Tùng BT - CEO gây tranh cãi khi từ chối ứng viên 30 tuổi đi xin việc là ai?

Những ngày vừa qua, hội “làm công ăn lương” nói riêng và cộng đồng mạng nói chung dành nhiều sự quan tâm cho một bài viết liên quan đến quan điểm tuyển dụng. Cụ thể, chủ nhân bài viết - Tùng BT cho biết vừa phỏng vấn một ứng viên sinh năm 1990, sở hữu CV “xịn”, kinh nghiệm dày dặn nhưng vẫn từ chối vì: “Bỏ thì thương mà trả lương thì tội”.

Không những vậy, trong bài viết của mình, Tùng BT cũng đưa ra nhiều góc nhìn cá nhân, dựa trên vai trò lãnh đạo của một doanh nghiệp về sự khác biệt giữa thế hệ 9X và các bạn Gen Z. Anh cho rằng, cách làm việc của 9X khó thích nghi với thời buổi công nghệ hiện tại, ít sống trên MXH và có quá nhiều “rào cản”, không còn “máu chiến” giống như các bạn trẻ.

Trước những phát ngôn của mình, Tùng BT tạo ra một cuộc tranh cãi lớn trên các diễn đàn MXH. Hầu hết mọi người đều không đồng tình với quan điểm phiến diện của Tùng BT, đưa ra phân tích về mối quan hệ giữa tuổi tác của nhân sự với kinh nghiệm, kỹ năng trong công việc cũng như cách ứng xử giữa nhà tuyển dụng và ứng viên đi xin việc.

Do đó, Tùng BT đã chính thức lên tiếng gửi lời xin lỗi, thừa nhận cách truyền đạt đã gây hiểu nhầm, tạo ra sự so sánh “toxic” giữa các thế hệ.

Mặc dù tên tuổi được nhiều người nhắc đến trên MXH, song cho những ai chưa biết, Tùng BT tên thật là Trần Thanh Tùng, sinh năm 1988. Anh tốt nghiệp Trường ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM với chuyên ngành Công nghệ thông tin nhưng khi đi làm lại bén duyên với lĩnh vực Marketing, trau dồi tiếng Anh và làm quản lý thương hiệu cho một số nhãn hàng.

Sau đó, Tùng BT bắt đầu dấn thân vào con đường khởi nghiệp ở nhiều ngành nghề, từ giáo dục đến kỹ thuật, dịch thuật. Đáng chú ý, tên tuổi của Tùng BT bắt đầu tiệm cận nhiều hơn với công chúng là khi anh thành lập nhóm hài độc thoại Sài Gòn Tếu và nhiều dự án startup vì cộng đồng khác.

Tính đến hiện tại, Tùng BT có 17 năm kinh nghiệm trong việc khởi nghiệp. Anh hiện đang là Chuyên gia Giảng dạy Khởi nghiệp Đổi Mới Sáng Tạo của các chương trình thuộc các Sở KHCN trên toàn quốc, Mentor Khởi nghiệp tiêu chuẩn quốc tế – Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp của UNDP – Liên Hiệp Quốc trong Youth Collab chứng nhận. Ban tổ chức SME Mentoring 1on1 – Chương trình cố vấn Khởi nghiệp tại Việt Nam, thành viên Hội đồng thẩm định và đảm nhận vai trò host của một số chương trình liên quan đến gọi vốn, khởi nghiệp,...

Trong những buổi chia sẻ của mình, Tùng BT luôn mong muốn đem những điều mình biết về kinh doanh khởi nghiệp chia sẻ tới người nhất. Do vậy, anh thường xuyên tổ chức những hoạt động coaching, mentoring hay làm talkshow,... Tuy nhiên, một số quan điểm của Tùng BT luôn vấp phải ý kiến trái chiều từ cộng đồng mạng.

Qua câu chuyện ồn ào liên quan đến tuyển dụng nhân sự độ tuổi ngoài 30 vừa qua, Tùng BT chia sẻ đã rút ra được những bài học cho bản thân. “Là một người làm truyền thông và phát triển con người, mình hiểu rằng ngôn từ có sức mạnh rất lớn. Trong quá trình chia sẻ, đôi khi góc nhìn của mình còn thiên về hiệu suất, tốc độ mà chưa truyền tải đầy đủ sự tôn trọng đối với những giá trị khác. Đây là điều mình cần điều chỉnh để đảm bảo rằng mọi quan điểm đều được chia sẻ theo hướng xây dựng, tích cực và toàn diện hơn”, Tùng BT viết.

(Tổng hợp)