4 dấu hiệu nhận biết một nhân sự EQ cao, lãnh đạo "có tầm" nhìn qua đã biết người tiềm năng

Bên cạnh năng lực, trí tuệ cảm xúc (EQ) hiện đang là kỹ năng được các nhà tuyển dụng đáng giá cao ở các ứng viên. Kỹ năng này cho thấy khả năng quản lý cảm xúc của bản thân và những người xung quanh. Trong công việc, chỉ số EQ cao có thể được coi là yếu tố dự báo thành công mạnh mẽ. Tuy nhiên, đây cũng là một trong những kỹ năng khó học bậc nhất. Đến những người vốn đã có khả năng ứng xử khéo léo cũng phải dành nhiều thời gian để luyện tập để trở nên tốt hơn.

Công sở là một trong những môi trường yêu cầu sự ứng biến nhanh nhẹn và tinh tế. Qua đó, một người có thể bộc lộ rõ khả năng liên kết của bản thân với mọi người, sự nhạy bén trong các tình huống đời thường, thậm chí là tầm nhìn trong tương lai của họ. Và với những nhân sự có EQ cao, họ thường có 4 biểu hiện sau đây: 

1. Không phàn nàn, tranh cãi nơi công cộng

Công sở là nơi làm việc của một nhóm người. Vì vậy, việc mâu thuẫn, tranh cãi trong quá trình làm việc là không thể tránh khỏi. Đó có thể là bất đồng trong quan điểm giữa người với người hoặc giữa nhân viên với cách chính sách, kế hoạch của công ty. Vì là tình huống dễ dàng xảy ra nên nhiều người không ngại tranh cãi, phàn nàn mà không biết rằng thái độ này đang thể hiện sự thiếu tinh tế và chuyên nghiệp của bản thân. 

Cách tốt nhất để nói lên quan điểm của bản thân trong những tình huống này chính là im lặng, sau đó lịch sự bày tỏ ý kiến. Việc im lặng thể hiện sự bình tĩnh và khả năng làm chủ cảm xúc của một người. Nhờ vậy, họ cũng có thêm thời gian để suy tính và chọn cách biểu đạt phù hợp. Tiếp theo, người EQ cao sẽ  trò chuyện nhẹ nhàng, tinh tế nhằm giải quyết vấn đề chứ không phải tiếp tục gây ra mâu thuẫn. 

2. Luôn lắng nghe

Lắng nghe là một trong những biểu hiện cơ bản nhất của sự tôn trọng đối với ai đó. Biết lắng nghe chính là cách một người cho thấy sự khéo léo và trưởng thành trong cảm xúc của bản thân. 

Tại môi trường công sở, việc mỗi người một ý tưởng rất dễ gây ra mâu thuẫn và khó đi đến kết luận. Tuy nhiên, người EQ cao sẽ luôn lắng nghe kỹ lưỡng ý kiến của đối phương trước khi phản hồi. Bất kể đó là ý kiến thú vị hay nhạt nhòa. Và việc lắng nghe, thấu hiểu và phản hồi một cách nhạy bén không chỉ giúp một người xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ mà còn giúp thu hẹp khoảng cách với mọi người xung quanh.

3. Không bao giờ bỏ qua chi tiết 

Cầu toàn là không thể thiếu của những người thành công. Nó cho thấy dự tỉ mỉ trong cách làm việc của một người, đồng thời thể hiện thái độ trách nhiệm của họ đối với công việc được bàn giao.

Tại nơi làm việc, người EQ cao luôn có cái nhìn thấu đáo về mọi vấn đề. Để lý giải một công trình, họ thường nhìn nhận từ những thứ nhỏ nhất, xem xét liệu chúng có đang hoạt động tốt hay không. Chỉ khi các chi tiết được hoàn thiện một cách tối đa, công trình mới thực sự vững chắc và bền bỉ.

Trong việc giao tiếp với đồng nghiệp và cấp trên cũng vậy. Từ sự tinh tế trong các tình huống thường ngày, nhân sự EQ cao hoàn toàn có thể nhận được sự tín nhiệm trong các dự án lớn.

4. Luôn chủ động cập nhật tiến độ công việc

Biểu hiện tiếp theo của những nhân viên có EQ cao chính là luôn chủ động cập nhật tiến độ làm việc. Nhiều công ty có quy trình viết báo cáo hàng ngày, nhưng đôi khi việc này lại gây ra nhiều phiền phức và tạo áp lực cho cấp trên. Thay vào đó, người có EQ cao sẽ chủ động mô tả những gì mình đã làm, đồng thời đề cập một số vấn đề đang gặp phải để lãnh đạo dễ dàng nắm bắt. Đây chính là biểu hiện cho thấy thái độ nghiêm túc của một người đối với công việc. 

Theo Sohu