"Nhìn tôi chắc đẹp hơn vợ cậu nhỉ?".

Chào mừng đến với buổi phỏng vấn kỳ lạ nhất đời tôi.

Buổi phỏng vấn tưởng suôn sẻ, ai ngờ gặp "cú twist"

Hôm đó, tôi đến công ty với tâm thế sẵn sàng. Áo sơ mi trắng gọn gàng, tóc vuốt vừa đủ để trông chuyên nghiệp nhưng không quá "dân chơi". Đến phòng phỏng vấn, tôi được dẫn vào gặp chị HR - một người phụ nữ tầm 30 tuổi, phong thái sắc sảo nhưng vẫn rất thân thiện.

Ban đầu, mọi thứ diễn ra bình thường. Chị ấy xem qua CV của tôi, hỏi vài câu chuyên môn, rồi chuyển sang các câu tình huống. Tôi trả lời khá ổn, tự tin rằng mình đang đi đúng hướng.

Và rồi… câu hỏi định mệnh xuất hiện.

Chị HR nghiêng đầu, nhìn tôi với một nụ cười nửa đùa nửa thật:

"Nhìn tôi chắc đẹp hơn vợ cậu nhỉ?".

Khoan. Gì cơ?

Tôi chớp mắt hai cái, não nhanh chóng bật chế độ phân tích:

- Nếu tôi đồng ý: Bẫy rồi! Nịnh HR quá đà vừa mất điểm EQ, vừa có khi bị đánh giá là thiếu chân thành.

- Nếu tôi phản bác: Lại càng không ổn! Ai lại bảo thẳng với một người phụ nữ rằng họ không đẹp bằng ai đó?

- Nếu tôi né tránh: Chưa chắc là cách hay. Đây rõ ràng là một bài test EQ, không phải câu hỏi cho vui.

Tôi hít một hơi, giữ nguyên phong thái tự nhiên và đáp lại bằng một nụ cười nhẹ:

"Vẻ đẹp thì khó so sánh lắm chị ạ. Nhưng mà nếu chị là HR của công ty này, chắc chắn không chỉ đẹp, mà còn giỏi và sắc sảo nữa!".

EQ cao đôi khi chỉ là một câu trả lời khéo léo

Chị HR nghe xong bật cười, gật đầu tỏ vẻ hài lòng:

"Cậu trả lời khéo đấy! Vừa không mất điểm với vợ, lại vừa tặng tôi một lời khen tinh tế".

Tôi cũng thở phào nhẹ nhõm. Câu trả lời của tôi không tập trung vào so sánh ngoại hình, mà mở rộng sang yếu tố trí tuệ – điều mà ai cũng thích được khen.

Sau đó, không khí buổi phỏng vấn trở nên thoải mái hơn hẳn. Chị HR hỏi thêm một số câu nữa về cách tôi xử lý tình huống trong công việc, nhưng rõ ràng là tâm trạng chị đã cởi mở hơn nhiều.

Đến cuối buổi, chị nhìn tôi, nở một nụ cười đầy ẩn ý:

"Cách cậu trả lời câu hỏi vừa rồi cho thấy cậu sẽ biết cách xử lý những tình huống khó nhằn ở công ty. Tôi nghĩ cậu có tố chất phù hợp với vị trí này. Chúc mừng nhé, cậu được nhận!".

Bài học rút ra từ câu hỏi "troll"

Ra khỏi tòa nhà, tôi vẫn còn hơi ngỡ ngàng vì kết quả phỏng vấn. Không phải nhờ một bài test chuyên môn khó nhằn, không phải nhờ những dòng kinh nghiệm lung linh trên CV, mà chính câu hỏi “kỳ quặc” đó đã giúp tôi ghi điểm.

Từ trải nghiệm này, tôi rút ra ba bài học lớn:

1. Phỏng vấn không chỉ đánh giá kỹ năng, mà còn là bài test EQ: Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm bạn giỏi gì, mà còn muốn biết bạn phản ứng thế nào với tình huống bất ngờ.

2. Câu hỏi "troll" đôi khi lại là phép thử quan trọng nhất: Những câu hỏi tưởng chừng vô lý lại có thể giúp họ tìm ra ứng viên có tư duy linh hoạt và khả năng giao tiếp tốt.

3. Khéo léo trong giao tiếp là một lợi thế cực lớn: Một câu trả lời EQ cao không chỉ giúp bạn vượt qua tình huống khó, mà còn để lại ấn tượng tốt.

Và cuối cùng…

Nếu một ngày bạn cũng gặp phải câu hỏi kiểu như "Tôi đẹp hơn vợ cậu không?", hãy nhớ rằng câu trả lời đúng không nằm ở "Có" hay "Không", mà nằm ở cách bạn biến nó thành một câu trả lời khiến cả hai bên đều cảm thấy thoải mái.

Còn tôi? Tuần sau đi làm rồi nhé!