985 nghiên cứu sinh tiến sĩ tham gia phỏng vấn tuyển dụng DeepSeek: 3 giờ "cân não", mức lương cao nhất lên tới hơn 4 tỉ đồng/năm

Gần đây, sản phẩm AI hot nhất trong ngành công nghệ không gì khác chính là DeepSeek của Trung Quốc. Sản phẩm AI này được ca ngợi là "đột phá của Nvidia", đã thu hút sự hợp tác từ nhiều công ty sản xuất chip nhờ chi phí đào tạo thấp và khả năng kỹ thuật mạnh mẽ. Đồng thời, nhiều người cũng đang thảo luận về cách sử dụng DeepSeek để mang lại sự tiện lợi trong công việc và cuộc sống.

Tuy nhiên, một câu chuyện gần đây của một người dùng mạng xã hội, đăng tải trên Sohu đã đặt ra một số câu hỏi về quy trình tuyển dụng của sản phẩm này - với tư cách là một tiến sĩ mới tốt nghiệp, anh đã bị DeepSeek từ chối trong cuộc phỏng vấn.

Sự phổ biến của DeepSeek không phải xuất hiện chỉ sau một đêm. Một thời gian trước khi trở nên nổi tiếng, DeepSeek đã âm thầm tung ra các sản phẩm liên quan. Công nghệ đột phá và phương pháp đào tạo chi phí thấp trong lĩnh vực AI đã mang đến nhiều điều bất ngờ cho những người trong ngành. Do đó, sản phẩm AI này đã báo hiệu một sự bùng nổ thực sự vào đầu năm 2025.

Và sự ngạc nhiên này không chỉ giới hạn ở sản phẩm, lĩnh vực tuyển dụng cũng thu hút nhiều sự chú ý vì tính đổi mới của nó. Về mặt tuyển dụng, DeepSeek có nhu cầu tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp rất lớn và đã săn tìm thêm nhiều nhân tài để giúp phát triển công nghệ AI của mình. Đặc biệt đối với các vị trí R&D AI cốt lõi, DeepSeek muốn tuyển dụng những người tài năng và đã thu hút được nhiều sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu đến phỏng vấn.

Nghiên cứu sinh tiến sĩ cũng không qua được "vòng gửi xe"

Khi mọi người đang chia sẻ cách đăng ký tham gia DeepSeek và cách nhận được mức lương hậu hĩnh, một cư dân mạng đã chia sẻ kinh nghiệm đăng ký tham gia tuyển dụng DeepSeek của mình. Anh ấy là một tiến sĩ mới tốt nghiệp và đã nộp đơn xin tuyển dụng của DeepSeek nhưng bị từ chối. Sự việc này đã gây ra nhiều tranh cãi trong dư luận: Chuyện gì đang xảy ra?

Theo hồi tưởng của người dùng này chia sẻ, trong buổi phỏng vấn, người phỏng vấn đã hỏi anh nhiều câu hỏi trong suốt 3 giờ đồng hồ và toàn bộ quá trình này khiến anh rất căng thẳng. Mặc dù anh đến từ trường đại học nằm trong dự án 211 và 985 (trường đại học trọng điểm quốc gia của Trung Quốc) và có bằng tiến sĩ, anh vẫn thấy cuộc phỏng vấn vô cùng khó khăn.

Đặc biệt, DeepSeek không đặt ra giới hạn cụ thể về số lượng người khi tuyển dụng. Mục tiêu của họ là tuyển dụng những người tài năng. Xét cho cùng, sự cạnh tranh trong lĩnh vực AI rất khốc liệt. Nhưng khi đối mặt với cuộc phỏng vấn này, nghiên cứu sinh tiến sĩ không cảm thấy thoải mái và tự tin. Với tư cách là ứng viên cho vị trí R&D cốt lõi, anh ấy không chỉ cần chứng minh nền tảng học vấn vững chắc mà còn phải có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp.

Ngay cả những sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu cũng không thể nổi bật trong cuộc phỏng vấn này. Cuối cùng, dưới áp lực rất lớn, nghiên cứu sinh tiến sĩ này đã không vượt qua được cuộc phỏng vấn.

Tiêu chuẩn tuyển dụng của DeepSeek rất rõ ràng: mức lương cao dựa trên yêu cầu cao

Khi nói đến ngành AI, nhiều người nghĩ rằng đây là ngành có mức lương cao và nhiều cơ hội, đặc biệt là các công ty phát triển nhanh như DeepSeek, nơi cung cấp nhiều cơ hội cho những người mới tốt nghiệp.

Trên thực tế, mức lương cao và triển vọng của ngành này quả thực rất đáng chú ý - DeepSeek hiện đang tuyển thực tập sinh trong lĩnh vực mô hình AGI lớn, với mức lương thực tập hàng ngày từ 500 đến 1.000 nhân dân tệ (tương đương 1,7 - 3,5 triệu đồng) và làm việc bốn ngày một tuần.

Nếu bạn vào vị trí R&D cốt lõi, mức lương hàng tháng sẽ trên 60.000 đến 90.000 nhân dân tệ (từ 209 - 314 triệu đồng) , thậm chí có thể lên tới 1,26 triệu nhân dân tệ (khoảng hơn 4 tỉ đồng) mỗi năm. Những dữ liệu này đã giúp nhiều người nhìn thấy được tiềm năng to lớn của ngành AI và không gian phát triển cá nhân. Tuy nhiên, sự cạnh tranh cho những vị trí này cũng khốc liệt không kém.

Ngay cả nghiên cứu sinh tiến sĩ vẫn có thể bị "loại" vì để có được chỗ đứng trong ngành AI, đó không chỉ là cuộc cạnh tranh về năng lực học thuật, kỹ thuật mà còn là thử thách về năng lực thực hành và khả năng ứng phó với áp lực. Tiêu chuẩn tuyển dụng của DeepSeek rất rõ ràng: mức lương cao dựa trên yêu cầu cao về năng lực.

Ngành AI đang thiếu hụt nhân tài: thách thức và cơ hội song hành

Xét theo xu hướng tuyển dụng, ngành AI đang thiếu hụt nhân tài, đặc biệt là các vị trí R&D cốt lõi, nơi cung vượt xa cầu. Những đột phá liên tục trong công nghệ AI đã thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của ngành, nhưng vẫn còn khoảng cách về nhân tài chuyên môn tương ứng. Trong những năm tới, nhu cầu về nhân tài kỹ thuật cao cấp của ngành AI sẽ ngày càng tăng cao. Sự trỗi dậy của DeepSeek chỉ là một ví dụ thu nhỏ của toàn bộ ngành công nghiệp và nhiều công ty AI sẽ tham gia vào cuộc chiến giành nhân tài.

Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp và quan tâm đến AI, làm thế nào để nâng cao khả năng cạnh tranh và nổi bật trong buổi phỏng vấn sẽ là thách thức lớn nhất mà bạn phải đối mặt. Trước hết, khả năng kỹ thuật là nền tảng. Cho dù bạn đang ứng tuyển vào vị trí R&D AI cốt lõi hay tham gia vào công việc liên quan khác, thì các kỹ năng kỹ thuật vững chắc là điều cần thiết.

Đặc biệt trong một công ty như DeepSeek, năng lực kỹ thuật không chỉ là những gì bạn có thể làm được mà còn là số lượng các vấn đề kỹ thuật phức tạp mà bạn có thể xử lý. Vì vậy, việc chuẩn bị trước và tích lũy kỹ thuật là rất quan trọng.

Thứ hai, khả năng thực hành là rất quan trọng. Kiến thức lý thuyết là quan trọng, nhưng ngành AI coi trọng khả năng áp dụng lý thuyết vào thực hành hơn. Cách thể hiện năng lực kỹ thuật của bạn thông qua các dự án thực tế và cách thể hiện hiệu quả quá trình tư duy và kỹ năng giải quyết vấn đề trong buổi phỏng vấn là những yếu tố quan trọng quyết định liệu bạn có được tuyển dụng hay không.

Cuối cùng, khả năng chịu đựng căng thẳng cũng là một phần quan trọng trong các cuộc phỏng vấn ngành AI không thể bỏ qua. Lấy cuộc phỏng vấn DeepSeek làm ví dụ, cuộc phỏng vấn dài và các câu hỏi cường độ cao sẽ kiểm tra khả năng phản ứng và tư duy nhanh dưới áp lực của người tìm việc. Do đó, cách giữ bình tĩnh trong khi phỏng vấn và cách đối phó với những câu hỏi hóc búa của người phỏng vấn chính là chìa khóa cho một buổi phỏng vấn thành công.

Kết luận: Tương lai của ngành AI thuộc về những người có sự chuẩn bị tốt

Mặc dù ngành AI có triển vọng rộng mở và nhiều cơ hội nhưng yêu cầu về nhân tài cũng cao không kém. Đối với những người muốn bước vào lĩnh vực này, bằng tiến sĩ hoặc bằng cấp từ một trường đại học hàng đầu là không đủ để đảm bảo bạn sẽ nổi bật.

Câu chuyện tuyển dụng của DeepSeek cho chúng ta thấy rằng sự cạnh tranh thực sự không chỉ nằm ở trình độ học vấn của bạn mà còn ở việc liệu bạn có thể đối phó với những thách thức trong ngành hay không và liệu bạn có thể duy trì tư duy sáng suốt và kỹ năng giải quyết vấn đề trong môi trường áp lực cao hay không.

Ngành công nghiệp AI trong tương lai sẽ tiếp tục phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt hơn về nhân tài, những ai có thể liên tục cải thiện năng lực kỹ thuật, sở hữu tư duy đổi mới và khả năng giải quyết các vấn đề thực tế sẽ nổi bật trong cuộc cách mạng công nghệ này.

Theo Sohu