Nghe “lương dưới 10 triệu” là nhiều người thở dài, nhưng thật ra đây lại là giai đoạn có nhiều “đặc quyền tài chính” mà khi thu nhập tăng rồi khó quay lại được. Nếu biết tận dụng, đây chính là lúc học được những bài học đáng giá nhất về tiền.
Khi lương ít, mọi chi tiêu đều phải cân nhắc. Điều đó khiến bạn hình thành thói quen quản lý tiền chặt chẽ từ gốc, biết phân biệt đâu là “nhu cầu thật”, đâu là “muốn cho vui”. Sau này khi thu nhập cao hơn, bạn dễ giữ được kỷ luật tài chính - thứ mà nhiều người kiếm được nhiều tiền lại đánh mất.
Ảnh minh hoạ
Không có đủ tiền cho mọi thứ, bạn phải chọn cái quan trọng nhất: ăn ngon hay học thêm, đi chơi hay đầu tư cho tương lai. Chính khả năng ra quyết định này là nền tảng của tài chính vững vàng, vì người giàu không phải người có nhiều tiền nhất, mà là người biết ưu tiên đúng nhất.
Khi lương còn thấp, bạn ít bị áp lực “phải có”: không cần điện thoại mới, không đu trend hàng hiệu, không vay nợ để chứng minh vị thế. Vô tình bạn lại đang bảo toàn dòng tiền tốt hơn nhiều người kiếm 20-30 triệu nhưng chi tiêu cảm xúc vô tội vạ.
Ảnh minh hoạ
Vì bạn chưa có nhiều tài sản, nên mọi sai lầm tài chính (đầu tư lỗ, chọn sai việc, khởi nghiệp nhỏ thất bại) đều là bài học rẻ tiền. Khi lương cao, một quyết định sai có thể khiến bạn mất cả trăm triệu, lúc đó mới thật sự “đắt”.
Ảnh minh hoạ
Lương thấp khiến bạn không có ảo tưởng “ổn rồi”, nên dễ nỗ lực học thêm kỹ năng, đầu tư vào bản thân. Trong khi nhiều người thu nhập khá sớm lại dễ chững lại, vì cảm giác “đủ sống rồi” khiến họ không còn muốn tiến.
Quản lý tốt khi có ít tiền chính là bước đầu của tự do tài chính. Nếu bạn tiết kiệm được 10% từ 8 triệu, sau này khi thu nhập 30-50 triệu, bạn sẽ tự động biết cách nhân tài sản lên mà không cần ép mình.
Tóm lại: Lương dưới 10 triệu không đáng sợ bằng việc không học được gì từ giai đoạn đó. Tiền ít giúp bạn rèn kỹ năng quản lý, kỷ luật, và ưu tiên - ba thứ không ngân hàng nào dạy, nhưng chính là nền móng để sau này giàu thật sự.