Nhân viên Meta chỉ trích công ty "tàn nhẫn" khi sa thải hàng loạt

Ngày 10/2, Meta - công ty mẹ của Facebook - thông báo cắt giảm nhân sự với lý do "đánh giá hiệu suất công việc". Trước đó, trong thông báo nội bộ tháng 1, CEO Mark Zuckerberg cho biết công ty dự kiến cắt giảm gần 4.000 vị trí, tương đương 5% tổng nhân sự. Tuy nhiên, nhiều nhân viên bị ảnh hưởng khẳng định họ không hề có lịch sử làm việc kém hiệu quả.

"Điều khó khăn nhất là Meta công khai tuyên bố rằng họ đang cắt giảm những nhân viên có hiệu suất thấp, khiến chúng tôi như bị gắn 'dấu hiệu phạm tội'. Mọi người cần biết rằng chúng tôi không phải những người làm việc kém hiệu quả", một nhân viên giấu tên chia sẻ với Business Insider.

Meta chưa đưa ra phản hồi về vấn đề này.

(Ảnh minh họa: Business Today)

Trên Blind - nền tảng ẩn danh dành cho nhân viên trong ngành công nghệ - nhiều người cho biết bầu không khí tại Silicon Valley đang trở nên lạnh lẽo hơn bao giờ hết. Bên cạnh cáo buộc Meta lạm dụng tiêu chí "hiệu suất thấp" để cắt giảm nhân sự, một số người còn cho rằng công ty đã sa thải họ ngay trong thời gian nghỉ phép.

"Tôi liên tục đạt hiệu suất cao trong nhiều năm, sinh con vào năm 2024 rồi bị sa thải", một cựu nhân viên Meta viết. "Hàng chục người có lịch sử làm việc xuất sắc và luôn đạt mức đánh giá vượt trội, nhưng sau khi nghỉ phép chăm con hoặc vì lý do sức khỏe thì lại bị sa thải", một bình luận khác trên Blind nêu.

Một nhân viên khác, người nghỉ thai sản 6 tháng, khẳng định chưa từng có đánh giá hiệu suất thấp và hiện đang tìm kiếm tư vấn pháp lý. Một người khác gọi đợt cắt giảm của Meta là "tàn nhẫn" và cho biết một số nhân viên bị đẩy xuống xếp hạng thấp nhất trong thời gian nghỉ ốm.

"Hãy cẩn trọng khi gia nhập công ty này. Zuckerberg không quan tâm đến nhân viên, anh ấy chỉ quan tâm đến công ty", một người viết.

CEO Meta Mark Zuckerberg (Ảnh: AP)

"Công ty công nghệ tàn nhẫn nhất ngoài kia chính là Meta", một nhân viên nhận định. Một nhân viên Amazon cũng bình luận rằng Meta chỉ muốn tuyển những người trẻ, không vướng bận gia đình để có thể tập trung kiếm tiền.

Theo Fortune, ngành công nghệ đang trải qua nhiều biến động và chính nhân viên là những người chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Các đợt sa thải hàng loạt, chính sách làm việc trực tiếp khắt khe hơn và sự thay đổi trong văn hóa doanh nghiệp khiến người lao động mất dần sự ổn định.

Trên Blind, một nhân viên Microsoft cho biết một người bạn làm tại Meta đã bị yêu cầu "tìm ai đó" để sa thải, dù tất cả đều đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Theo người này, những đợt sa thải năm nay là cách ban lãnh đạo lấy lại quyền lực từ nhân viên bằng cách khơi dậy nỗi sợ hãi.

"Mọi chuyện thật đáng buồn. Giờ đây, tôi thậm chí không biết còn có thể tin tưởng ai", một nhân viên Meta chia sẻ. Một người khác cho biết đồng nghiệp của họ, dù có 5 năm liên tiếp đạt hiệu suất xuất sắc, vẫn bị sa thải. Họ cho rằng "các quản lý đã lợi dụng hệ thống để loại bỏ những nhân viên họ không thích".