Chế độ thai sản cho nữ năm 2026 sẽ có nhiều thay đổi. Lao động nữ sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2, đồng thời được hưởng nhiều chế độ hỗ trợ khác.
Theo quy định mới, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng tiền thai sản tương ứng mức đóng bảo hiểm, giúp đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ tài chính trong thời gian nghỉ sinh.
Không chỉ lao động nữ mà ngay cả lao động nam khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cũng được hưởng chế độ thai sản. Vậy quyền lợi về thai sản đối với lao động nam được quy định như thế nào?
Luật BHXH năm 2024 vừa được phê duyệt có hiệu lực năm 2025 có nhiều điểm mới. Trong đó, chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con sẽ có những thay đổi.
Bà Ngọc Ánh (Nghệ An) đóng BHXH liên tục, đến ngày 31/12/2022 được 4 năm thì chốt sổ. Bà dự kiến sinh con ngày 16/4/2023, vậy bà có được hưởng chế độ thai sản không?
Hãng thông tấn Yonhap (Hàn Quốc) đưa tin kế hoạch này nằm trong báo cáo của Bộ trưởng Lao động Lee Jeong-sik trình Tổng thống Yoon Suk-yeol về kế hoạch làm việc năm 2023 của bộ.
Bị công ty chèn ép quá mức sau khi nghỉ phép theo chế độ thai sản dành cho nam giới, nhiều đàn ông Nhật Bản đã phải khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng cho mình.