5 bí mật đừng dại kể với đồng nghiệp

Đi làm một thời gian, nhiều người mới dần nhận ra mối quan hệ ở công ty rất đặc biệt. Không hẳn là bạn bè, cũng không hoàn toàn là người xa lạ. Mọi người gặp nhau gần như mỗi ngày, nói chuyện, ăn trưa, than việc, kể chuyện cuộc sống… nên cảm giác thân là điều rất dễ xảy ra.

Nhưng cũng chính vì vậy, ranh giới giữa thân thiện và chia sẻ quá nhiều đôi khi rất mong manh. Có những chuyện tưởng chỉ là nói cho vui, nhưng sau này lại trở thành điều khiến người ta hối hận.

Dưới đây là 5 chuyện nhiều người đi làm lâu năm đều tự rút ra tốt nhất không nên kể với đồng nghiệp, dù có thân đến đâu.

1. Chuyện lương thưởng và thu nhập cá nhân

Đây có lẽ là chủ đề nhạy cảm bậc nhất ở nơi làm việc. Dù bạn lương cao hay lương thấp, kể ra cũng rất dễ rơi vào tình huống khó xử. Nếu lương bạn cao hơn người khác, họ có thể so sánh, chạnh lòng, thậm chí nảy sinh sự cạnh tranh ngầm. Nếu lương bạn thấp hơn, bạn lại dễ cảm thấy thiệt thòi, bất công và tâm trạng đi làm cũng nặng nề hơn.

Nhiều mối quan hệ đồng nghiệp đang bình thường, chỉ sau một lần biết lương của nhau là bắt đầu có khoảng cách. Tiền bạc vốn đã là chuyện nhạy cảm, mang vào môi trường công sở lại càng nhạy cảm hơn.

2. Nói xấu sếp hoặc phàn nàn về công ty

Ở công ty, gần như ai cũng từng có lúc bực bội, không hài lòng với sếp hoặc cách vận hành của công ty. Việc than thở là chuyện rất bình thường, nhưng vấn đề là bạn than với ai. Hôm nay người ta có thể ngồi nghe bạn nói và gật gù đồng cảm, nhưng không ai chắc những câu chuyện đó sẽ dừng lại ở đó.

Chỉ cần một lần câu chuyện đi xa hơn bạn nghĩ, người gặp rắc rối đầu tiên thường là người nói. Ở nơi làm việc, có những chuyện ai cũng nghĩ, nhưng không phải ai cũng nói ra, và càng không nên nói quá nhiều.

3. Dự định nghỉ việc hoặc đi chỗ khác

Nhiều người khi bắt đầu chán việc hoặc đang tìm cơ hội mới thường tâm sự với đồng nghiệp thân trong công ty. Nhưng đây cũng là một trong những chuyện rất rủi ro. Khi mọi người biết bạn có ý định rời đi, cách họ giao việc, hợp tác hoặc tin tưởng bạn có thể thay đổi.

Bạn có thể bị giao ít việc hơn, bị đứng ngoài một số kế hoạch, hoặc tệ hơn là thông tin đến tai quản lý sớm hơn bạn dự tính. Dù nghỉ việc là chuyện bình thường, nhưng thời điểm chia sẻ chuyện đó lại rất quan trọng.

4. Chuyện cá nhân quá riêng tư

Chuyện tình cảm, gia đình, tiền bạc, mâu thuẫn cá nhân… nếu chia sẻ quá nhiều ở nơi làm việc đôi khi sẽ khiến người khác nhìn bạn bằng một góc nhìn khác. Ban đầu có thể chỉ là kể cho nhẹ lòng, nhưng lâu dần bạn sẽ thấy mọi người biết quá nhiều về cuộc sống của mình, và điều đó không phải lúc nào cũng khiến bạn thoải mái.

Đi làm lâu rồi nhiều người mới hiểu, đồng nghiệp có thể thân, có thể tốt, nhưng không nhất thiết phải biết hết mọi chuyện về cuộc đời mình.

5. Điểm yếu hoặc sai lầm của bản thân

Thật thà là tốt, nhưng trong môi trường công việc, đôi khi cần đi kèm với sự tinh tế. Nếu bạn quá vô tư kể về những sai lầm cũ, những lần làm hỏng việc, những điểm yếu của bản thân, rất có thể đến một lúc nào đó, chính những câu chuyện bạn từng kể lại trở thành thứ khiến người khác đánh giá năng lực của bạn.

Không phải ai cũng cố tình làm hại bạn, nhưng con người thường ghi nhớ những thông tin khiến họ cảm thấy mình ở vị trí an toàn hơn.

Đi làm không nhất thiết phải khép kín hay sống quá đề phòng, nhưng cũng không nên nghĩ môi trường công ty giống như trường học hay một nhóm bạn thân. Khi còn trẻ, nhiều người nghĩ đi làm chỉ cần làm tốt công việc là đủ, nhưng sau vài năm mới nhận ra, cách nói chuyện, cách chia sẻ và cách giữ lại một vài điều cho riêng mình cũng là một loại kỹ năng.

Có những chuyện nếu không nói ra, cuộc sống đi làm có thể nhẹ nhàng hơn rất nhiều. Trưởng thành ở nơi làm việc đôi khi không phải là giỏi hơn bao nhiêu, mà là biết điều gì nên nói, và điều gì tốt nhất nên giữ lại cho mình.