Lương 45 triệu vẫn chê, giờ vật vã thất nghiệp: Điểm yếu “chí mạng” ở chiếc CV 8 gạch đầu dòng!

Tô Khả Hân (sinh năm 1999) là một cô gái đang sống tại Thượng Hải (Trung Quốc). Ngay sau khi tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông đa phương tiện tại một trường đại có tiếng ở Quảng Châu, Khả Hân chuyển lên Thượng Hải sinh sống và làm việc. Điều này phần nào cho thấy cô không phải tuýp người an phận mà rất tham vọng.

Trong tâm trí của Khả Hân, một thành phố sôi động, đắt đỏ như Thượng Hải mới là nơi giúp cô phát triển chứ chẳng có gì đáng lo. Những nỗi sợ như không kiếm đủ tiền để trang trải cuộc sống, đi du lịch, khám phá thế giới là điều chưa bao giờ tồn tại trong “từ điển” của cô gái này.

Tiêu chí chọn việc: Lương cao, sếp giỏi, đồng nghiệp “nice”

Công việc đầu tiên của Khả Hân ở Thượng Hải là thực tập sinh cho một tập đoàn trong lĩnh vực bán lẻ. Sau 3 tháng làm thực tập sinh, cô được đề xuất trở thành nhân viên chính thức với mức lương khởi điểm 6.000 NDT/tháng (khoảng 21 triệu đồng). Tuy nhiên, Khả Hân đã từ chối vì cảm thấy mình xứng đáng với mức lương cao hơn.

Sau khoảng 3 tuần rải CV và đi phỏng vấn, Khả Hân tìm được “bến đỗ” đầu tiên là một agency cũng khá có tương, lương khởi điểm 7.500 NDT/tháng (khoảng 26 triệu đồng). Nhưng làm được 3 tháng, trong đó có 2 tháng thử việc và 1 tháng làm nhân viên chính thức, Khả Hân bắt đầu cảm thấy công việc nhàm chán, sếp không truyền cảm hứng, đồng nghiệp cũng không giỏi như mong đợi. Chẳng cần nghĩ nhiều, Khả Hân nộp đơn xin nghỉ việc.

Đó là điểm khởi đầu cho hành trình “lênh đênh” ở Thượng Hải của Khả Hân. Cô không làm được ở đâu quá 4 tháng, thậm chí có những nơi còn chưa kịp qua thử việc, Khả Hân đã lắc đầu “chê tới bến”: Khi lương không tương xứng với đóng góp, khi thì không hợp văn hóa công ty, khi thì thấy quản lý không đủ giỏi hoặc đồng nghiệp quá “yếu nghề” nên chẳng thể teamwork,... Người ta đi làm để kiếm tiền và trau dồi kỹ năng, kinh nghiệm, còn với Khả Hân thì khác. Dường như cô đi làm là để “vạch lá tìm sâu” ở nơi đang cho mình cơ hội.

Chuyện này kéo dài suốt 3 năm kể từ năm 2021, khi Khả Hân mới đặt chân tới Thượng Hải. Trong vòng 3 năm, Khả Hân đã “nhảy” tới 8 công ty. Công việc full-time gần nhất mang lại cho cô mức thu nhập 13.000 NDT/tháng (khoảng 45 triệu đồng) nhưng trong mắt cô, con số đó vẫn là “quá thấp”.

8 gạch đầu dòng trong CV trở thành điểm yếu “chí mạng”

Sau khi rời công ty thứ 8, Khả Hân lại tiếp tục "tạm nghỉ" khoảng 2 tuần trước khi rải CV, nhưng lần này, mọi thứ không còn dễ dàng như trước.

Ngành marketing bắt đầu chững lại. Nhiều công ty cắt giảm chi phí truyền thông, ngưng tuyển dụng. Thị trường không còn nhiều lựa chọn cho những người chỉ có kinh nghiệm lẻ tẻ, rải rác vài tháng mỗi nơi. Và quan trọng nhất là nhìn vào CV của Khả Hân, bất kỳ ai cũng phải đặt ra dấu hỏi về 8 công ty cô từng gắn bó… Không có nơi nào trên 6 tháng?!

Trong tất cả các buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng, Khả Hân luôn nhận được 1 câu hỏi: "Tại sao bạn lại không gắn bó lâu hơn ở những công ty cũ?” và sau đó là “chúng tôi cần người có thể gắn bó ít nhất 1-2 năm".

Dù Khả Hân đã cố gắng giải thích rằng mình luôn tìm môi trường tốt hơn, muốn học hỏi không ngừng, hay chưa tìm được công ty phù hợp, nhưng điều đó không đủ để xoá đi sự thật cô là một ứng viên thiếu ổn định và thiếu cam kết lâu dài.

Càng về sau, Khả Hân càng nhận được ít phản hồi. Đến nay, cô đã thất nghiệp 15 tháng liên tiếp. Đã có lúc cô tính bỏ ngành, chuyển sang học UI/UX hay Data Analyst để có cơ hội mới, nhưng lại chần chừ vì không chắc mình có đủ kiên nhẫn để bắt đầu lại từ đầu.

“3 năm vật lộn ở Thượng Hải, đến giờ này, tôi không thấy mình có gì tiến bộ hơn so với ngày mới chuyển tới đây’ - Khả Hân thừa nhận trong một đăng trên Xiaohongshu.

Cô miêu tả khoảng thời gian ấy bằng 1 từ: Gấp gáp - gấp gáp học việc, gấp gáp thích nghi, gấp gáp nghỉ việc. Chưa kịp hiểu quy trình đã rời đi, chưa kịp có thành tích đã ngó nghiêng chỗ mới.

Nhìn bạn bè cùng tuổi đã dần lên chức quản lý, thậm chí có người còn được công ty điều chuyển sang trụ sở ở nước ngoài, Khả Hân chỉ biết dằn vặt, tự trách bản thân vì đã quá ngạo mạn, quá tự tin đến mức mất nhận thức về khả năng của bản thân.