TIN TỨC VỀ năng lực bản thân - nang luc ban than
năng lực bản thân
-
Nhìn thạc sĩ ĐH top đầu 40 tuổi xin việc bị gọi là "bà thím", tôi nhận ra: Không sở hữu 3 thứ này trước tuổi 30, trung niên chắc chắn chật vật
Tại thời điểm mới tốt nghiệp, trình độ học vấn là một điểm cộng, nhưng đến khi tuổi cao hơn, học vấn không còn mang tính quyết định nhiều như trước. Khủng hoảng tuổi trung niên có thể đến với những ai không biết tích lũy những thứ này khi còn trẻ. -
Đến 30 tuổi, phải đạt 3 điều quan trọng để sự nghiệp vững vàng, không lo bị đào thải
Tam thập nhi lập. Tuổi 30, con người đứng trước một ngưỡng cửa mới. Đây là thời điểm mỗi người cần có sự chín chắn, trưởng thành để chịu trách nhiệm cho sự nghiệp và cuộc sống của mình. -
Trắc nghiệm: Cách xếp trứng tiết lộ tính cách và năng lực của bạn
Chọn một trong 4 cách xếp trứng dưới đây, bạn sẽ khám phá được những bí ẩn về tính cách cũng như năng lực, thế mạnh của bản thân. -
5 bước định vị bản thân, khẳng định giá trị sống nên biết trước tuổi 30
Làm sao để tìm ra điều mình mong muốn, biết được mình nên "đi đâu về đâu" và đang là ai giữa cuộc đời? -
Sau khi rời bỏ một công ty, những gì còn lại trong tay mới chính là năng lực thực sự của bạn
Hãy nhớ, "Đừng lẫn lộn giữa năng lực công ty với năng lực bản thân". -
Học kém nhất lớp nhưng 16 năm sau, cậu học trò cũ khiến thầy giáo ngỡ ngàng vì thu nhập và nhận ra sai lầm của bản thân
Sau hơn chục năm gặp lại, trong lòng thầy giáo nhói lên một cảm giác thương xót cho cậu học trò cũ. Nhưng ngay sau đó, ông đã phải thay đổi suy nghĩ của mình. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Nghe nhà tuyển dụng kể chuyện hơn nửa tiếng về người ăn xin, hàng loạt ứng viên bỏ về, riêng một người ở lại và được nhận nhờ "thái độ sống"
Bài học về "Thái độ sống" qua câu chuyện “Cần câu, con cá, người ăn xin” đã giúp người ứng viên này giành được một tấm vé trở thành nhân viên chính thức. -
Hỏi: Cùng một bó hoa, người quen bán 850k, người lạ bán 750k, người thân bán 830k, mua của ai? Câu trả lời của cậu sinh viên nghèo khiến nhà tuyển dụng lập tức mời đi làm
"Khi quá đặt nặng giá trị phải bỏ ra, chúng ta thường quên mất rủi ro khi cân nhắc về những giá trị nhận được" là bài học mà vị giám đốc nhân sự mang đến cho các bạn sinh viên trong một buổi tuyển dụng. -
Phỏng vấn: "Nếu nhà bị cháy, bạn sẽ làm gì đầu tiên?" Người thứ 1 lấy tiền, người thứ 2 lấy kỷ niệm, chỉ có câu trả lời của người thứ 3 khiến nhà tuyển dụng phải lập tức mời đi làm
Đặt bản thân vào những tình huống nguy cấp nhất, có những giá trị tương đương cả kho tàng vô giá được nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận ra trong câu trả lời của người thứ 3.