TIN TỨC VỀ EQ - EQ
EQ
-
Câu nói người EQ thấp thường dùng khi bạn bè đang kể chuyện buồn
EQ cao không đồng nghĩa với việc lúc nào cũng phải nói những lời hoàn hảo. -
3 thứ sếp để trên bàn chỉ có nhân viên EQ thấp mới tò mò hỏi
Nhiều nhân viên cứ tưởng đây là đang quan tâm, là điều bình thường với sếp. -
Gửi nhầm ảnh chụp tin nhắn nói xấu đồng nghiệp vào nhóm có chính người đó, 3 cách người EQ cao "chữa cháy"
Cách xử lý sau đó có thể quyết định liệu mâu thuẫn sẽ tiếp tục căng thẳng hay còn cơ hội hàn gắn. -
Sếp hỏi “Em có thể nhận thêm việc không?”, 3 cách từ chối tưởng mất lòng nhưng thực ra là biểu hiện của EQ cao
Không cần lúc nào cũng gật đầu với cấp trên, đôi khi biết cách nói “không” đúng lúc mới là cách làm việc khôn ngoan. -
Người EQ thấp thường nói câu này khi bạn bè rủ đi chơi nhưng mình không muốn đi
Trong những mối quan hệ thân thiết, sự tinh tế đôi khi không thể hiện qua những hành động lớn lao mà nằm ở cách mỗi người xử lý những tình huống nhỏ. -
Sếp giao thêm việc nhưng deadline vẫn như cũ: Người EQ thấp cuống lên, người EQ cao làm thế này nên xứng đáng được tăng lương
Khi khối lượng công việc tăng nhưng thời hạn không đổi, cách xử lý khéo léo có thể giúp bạn vừa bảo vệ tiến độ, vừa thể hiện năng lực quản lý công việc trước cấp trên. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Người khác kể một câu chuyện mình đã nghe rồi, đây là cách nhận diện người EQ cao!
Người có EQ cao thường không quá vội vàng phản ứng theo suy nghĩ đầu tiên của mình. -
Sếp hỏi nhân viên: “Có hài lòng với mức lương không?”, 3 câu trả lời tưởng là dễ ghi điểm nhưng thực ra là biểu hiện của EQ thấp
Một câu hỏi tưởng đơn giản nhưng có thể khiến không ít dân công sở rơi vào thế khó. Trả lời thế nào để vừa thành thật về thu nhập, vừa thể hiện sự chuyên nghiệp cũng là một kỹ năng giao tiếp đáng chú ý nơi làm việc. -
Chủ nhật đang đi chơi thì sếp nhắn "Có chút việc cần trao đổi": Người EQ cao sẽ làm điều này trước khi trả lời
Một tin nhắn công việc xuất hiện vào ngày nghỉ có thể khiến nhiều người lập tức lo lắng, nhưng cách xử lý khéo léo bắt đầu từ việc làm rõ điều mình chưa biết. -
Sếp hỏi: “Em đã đóng góp được gì cho công ty?”, nhân viên EQ thấp mới liệt kê hết thành tích
Đây là tình huống ứng xử chốn văn phòng mà không ít nhân viên gặp.