Ứng viên 9x điển trai tự làm video AI "xin việc" khiến các Sếp tranh nhau chốt "deal"

Tập 2 Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance? đánh dấu màn so găng quyết liệt của dàn BGK để chiêu mộ ứng viên 9x Nguyễn Việt Hải - tài năng trong lĩnh vực AI và ứng viên Hồ Ngọc Tân - chàng trai muốn khẳng định bản thân ở lĩnh vực Truyền thông nội bộ.

Tài năng AI giúp doanh nghiệp cất cánh trong kỷ nguyên số

Nguyễn Việt Hải, 28 tuổi đến từ Phú Thọ với hơn 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và ứng dụng công nghệ AI. Hiện tại, anh là Co-founder, đảm nhiệm việc vận hành và triển khai các giải pháp AI sáng tạo, đặc biệt tập trung vào video marketing và tự động hóa, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tối ưu hóa hoạt động và tăng trưởng doanh thu.

Giải pháp AI do Việt Hải vận hành đã mang lại những kết quả đáng ghi nhận. Chỉ trong vòng 1 tháng, doanh số của công ty đã tăng gấp đôi nhờ vào việc ứng dụng AI vào marketing. Ngoài ra,giải pháp này còn giúp 3 CEO xây dựng kênh TikTok đạt 10.000 follower chỉ trong 7 ngày với chi phí giảm 50%.

Phần giới thiệu hào hứng kết hợp video AI chân thực đến 98% do Việt Hải tạo ra nhanh chóng thu hút sự chú ý của các Sếp. Ứng viên đã chạm đúng "điểm nóng" của nhiều doanh nghiệp đang muốn ứng dụng AI trong quản lý vận hành.

Đặc biệt, Sếp Cao Vương bày tỏ sự ngưỡng mộ với phong cách chuyên nghiệp và tư duy rõ ràng của ứng viên này: "Bạn mang một phong cách rất đĩnh đạc và giới thiệu clip gây ấn tượng với mọi người. Từ khóa tôi rất thích ở Việt Hải là AI không chỉ đơn giản là tập trung giải quyết vào tác vụ mà còn giải quyết bài toán tăng doanh số và tiết kiệm chi phí. Trong bối cảnh kinh tế ngành khó khăn thì đây chính là hai chìa khóa mà bất kỳ Sếp nào cũng quan tâm. Tôi thực sự rất hứng thú với bạn".

Khác với Sếp Cao Vương, Sếp Hữu Tiến tỏ ra lo ngại khi chứng kiến sự phát triển quá nhanh của AI trong bối cảnh thiếu các quy định quản lý sẽ dẫn đến nhiều hệ quá khó lường. Mặc dù vậy, Sếp Hữu Tiến cũng không tiếc những lời khen dành cho ứng viên: "Tôi nghĩ là bạn là một người rất ham học, thông minh và cũng rất khéo léo…".

Bước vào vòng Chinh phục, sau khi nhập mức thu nhập kỳ vọng, ứng viên Việt Hải cần vượt qua thử thách của chương trình đó là "Hãy sử dụng công nghệ AI để tạo lập một video với thông điệp: Giảm thiểu sử dụng túi nilon - chung tay bảo vệ môi trường". Trong thời gian ngắn, Việt Hải đã sử dụng những công vụ AI khác nhau để tạo ra video hoàn chỉnh với đầy đủ thông tin mà chương trình đặt ra khiến mọi người bất ngờ, thú vị.

Sếp Ngọc Lan lập tức nhìn thấy tiềm năng của ứng viên trẻ có thể giúp doanh nghiệp của mình giải quyết bài toán nhân sự và chi phí sản xuất các video dạy Tiếng Anh. Bên cạnh đó, Việt Hải cho biết thêm, với sự hỗ trợ của các công cụ AI và có thêm 1 kỹ thuật dựng thì 1 ngày anh có thể sản xuất ít nhất 5 video.

Bị hấp dẫn bởi tài năng của Việt Hải, Sếp Ngọc Lan không giấu nổi ‘khát khao’ có được ứng viên này nên lập tức thương lượng với các Sếp khác ‘nhường người’.

Mặc cho các Sếp đánh giá cao với phần thể hiện của Việt Hải trong suốt quá diễn biến của chương trình, Sếp Hữu Tiến cũng đánh giá Việt Hải là người rất giỏi, nhưng lại đi ngược dòng khi bấm đèn đỏ không tuyển dụng ứng viên này với lý do: "Tôi cho rằng, khi tất cả mọi người dùng AI để làm nội dung thì người ta sẽ yêu thích điều gì sau đó… Điều quan trọng của content ở trong giai đoạn này là những content khác biệt và thu hút, đôi khi mình phải biết cách phản đề. Tôi nghĩ ở thời điểm hiện tại, AI chưa đủ khả năng để phản đề và tạo content thu hút. Nhưng phản đề lại là thế mạnh của tôi nên tôi sẽ dùng để  cạnh tranh vớI AI".

Để chia sẻ thêm trước quan điểm của Sếp Hữu Tiến, Việt Hải bày tỏ: "Em là người chuyên nghiên cứu về AI, một người làm content nếu như không có AI có thể mất 10 tiếng nhưng nếu như người làm content đó có em sẽ rút ngắn công đoạn, còn 1 tiếng và người ta làm được nhiều việc khác".

Với năng lực chuyên môn tốt, phần trình bày rất thuyết phục của Việt Hải trong việc ứng dụng AI vào làm tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, ứng viên đã thành công thuyết phục 4 Sếp bấm đèn xanh trao cơ hội để bước vào vòng 2.

Ở vòng "Cơ hội cho ai?", chiếc vali bí mật chứa mức thu nhập kỳ vọng của Việt Hải được lật mở với con số 15.727.868 đồng.

Với kỳ vọng của Việt Hải, 4 Sếp đã đưa ra những đề xuất hợp tác hấp dẫn như sau:

- Sếp Nguyễn Trung Dũng: vị trí freelancer hợp tác sản xuất video - mức thu nhập 15.000.000 đồng.

- Sếp Nguyễn Trung Hiếu: vị trí content video AI - mức thu nhập 16.868.686 đồng.

- Sếp Nguyễn Thị Ngọc Lan: vị trí AI video content - mức thu nhập 20.000.000 đồng.

- Sếp Cao Xuân Hoài Vương: vị trí Giám đốc đào tạo mức thu nhập 30.000.000 đồng.

Trong đó Sếp Cao Vương đề xuất cho Việt Hải vị trí và thu nhập hấp dẫn nhất trong tất cả các Sếp. Mong muốn được hợp tác với các Sếp dưới hình thức freelancer nên Việt Hải đã quyết định chốt hợp tác với cả 4 Sếp, điều đó khiến 4 Sếp đều rất hào hứng, tạo ra một deal hợp tác ấn tượng trong lĩnh vực công nghệ AI.