Nhà tuyển dụng: “Bạn sẽ miêu tả màu vàng như thế nào đối với người mù?” - Người bình thường thấy oái oăm, người EQ cao trả lời súc tích 1 CÂU ghi điểm tuyệt đối

Trong một cuộc phỏng vấn xin việc, mọi câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng đều có thể ẩn chứa một ý nghĩa nào đó. Ngoài những câu hỏi liên quan đến công việc, phúc lợi, kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc, nhà tuyển dụng còn thường đặt câu hỏi về cuộc sống. Mục đích của những câu hỏi này là để kiểm tra sự thông minh, khéo léo, khả năng ứng biến của ứng viên.

Chẳng hạn, nhà tuyển dụng thường hay đặt ra những câu hỏi như: Bạn có đang yêu không? Bạn kết hôn rồi phải không? Bạn đã sinh con chưa?... Một câu hỏi khác có thể được hỏi là: "Bạn sẽ miêu tả màu vàng như thế nào đối với một người mù?" . Đây là câu hỏi được nhà tuyển dụng đưa ra trong một cuộc phỏng vấn gay cấn.

Nghe xong câu hỏi hóc búa, tất cả ứng viên đều sửng sốt. Ứng viên đầu tiên đương nhiên đứng trước câu hỏi có phần kì lạ mà không có sự chuẩn bị trước nên vội vàng đáp: "Hiện tại em chưa có câu trả lời".

Ứng viên thứ 2 tỏ vẻ hoài nghi nhà tuyển dụng: "Câu hỏi này liên quan gì đến vị trí bán hàng?".

Ứng viên số 3 mỉm cười, điềm tĩnh đưa ra câu trả lời: "Tôi sẽ bảo miêu tả cho họ cảm giác mặt trời chiếu qua rừng và chiếu vào cơ thể, thật ấm áp".

Câu trả lời ngắn gọn, súc tích và khá ấn tượng của ứng viên số 3 được nhà tuyển dụng ngợi khen. Ngay lập tức, ứng viên nhận được việc làm với mức lương tốt. Nhà tuyển dụng đánh giá cao phần trả lời, cho rằng ứng viên biết cách cụ thể hóa những thứ trừu tượng và có khả năng biểu đạt ngôn ngữ. Câu trả lời cũng phần nào thể hiện ứng viên có chỉ số EQ cao, nhanh nhạy đối đáp.

Hàng loạt câu hỏi "hack não" khác

Bên cạnh câu hỏi hóc búa trên, khi tham gia phỏng vấn xin việc, bạn còn có thể gặp nhiều câu khó nhằn hơn từ nhà tuyển dụng.

Chẳng hạn khi được hỏi "Bạn thích điều gì nhất ở công ty?", bạn đừng chỉ trả lời về thu nhập, chế độ phúc lợi, môi trường mà hãy khéo léo liên hệ với kỹ năng bản thân. Bạn có thể chia sẻ một số kỹ năng là thế mạnh, sau đó liên hệ với những yêu cầu, dự án của công ty. Cách trả lời thông minh này sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Còn nếu bị hỏi: "Bao giờ bạn có thể bắt đầu?", bạn đừng quá lo sợ hay vội vàng đáp "Bất cứ lúc nào" . Những người có EQ cao lại trả lời một cách khéo léo, thể hiện sự chuyên nghiệp và chu đáo. ‌Với câu hỏi này, người tìm việc nên thể hiện rõ ràng sự yêu thích và kỳ vọng của mình đối với công việc. Bạn có thể trả lời: "Tôi rất mong được gia nhập công ty vì tôi tin rằng đây sẽ là nơi phù hợp để tôi phát triển và có một môi trường tốt giúp tôi bộc lộ năng lực".

Bên cạnh đó, người tìm việc cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm. Bạn có thể nói: "Tôi rất coi trọng công việc này và tự tin vào năng lực chuyên môn. Do đó, tôi sẽ cố gắng để thích nghi với môi trường mới và cống hiến hết mình cho công việc".

Một câu hỏi khác cũng được nhiều nhà tuyển dụng hỏi là: "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?". Mọi người đều có những khuyết điểm, vì vậy mục đích đầu tiên của người phỏng vấn là tìm hiểu xem bạn có hiểu rõ về bản thân hay không và bạn có nhận thức được những khuyết điểm của mình cần cải thiện hay không.

Mục đích thứ hai là xác định xem bạn có mâu thuẫn với yêu cầu của vị trí bạn đang ứng tuyển hay không. Mục đích thứ ba tất nhiên là để kiểm tra khả năng thích ứng, khả năng diễn đạt và quan trọng nhất là cách tư duy khi gặp vấn đề.

Với câu hỏi này, bạn không nên kiêu ngạo đáp: "Khiếm khuyết lớn nhất của tôi là theo đuổi sự hoàn hảo", cũng đừng quá tự ti, thành thật kể về những lần mắc lỗi nghiêm trọng. Bạn nên khéo léo đề xuất những khuyết điểm nhỏ có thể thay đổi được, không liên quan gì đến yêu cầu công việc, cộng thêm những giải pháp cụ thể. Tất nhiên bạn cần trả lời bằng ngôn ngữ lịch sự.

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, bạn có thể chia sẻ: "Tôi mới ra trường và có thể chưa có nhiều kinh nghiệm như các bạn đi trước. Nhưng tôi đã tham gia nhiều hoạt động liên quan trong thời gian đi học để bù đắp cho sự thiếu kinh nghiệm thực tế". Nói điều này không chỉ khiến bạn tỏ ra chân thành mà còn khiến công ty không nghĩ rằng bạn cần được đào tạo và quá gây áp lực từ đầu.

Hoặc bạn cũng có thể khéo léo trả lời như sau: "Tôi nghĩ khiếm khuyết lớn nhất và luôn tồn tại đó là thiếu kiến thức. Vì thế, tôi sẽ chăm chỉ học tập mỗi ngày, không ngừng đọc sách khi rảnh để nâng cao chuyên môn".

Tổng hợp