Nhân viên hỏi DeepSeek: "Tại sao đi làm tôi bị ghét" - AI chốt hạ 9 điều cần nhớ để tránh trở thành trung tâm drama chốn công sở

Một nhân viên mới đầy nhiệt huyết vừa bước chân vào công sở, nhưng chỉ sau một thời gian ngắn, anh ta nhận ra mình dường như không được đồng nghiệp yêu quý. Mang nỗi băn khoăn này đi hỏi AI DeepSeek: "Tại sao đi làm tôi bị ghét?", AI liền chốt hạ ngay 9 điều tối kỵ mà càng ngậm miệng lại càng tránh rơi vào trung tâm drama chốn công sở.

1. Khoe khoang quá đà

Không ai thích một người suốt ngày kể lể về thành tích cá nhân, lương thưởng hay mối quan hệ cao cấp. Dù bạn giỏi đến đâu, khiêm tốn vẫn là chìa khóa giúp bạn hòa nhập.

2. Nói xấu đồng nghiệp

Công sở là nơi mà mọi câu chuyện đều có thể bị tam sao thất bản. Hôm nay bạn nói xấu ai đó, ngày mai rất có thể họ đã biết. Hậu quả là bạn sẽ bị ghim và mất đi sự tin tưởng từ mọi người.

3. Than thở quá nhiều

Ai cũng có áp lực riêng, và nếu bạn suốt ngày than vãn về công việc, sếp hay chế độ công ty, bạn chỉ khiến người khác thấy phiền phức hơn là đồng cảm.

4. Kể chuyện đời tư quá chi tiết

Chia sẻ đôi chút về bản thân có thể giúp đồng nghiệp hiểu bạn hơn, nhưng việc tiết lộ quá nhiều về cuộc sống riêng tư, đặc biệt là chuyện tình cảm hay mâu thuẫn gia đình, có thể khiến bạn trở thành chủ đề bàn tán.

5. Nói quá nhiều về công việc cũ

So sánh công ty hiện tại với công ty cũ không bao giờ là một ý hay. Nếu bạn liên tục nhắc đến việc trước đây mọi thứ tốt hơn, bạn có thể bị coi là không tôn trọng nơi làm việc mới.

6. Đưa ra ý kiến không ai cần

Nếu không được hỏi, đôi khi im lặng là lựa chọn tốt nhất. Việc góp ý quá nhiều vào chuyện của người khác có thể bị hiểu lầm là thích xen vào hoặc thể hiện.

7. Chỉ trích sếp công khai

Dù bạn có bức xúc đến đâu, việc than vãn về sếp trước mặt đồng nghiệp hoặc trên mạng xã hội có thể khiến bạn gặp rắc rối lớn. Thay vì vậy, hãy tìm cách giải quyết vấn đề một cách khéo léo hơn.

8. Thể hiện thái độ tiêu cực

Người mang năng lượng tiêu cực thường không được yêu thích. Nếu bạn luôn tỏ ra chán chường, bất mãn, bạn có thể lan truyền tâm lý tiêu cực đến đồng nghiệp và bị xa lánh.

9. Bàn luận về lương bổng và chế độ đãi ngộ

Đây là vấn đề nhạy cảm, và việc công khai so sánh lương có thể gây ra ghen tị, mất đoàn kết nội bộ. Nếu cần thảo luận, tốt nhất hãy làm điều đó với bộ phận nhân sự thay vì giữa đồng nghiệp.

Sau khi đọc những chia sẻ này, anh nhân viên kia mới ngẫm lại và nhận ra mình đã thực sự phạm lỗi. Anh ta thường xuyên than thở về khối lượng công việc, chế độ công ty và thậm chí còn chia sẻ những bức xúc này với đồng nghiệp một cách không kiểm soát. Không những thế, mỗi ngày đi làm, anh ta luôn tỏ ra chán chường, thiếu năng lượng, khiến bầu không khí xung quanh cũng trở nên u ám. Giờ đây, anh ta hiểu rằng chính thái độ tiêu cực của mình đã khiến mọi người xa lánh. Quyết tâm thay đổi, anh ta bắt đầu điều chỉnh cách giao tiếp, học cách kiểm soát cảm xúc và tìm hướng giải quyết thay vì chỉ phàn nàn. Liệu sự thay đổi này có giúp anh ta hòa nhập tốt hơn với môi trường công sở? Chỉ có thời gian mới có thể trả lời.

Công sở không chỉ là nơi để làm việc mà còn là một môi trường xã hội thu nhỏ, nơi mà cách bạn giao tiếp và ứng xử sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mối quan hệ với đồng nghiệp. Biết lúc nào nên im lặng, lúc nào nên lên tiếng là một kỹ năng quan trọng giúp bạn không chỉ tránh rơi vào drama mà còn tạo dựng được sự tôn trọng và thiện cảm từ những người xung quanh. Vậy nên, nếu bạn cảm thấy mình bị ghét chốn công sở, hãy thử xem lại xem có mắc phải điều gì trong 9 điều trên không nhé.