Tìm kiếm việc làm luôn là một thử thách không hề nhỏ, nhất là trong thời đại ngày nay, khi thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt. Các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm những ứng viên giỏi nhất, mà họ đang tìm kiếm người phù hợp nhất với văn hóa và nhu cầu của công ty.
Điều này tạo ra một sự khác biệt lớn, khi không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng làm việc nhóm, sự linh hoạt và tinh thần cống hiến được đánh giá cao. Việc nắm bắt được xu hướng này, hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng và biết cách làm nổi bật bản thân chính là chìa khóa để thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm hiện nay.
Tập 11 Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance? mùa 6, phát sóng 20h00 Chủ nhật ngày 19/01 trên VTV3 mang đến cuộc ứng tuyển nhiều sắc màu từ ba ứng viên Gen Z có profile ấn tượng. Trong đó phải kể đến ứng viên Phạm Quốc Cường hay còn được biết đến với cái tên Cường Kido - TikToker với hơn 1,5 triệu người theo dõi.
Quốc Cường chào sân mới màn hát nhảy sôi động với tiết mục tự sáng tác Khởi Nghiệp Vì Em. Nhà sáng tạo nội dung 24 tuổi đến từ Long An nổi bật là những clip hát nhảy phong cách trẻ trung, hài hước trên TikTok.
Với tài năng của mình, anh cho biết đã hợp tác với nhiều nhãn hàng lớn và các sàn thương mại điện tử trong việc sáng tạo nội dung, tiếp cận người dùng trên nền tảng online. Trong thời gian tới Quốc Cường đặt mục tiêu xây dựng kênh TikTok và YouTube theo hướng doanh nhân vui nhộn để truyền cảm hứng cho các bạn trẻ dám nghĩ dám làm.
Ở vòng 1 - Chinh phục, ứng viên Quốc Cường gây ấn tượng trong quá trình thực hiện thử thách review sản phẩm bằng màn thể hiện vô cùng mộc mạc và chân chất. Anh lựa chọn dụng cụ tập thể dục để tạo một clip review siêu ngắn, phù hợp với thói quen người dùng trên các sàn thương mại điện tử. Mặc dù video chỉ có vài chục giây, nhưng anh đã khéo léo lồng vào đó thông tin sản phẩm và lời kêu gọi hành động (CTA) khiến người xem không thể rời mắt.
Sự tự tin, hồn nhiên, vui tươi của ứng viên Quốc Cường còn tiếp tục được thể hiện khi Sếp Trung Hiếu yêu cầu anh tạo ra một điệu nhảy để tất cả các sếp có thể thực hiện ngay trên sân khấu. Sau khi giúp các sếp được ‘giãn cơ’ với những động tác nhún nhảy độc đáo, Quốc Cường nhận được 5/6 đèn xanh. Sếp Hữu Tiến dù bấm đèn đỏ nhưng vẫn dành lời khen dành cho ứng viên này.
Sự ủng hộ của Sếp Ngọc Lan, Sếp Trung Hiếu, Sếp Trung Dũng và Sếp Loan Văn Sơn đã giúp ứng viên Quốc Cường bước vào vòng 2 - Cơ hội cho ai. Mở ra cơ hội nhận được các offer hấp dẫn cùng mức thu nhập ấn tượng từ các Sếp.
Trên tinh thần hỗ trợ ứng viên và các sếp khác tăng cơ hội đến với nhau, Sếp Vũ Linh đưa ra mức thu nhập là 8 triệu đồng vị trí nhân viên sáng tạo nội dung
Sếp Trung Hiếu vị trí chuyên viên sáng tạo nội dung video mức thu nhập 16.868.686 đồng.
Sếp Trung Dũng vị trí nhân viên sáng tạo nội dung bán thời gian mức thu nhập 12.000.000 đồng.
Sếp Ngọc Lan vị trí sáng tạo nội dung mức thu nhập 30.000.000 đồng
Sếp Loan Văn Sơn vị trí sáng tạo nội dung số bán thời gian mức thu nhập 30.000.000 đồng.
Đứng trước loạt offer giá trị từ các sếp, Sếp Hữu Tiến vào vai “quân sư” giúp Quốc Cường có thể quyết định đúng đắn.
Với những lời tư vấn đầy thấu đáo, Quốc Cường quyết định chốt deal với Sếp Ngọc Lan, nhận cơ hội hợp tác với mức thu nhập 30 triệu đồng, mở ra con đường vững chắc cho sự nghiệp sáng tạo nội dung của mình.
Tổng hợp