Việc người quản lý không trả lời tin nhắn của nhân viên không chỉ đơn thuần là quên trả lời. mà còn phản ánh thói quen xử lý thông tin, sự hiểu biết về quyền lực và phong cách lãnh đạo.
Khi sếp gửi tin nhắn giao việc vào buổi tối hay cuối tuần, phản ứng của bạn có thể nói lên nhiều điều hơn bạn nghĩ. Người EQ cao thường chọn cách xử lý tinh tế, vừa giữ được hình ảnh chuyên nghiệp, vừa bảo vệ ranh giới cá nhân.
Đi làm giỏi thôi chưa đủ, nếu không biết cách cư xử với sếp, sự nghiệp rất dễ “tắc đường”. Có những ranh giới càng sớm hiểu, con đường thăng tiến càng bớt gập ghềnh.
Ở cơ quan, người lúc nào cũng bận rộn, ôm hết việc chưa chắc đã là người hợp làm sếp. Nhiều khi, chính người “biết lười đúng chỗ”, biết nhìn ra ưu điểm của người khác và giữ được cái đầu lạnh mới là kiểu tính cách trời sinh dành cho vị trí lãnh đạo.
Trong mỗi công ty, luôn có những nhân viên khiến sếp vừa yên tâm vừa muốn giao việc quan trọng. Không phải họ là người giỏi nhất, mà là người biết chủ động, hợp tác và… dám nói “không” đúng lúc.