TIN TỨC VỀ Bộ luật lao động - Bo luat lao dong
Bộ luật lao động
-
Người lao động muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 cần đáp ứng những điều kiện gì?
Bộ luật Lao động 2019 quy định có 3 trường hợp nghỉ hưu đối với người lao động: nghỉ hưu theo đúng độ tuổi thông thường, nghỉ hưu trước tuổi quy định và nghỉ hưu sau tuổi quy định. Vậy đối với trường hợp người lao động muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 cần đáp ứng những điều kiện gì? -
3 công thức và 4 cột mốc quan trọng về lương hưu áp dụng từ năm 2022 trở đi mà lao động cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, kể từ năm 2022 trở đi, số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu, và số năm đóng để hưởng lương hưu tối đa sẽ không thay đổi nữa. -
Làm thêm dịp Tết Nhâm Dần 2022 người lao động được trả lương như nào?
Nếu làm thêm trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, người lao động sẽ được trả lương như thế nào là một trong những câu hỏi đang được nhiều người lao động quan tâm. -
Nghỉ Tết Nhâm Dần từ 31/01/2022 đến hết ngày 04/02/2022
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31/01/2022 đến hết ngày 04/02/2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022. -
Tết Dương lịch 2022 được nghỉ mấy ngày?
Dù chưa có lịch nghỉ Tết chính thức nhưng người lao động có thể dự đoán được ngày nghỉ lễ dựa vào quy định của Bộ luật Lao động. -
Đề xuất giải quyết chế độ BHXH cho người lao động bị cách ly y tế do Covid-19
Thời gian hưởng được tính theo thời gian cách ly y tế (dự kiến 21 ngày), không tính những ngày đã được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Bảo Anh từng nói gì về thông tin sinh con đầu lòng và hẹn hò đại gia nghìn tỷ?
-
Xót lòng đám tang công nhân vụ tai nạn ở Yên Bái, người nhà kể lại giây phút chết lặng khi nghe tin
-
Doanh nhân nghi vấn kết hôn với Midu giàu cỡ nào?
-
Tình hình nam sinh lớp 8 bị bạn học đánh chấn thương sọ não nguy kịch hiện tại ra sao?
-
Nạn nhân kể khoảnh khắc "cứ thấy nút nào sáng là bấm" để tắt máy nghiền xi măng
-
Toàn cảnh cuộc chiến giữa người tạo ra NewJeans và HYBE: Tranh giành "gà đẻ trứng vàng", BTS "ngồi không cũng dính đạn"
-
Bê bối chưa từng có ở ngân hàng máu cuống rốn trải rộng khắp châu Á: Cha mẹ phải chi trả bao nhiêu cho dịch vụ này?
-
Kim Soo Hyun có hành động lạ ngay lần đầu gặp Kim Ji Won, xuất hiện cả phản ứng đặc biệt?
-
Bé 4 tuổi tử vong sau khi ăn trứng luộc vì sơ suất của bà nội
-
-
Trường hợp nào có thể ủy quyền cho vợ nhận lương thay chồng?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ năm 2021 đã bổ sung thêm quy định về việc ủy quyền cho người khác nhận lương. -
55 ngành nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con phụ nữ
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định, 55 nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ. -
![[INFOGRAPHIC] Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021](https://kenh14cdn.com/zoom/279_174/203336854389633024/2021/1/3/photo1609637018598-1609637019430277565131.jpeg)
[INFOGRAPHIC] Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 có nhiều nội dung mới đáng chú ý đối với người lao động và người sử dụng lao động. -
Thực hư thông tin “Từ 2021, tiền lương của chồng có thể chuyển về tài khoản vợ”
Những ngày qua, nhiều trang mạng xôn xao trước thông tin từ ngày 01/01/2021, theo quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019 thì tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản của vợ.
