TIN TỨC VỀ SÉP - SEP
SÉP
-
Sếp nhà người ta: Cấp hẳn 10 ngày nghỉ phép chỉ vì "không vui", đặc quyền tưởng như đùa nhưng lại đẻ ra lợi nhuận kỷ lục
Chính sách nghe như đùa đang được chia sẻ lại khắp mạng xã hội quốc tế. -
Nhân viên add Facebook, yêu cầu follow Instagram, sếp “rén ngang”
Thân thiện với nhân viên không phải yếu tố tạo nên một người sếp giỏi? -
Profile khủng của nữ GenZ vừa được bổ nhiệm làm “sếp” một công ty dược 60 năm tuổi
GenZ này là con gái Chủ tịch một ngân hàng. -
Sếp nhà người ta: Tăng ca 1 hôm cho nghỉ bù 2 ngày, cách phản hồi khi nhân viên ốm được dân mạng chấm 100 điểm
Nhiều người nghe câu chuyện đã phải thốt lên: “Sếp thế này đúng là hiếm có khó tìm”. -
Thời thế thay đổi: Dân văn phòng trở thành cố vấn cho lãnh đạo cấp cao, “dạy” sếp đủ thứ hay ho mới mẻ
Cấp trên cầm tay chỉ việc cho cấp dưới là chuyện xưa rồi! -
Dân văn phòng không còn cam chịu: Lương cao mà “sếp không ổn”, công việc có “dấu hiệu vi phạm” thì nghỉ luôn chẳng tiếc
Không vì lương cao mà “bảo gì cũng nghe”. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Jensen Huang và câu hỏi mà mọi sếp nên tự hỏi: "Khi tôi phê bình nhân viên, tôi đang làm điều đó vì ai?"
Tuần này tại Computex, Jensen Huang - người đàn ông đứng sau Nvidia, công ty vừa chạm mốc định giá hơn 4.600 tỷ USD - không dành nhiều thời gian nói về chip hay doanh thu. Ông nói về cách ông đối xử với 42.000 nhân viên của mình. -
“Online thì gọi lại ngay”: Khi nhân viên không dám offline, còn sếp cũng không biết cách nghỉ
Liệu việc luôn sẵn sàng phản hồi có đang trở thành một tiêu chuẩn ngầm của môi trường công sở hiện đại? -
Nhu cầu ngắt kết nối của người đi làm: Khi sếp “@all” lúc 11h đêm nhưng không ai phản hồi lại trở thành vấn đề
Ngày trước tan làm là rời văn phòng. Bây giờ văn phòng luôn ở trong túi xách, túi quần áo thông qua chiếc điện thoại, laptop… và không ai thực sự rời khỏi nó. -
3 dấu hiệu cho thấy sếp của bạn có EQ thấp
Làm việc dưới trướng một sếp EQ thấp không chỉ khiến môi trường trở nên ngột ngạt mà còn bào mòn tinh thần, khiến nhiều người giỏi cũng phải tính chuyện rời đi.