Gen Z lương 20 triệu đồng/tháng: Xa vời hay hay thực tế?

Ảnh cap màn hình

Liệu đây là thực tế hay chỉ là kỳ vọng phóng đại của một thế hệ trẻ đầy tham vọng? Hãy cùng lắng nghe câu chuyện của những Gen Z đã vượt qua con số thu nhập 20 triệu đồng/tháng và góc nhìn từ các chuyên gia để hiểu rõ hơn.

Hành trình của Gen Z để đạt thu nhập 20 triệu đồng/tháng

Nguyễn Đức Nguyên, sinh năm 2002, là cựu sinh viên chuyên ngành Digital Marketing tại FPT Polytechnic Hà Nội Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã bắt đầu kiếm tiền từ năm 19 tuổi.

Nguyễn Đức Nguyên đạt được mức thu nhập ổn định từ 20 triệu đồng/tháng trở lên khoảng 6 tháng sau khi tốt nghiệp cao đẳng (Ảnh: Nhân vật cung cấp).

"Khi đó, em làm cộng tác viên Marketing cho một spa ở quê nhà Hưng Yên với ý định ban đầu là tự chủ được tài chính để đỡ gánh nặng cho gia đình và mong muốn tự lập. Nhưng sau khi đi làm, tích lũy được kinh nghiệm và mạnh dạn tìm đến những môi trường làm việc phát triển hơn.

Hiện nay, em đã đạt được mức thu nhập ổn định từ 20 triệu đồng/tháng trở lên khoảng 6 tháng sau khi tốt nghiệp cao đẳng", Nguyên chia sẻ.

Nguyên đang làm việc ở vị trí Trưởng Phòng Marketing Bất động sản sau khi trực tiếp dẫn dắt team chạy chiến dịch marketing bất động sản đầu tiên.

"Dù công việc áp lực rất lớn, có những khoảng thời gian làm việc ngoài giờ, nhưng khi đạt được kết quả, là thành quả của bản thân và cố gắng của cả team thì cảm giác giống như ghi bàn thắng quyết định trong một trận bóng quan trọng vậy", Nguyên bày tỏ

Nguyên cho rằng, yếu tố quan trọng nhất giúp bạn đạt được mức thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng là tinh thần kỷ luật và sự cam kết hoàn thành mục tiêu. "Kỹ năng có thể học, mối quan hệ có thể xây, nhưng nếu không đủ kiên trì để theo đuổi từng mục tiêu nhỏ mỗi ngày, thì dễ bỏ cuộc giữa đường lắm", Nguyên nói.

Mặt khác, Nguyên thừa nhận: "Để có được mức thu nhập này, em đánh đổi khá nhiều thời gian cho bạn bè, giải trí và đôi khi cả sức khỏe. Nhưng em nghĩ đó không phải là mất mát, mà là đầu tư".

Gen Z có thu nhập trăm triệu đồng nhờ đâu?

Vũ Hoàng Khiêm học ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic để tăng cường kỹ năng, phục vụ cho việc kinh doanh (Ảnh: Nhân vật cung cấp).

Một ví dụ điển hình là Vũ Hoàng Khiêm, sinh năm 2002, sinh viên ngành Digital Marketing tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic. Khiêm khởi nghiệp ngay từ những ngày đầu bước vào giảng đường, bằng cách khai thác tiếp thị liên kết trên TikTok để kinh doanh các sản phẩm điện tử cả mới lẫn đã qua sử dụng.

Đến năm thứ 2 thực hiện Dự án tốt nghiệp, chàng trai trẻ này không chỉ là coi đây là một bài tập lý thuyết, mà còn trở thành bước ngoặt thực tế giúp anh tạo ra doanh thu lên đến 2 tỷ đồng chỉ trong vòng 4 tháng triển khai. Từ thành công này, Khiêm tiếp tục duy trì hoạt động kinh doanh, xây dựng đội ngũ riêng với thu nhập lên đến trăm triệu.

Bên cạnh đó, Khiêm cũng chia sẻ thêm: "Mình còn học được rất nhiều kiến thức từ "làng TikTok" ở Tiên Phong, Hà Nam, nơi cả làng đều làm TikTok và bán hàng qua affiliate (liên kết) được 5-6 năm. Môi trường đó giúp mình hiểu rõ cách xây dựng nội dung, thu hút tương tác và bán hàng hiệu quả qua nền tảng số".

Bí quyết thành công của Khiêm nằm ở việc kết hợp kinh nghiệm thực tiễn từ làng quê, kiến thức marketing bài bản từ trường học và sự kiên trì. Anh nhấn mạnh: "Để đạt mức thu nhập này, cần có cả kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức. Mình học cách tư vấn bán hàng từ thầy Tuấn Anh (giảng viên FPT Polytechnic), một chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và áp dụng vào công việc thực tế".

Khiêm chia sẻ về hoạt động kinh doanh của mình (Ảnh: Nhân vật cung cấp).

Về quảng cáo trên TikTok để bán hàng, Khiêm tiết lộ mẹo riêng: "Không nên dồn ngân sách vào một video như trên Facebook. Ví dụ, với 1 triệu đồng/ngày, mình chia ra chạy 10 video, mỗi video 100.000 đồng, chọn những video có tương tác mạnh nhất để tối ưu hiệu quả".

Thực tế hay kỳ vọng xa vời?

Tuy nhiên, không phải Gen Z nào cũng đạt được mức thu nhập "khủng" như Đức Nguyên hay Khiêm. Theo khảo sát của Falmi (TP.HCM, 2021-2024) trên 144.000 ứng viên và 285.000 vị trí tuyển dụng, hơn 30% người lao động trẻ mong muốn nhận mức lương trên 20 triệu đồng, nhưng thực tế chỉ 9.8% vị trí trả lương ở ngưỡng này.

Anh Trần Thanh Tùng (thường gọi là Tùng BT), một nhà khởi nghiệp, chia sẻ góc nhìn thực tế: "Tôi từng làm việc với những bạn Gen Z lương 50-60 triệu đồng/tháng, thậm chí trăm triệu, nhưng đó là số ít, thuộc dạng thiên tài và chịu áp lực rất lớn. Những bạn này mang về doanh thu chục tỷ cho công ty, nên mức lương đó là xứng đáng. Quan trọng là phải "win-win" giữa công ty và nhân sự".

Anh Tùng BT cũng bày tỏ lo ngại về những phát ngôn gây kỳ vọng không thực tế: "Hơn 1 triệu lao động thất nghiệp, nhiều bạn trẻ đang vật lộn với công việc đầu đời, chưa biết mình phù hợp với gì. Những câu nói kiểu "lương 20 triệu đồng là bình thường" có thể vô tình tạo áp lực tiêu cực, khiến cả người lao động và nhà tuyển dụng hoang mang".