TIN TỨC VỀ văn hoá doanh nghiệp - van hoa doanh nghiep
văn hoá doanh nghiệp
-
Đi phỏng vấn gặp câu hỏi: “Bạn muốn làm việc với sếp thế nào?” - trả lời sao cho thông minh nhất?
Câu hỏi phỏng vấn này vừa là cạm bẫy vừa là cơ hội. Người được phỏng vấn nên tận dụng cơ hội, cố gắng tránh những hy vọng cụ thể về cấp trên, đồng thời hãy nói thêm về những yêu cầu của bản thân. -
Văn hoá làm việc gây phẫn nộ ở các công ty Trung Quốc: Phạt nhân viên đi tiểu quá 1 lần/ngày, có năng lực chưa đủ, cần phải biết 'kỹ nghệ đi tiểu' nếu muốn trụ lại
Văn hoá nhịn tiểu tại Trung Quốc đang khiến nhiều lao động phải cải thiện kỹ nghệ đi vệ sinh. -
Câu hỏi phỏng vấn: Nếu có cơ hội "quát" sếp, bạn sẽ lớn tiếng như thế nào? Câu trả lời "sắc lẹm như dao cau" khiến nhà tuyển dụng gật gù!
Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đột nhiên đưa ra câu hỏi khiến tôi ngớ người: "Nếu cho bạn cơ hội chửi sếp, bạn sẽ chửi thế nào?" -
Văn hóa doanh nghiệp là điểm tựa của Trân Trân Perfect Skin
Để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển lâu dài thì không thể bỏ qua việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tại Trân Trân Perfect Skin, CEO Nguyễn Thanh An cùng ban lãnh đạo công ty luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng. -
Bài học Bill Gates nhận ra ở nửa sau của sự nghiệp: Không nên yêu cầu nhân viên tăng ca bằng mọi giá
Không làm thêm giờ vẫn có thể tạo nên một công ty công nghệ kỹ thuật xuất sắc. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem điều gì đã giúp Microsoft trở nên hùng mạnh như hiện nay nhé. -
Chương trình đại học chuẩn Hàn Quốc: Khởi đầu vững chắc để chinh phục doanh nghiệp xứ kim chi
Dù đang đối mặt với nhiều diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, Việt Nam vẫn là điểm đến được nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn để đầu tư. Cơ hội làm việc và thăng tiến trong môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc đang mở ra ngày càng đa dạng cho những bạn trẻ năng động, không ngại rào cản văn hóa. -
Tin nổi bật kenh 14
-
“Anh coi em như em ruột” nhưng lại sờ đùi, nắm tay, khoác vai
-
Khởi tố ông Lê Tùng Vân tội “Loạn luân”
-
Câu trả lời của nghi phạm vụ bé gái 12 tuổi bị xâm hại dẫn đến mang thai
-
Album mới của Taylor Swift: Gọi Joe Alwyn là "chồng", kể chuyện bị "đâm sau lưng", 16 ca khúc quá hay lập tức được chấm điểm tuyệt đối!
-
Sự im lặng và 2 lời xin lỗi của Nhã Nam: Nhiều lỗ hổng trong xử lý khủng hoảng truyền thông
-
Talkshow House n Home hỏi khó: Nhà đẹp nhưng phải thoáng mát ngày hè - KTS nổi tiếng giải bài thế nào?
-
Nóng: Tài khoản TikTok 4 triệu followers của "chiến thần review" Võ Hà Linh bất ngờ "bay màu"
-
-
Chương trình Tìm kiếm Sinh viên tài năng làm Lãnh đạo tương lai - VC’s Next Gen thu hơn 4000 hồ sơ vòng loại
Tính đến hết ngày 26/3, chương trình VC’s Next Gen ghi nhận số lượng ứng viên tham gia kỷ lục là 4000 người, chất lượng hồ sơ đều rất khá. -
Harvard Business Review khẳng định, cần nhảy việc ngay nếu bạn có đủ 5 dấu hiệu nguy hiểm này: Thời gian không nhân từ với kẻ thích chần chừ!
Theo HBR, không phải lương, đây mới là 5 dấu hiệu chính để biết đã đến lúc phải nhảy việc. -
Nhìn 4 bài học lãnh đạo Andy Jassy truyền lại cho startup mới hiểu tại sao ông được Jeff Bezos chọn làm người kế vị: Xứng đáng trở thành đầu tàu mới của Amazon
Nhận xét về người kế vị Andy Jassy, tỷ phú Amazon đã khen ngợi: "Anh ấy sẽ là một người lãnh đạo xuất sắc, và anh ấy có đầy đủ tự tin như tôi". -
Shark Linh đúc rút từ thất bại của startup đầu đời: Khi khởi nghiệp, sáng tạo là cần thiết, nhưng phải dựa trên nền kiến thức sâu rộng và trải nghiệm dồi dào
Khởi nghiệp luôn gắn liền với sự đổi mới sáng tạo, bởi nếu bạn đang đứng một chỗ thì nghĩa là bạn đang đi lùi, vì những người xung quanh đang tiến lên phía trước. Tuy nhiên, với thất bại của dự án khởi nghiệp đầu đời, Shark Linh đề nghị, sự sáng tạo phải dựa trên hiểu biết rộng và sâu về lĩnh vực mà mình muốn khởi sự.
