Bạn vừa làm xong một dự án mệt nhoài, hay trải qua một tuần chăm con không nghỉ. Và bạn nghĩ:
“Tôi xứng đáng có gì đó cho bản thân!”
Vậy là bạn đặt một chiếc váy đẹp, một bữa ăn sang, hay đơn giản là đi spa. Không sai – nhưng liệu bạn có đang lặp lại vòng xoáy tiêu tiền cảm xúc mà không kiểm soát?
Là khi bạn chi tiền như một phần thưởng tinh thần sau khi hoàn thành việc gì đó.
Ví dụ:
Xong KPI → mua son mới
Xử lý xong deadline → đặt vé nghỉ dưỡng
Giữ được chế độ ăn 1 tuần → “xả” với trà sữa, gà rán
Đây là một dạng chi tiêu cảm xúc tích cực, giúp tăng động lực, tạo niềm vui. Nhưng nếu không tính toán rõ, sẽ dẫn đến “vượt chỉ tiêu” tài chính.
Tình huống | Nguy cơ |
---|---|
Tự thưởng quá thường xuyên | Mỗi tuần đều “xứng đáng” → mất kiểm soát |
Tự thưởng bằng những món không bền vững | Tiền đi nhanh – niềm vui chóng qua |
Không lập quỹ riêng cho việc tự thưởng | Lấy từ quỹ tiết kiệm hoặc ăn vào tiền nhà, tiền học |
Nếu mỗi tháng bạn tiêu thêm 1–2 triệu chỉ để “trả công cho bản thân”, bạn có thể mất đến 20–24 triệu/năm – đủ cho một mục tiêu lớn hơn.
1. Lập quỹ tận hưởng riêng (10%) → Mỗi tháng dành ra 5–10% thu nhập để chi cho bản thân – và chỉ tiêu trong phạm vi đó.
2. Đổi cách thưởng → Không nhất thiết phải là đồ vật hay dịch vụ. Có thể là thời gian nghỉ, một buổi đọc sách yên tĩnh, hay 1 tiếng không cầm điện thoại.
3. Trả công bằng cách đầu tư cho bản thân → Mua khóa học yêu thích, tham gia workshop, nâng cấp kỹ năng → niềm vui + giá trị lâu dài.
Kiểu "trả công" | Ngắn hạn | Dài hạn |
---|---|---|
Mua đồ giảm giá | Sướng tức thì, dễ vượt ngân sách | Không để lại giá trị |
Mua đồ dùng bền | Ít phấn khích nhưng dùng lâu dài | Tiết kiệm chi phí |
Đầu tư kỹ năng | Không “thỏa mãn” ngay | Tăng giá trị bản thân, giúp kiếm tiền sau này |
“Trả công cho bản thân” không sai. Sai ở chỗ bạn dùng nó để bao biện cho việc tiêu sai, rồi tiếc nuối sau đó.
Hãy tự thưởng một cách thông minh – để mỗi đồng tiền bạn chi không chỉ là động lực, mà còn là bước tiến trong tài chính cá nhân.