Tại nơi làm việc đừng quá "thành thật": Hiểu rõ 6 ĐIỀU này càng sớm, bạn càng có nhiều cơ hội thăng tiến

Khi đi làm, đừng quá "thành thật". Theo tờ Sohu, hiểu rõ những điều dưới đây sẽ giúp công việc của bạn ngày càng thuận lợi hơn! (Quan điểm thuộc về người viết bài gốc, chỉ mang tính chất tham khảo)

1. Đừng tự ý làm những công việc ngoài phận sự

Trong giờ làm việc, hãy hoàn thành tốt công việc trong phạm vi trách nhiệm của mình, điều này đã xứng đáng với mức lương bạn nhận được. Tại công ty, sẽ có những công việc không thuộc về ai cụ thể. Nếu có thể, đừng tự ý làm những công việc này.

Vì sao lại như vậy? Bởi vì những công việc không ai được giao cụ thể này thường sẽ do lãnh đạo sắp xếp cho ai đó làm. Việc này vừa rắc rối trong quy trình, vừa không có KPI hay mục tiêu cụ thể, lại chưa chắc đã được lãnh đạo ghi nhận công sức. 

Thực ra, làm thêm một chút công việc cũng không vấn đề gì lớn, vấn đề là bạn làm thêm mà không có hướng dẫn, không có đường lối hay quy trình, đồng thời còn không được tăng lương thì điều này không hợp lý. Vì vậy, nếu không phải là công việc thuộc phận sự của mình, đừng tự ý làm. 

2. Nếu cảm thấy áp lực, hãy thử làm việc với tâm thế khác

Thực lòng mà nói, làm việc cho người khác, bất kể ở công ty nào hay ở độ tuổi nào, đều có áp lực nhất định, không tránh khỏi việc bị la mắng. Chính vì thế, bạn cần điều chỉnh tâm lý của mình, tự nhủ rằng có áp lực cũng là điều bình thường. Nhưng nếu áp lực quá lớn, hãy tìm cách giải tỏa, có thể thử làm việc với tâm thế khác.

Chẳng hạn, bạn có thể tự nhủ: "Không có gì là to tát cả, đây chỉ là một công việc. Mình chỉ cần cố gắng hết sức, nếu vẫn không hiệu quả chứng tỏ công việc không phù hợp với mình. Như vậy, mình sẽ tìm công việc khác." 

Bằng cách này, tâm lý của bạn sẽ nhẹ nhàng hơn, áp lực cũng giảm bớt. Thực ra, nhiều khi áp lực chỉ là vấn đề tâm lý của chính bạn. Khi điều chỉnh được tâm lý, mọi thứ cũng trở nên dễ dàng hơn.

3. Đừng tìm hiểu quá nhiều về mức lương của đồng nghiệp

Ngay cả trong cùng một công ty, trên cùng một vị trí, mức lương của mỗi người cũng có thể khác nhau. Vì vậy, đừng tìm hiểu quá nhiều về mức lương của đồng nghiệp. Việc này chỉ làm tăng thêm cảm giác chênh lệch và không vui. 

Quan trọng là bạn không thể tự quyết định mức lương của mình, mà chỉ có thể quyết định năng lực và giá trị của bản thân. Vì thế, đừng tự chuốc phiền phức, chỉ cần thấy mức lương của mình xứng đáng với công sức bỏ ra là được. Nếu thấy lương không hợp lý, hãy có một cuộc trao đổi thẳng thắn với cấp trên để đề xuất tăng lương, hoặc đơn giản là tìm một công việc khác khác xứng đáng hơn.

4. Đừng dễ dàng gây thù địch với đồng nghiệp

Khi làm việc chung, bạn sẽ thường xuyên gặp đồng nghiệp và không thể tránh khỏi những tình huống phải phối hợp với nhau. Dù bạn có ghét một đồng nghiệp đến đâu, cũng đừng dễ dàng gây thù địch với họ, từ đó tránh gây ra những rắc rối không đáng có trong công việc. Nếu bạn không thích họ, chỉ cần dần dần xa lánh, không cần phải đối đầu trực tiếp.

5. Phải luôn có thế mạnh riêng của bản thân

Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh hiện nay, việc phát triển kỹ năng và có ít nhất một kỹ năng đặc biệt là vô cùng quan trọng. Để tránh bị sa thải hoặc giảm lương, bạn nên luôn nâng cao năng lực làm việc của mình. Điều này không chỉ giúp bạn cải thiện hiệu suất công việc mà còn tăng cơ hội thăng tiến. 

Một kỹ năng đặc biệt sẽ khiến bạn trở nên khác biệt và khó bị thay thế trong mắt nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn làm trong lĩnh vực công nghệ, việc thành thạo một ngôn ngữ lập trình hiếm hoặc có khả năng xử lý dữ liệu phức tạp sẽ là một lợi thế lớn. 

Hãy đầu tư thời gian và công sức để rèn luyện và phát triển các kỹ năng cần thiết, vì điều đó sẽ giúp bạn duy trì và phát triển sự nghiệp trong dài hạn.

6. Khi nào nên nói, khi nào nên im lặng

Trong môi trường làm việc, biết khi nào nên nói và khi nào nên im lặng chính là chìa khóa để đạt được thành công. Giao tiếp hiệu quả không chỉ nằm ở việc diễn đạt ý kiến mà còn ở khả năng lắng nghe và hiểu người khác. 

Khi biết lắng nghe, bạn sẽ nắm bắt được thông tin quan trọng, hiểu rõ mong muốn và quan điểm của đồng nghiệp cũng như lãnh đạo. Ngược lại, việc biết im lặng đúng lúc giúp bạn tránh được những xung đột không cần thiết và thể hiện sự tôn trọng đối với người khác. 

Đôi khi, im lặng cũng là cách để suy nghĩ thấu đáo và đưa ra quyết định chính xác hơn. Vì vậy, hãy luôn nhớ rằng, sự cân bằng giữa nói và im lặng không chỉ tạo ra một môi trường làm việc hài hòa mà còn giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Tại nơi làm việc, không nên quá thành thật. Hiểu rõ và áp dụng những điều trên sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và tăng cơ hội thăng tiến.  

Thùy Linh