11% số người được hỏi ở Việt Nam cảm thấy "rất hài lòng" về mức độ ý nghĩa mà vị trí việc làm hiện tại của họ đem lại - tỷ lệ thấp nhất trong khu vực Đông Nam Á, theo khảo sát của Jobs_that_makesense Châu Á và Manpower. Đây là cơ hội lớn cho các nhà tuyển dụng nếu muốn tạo sự khác biệt trong cuộc chiến nhân tài.