Đứng trước câu hỏi phỏng vấn “oái oăm”, sự bình tĩnh và lời đáp trả khôn ngoan chính là chìa khóa “vàng” để mở cánh cửa cơ hội và gây ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng.
Cạnh tranh giữa các nhân viên là một phần không thể tránh khỏi trong khi làm việc. Dù công khai hay theo cách khác, hầu hết các công ty đều tạo ra một động lực, trong đó các nhân viên cạnh tranh với nhau để được công nhận, tiền thưởng và thăng chức.
Đừng dùng hết năng lượng để tăng giờ làm và số lượng công việc, hãy dành ra một khoảng thời gian và sức lực nhất định cho bản thân để trau dồi những gì bạn thực sự thích và giỏi.
Làm thế nào các nhà quản lý giúp nhóm mình đạt được những thành quả tuyệt vời nhất? J. Richard Hackman, học giả hàng đầu chuyên nghiên cứu về các nhóm đã dành 40 năm để tìm ra đáp án cho câu hỏi này.