Nhà tuyển dụng: "Con gái mất đi thứ gì thì sẽ không còn trọn vẹn?", nữ ứng viên EQ cao vút được nhận

Phỏng vấn là một quá trình cần thiết để tuyển chọn nhân tài tại nơi làm việc. Các cuộc phỏng vấn thường bao gồm các câu hỏi liên quan đến học thuật, chuyên môn liên quan đến lĩnh vực ngành nghề. Nhưng nhóm câu hỏi gây khó khăn hơn cả lại là các câu hỏi kiểm tra cách tư duy, tính cách và kỹ năng mềm.

Ảnh minh họa

Tiểu Mỹ năm nay mới tốt nghiệp đại học, tuy không tốt nghiệp từ một trường đại học danh tiếng nhưng cô rất muốn ở lại thành phố hiện tại phát triển. Cô gái trẻ đã thỏa thuận với bố mẹ rằng nếu trong vòng nửa năm không tìm được công việc ổn định với mức lương tốt thì sẽ về quê làm việc. Giữa thị trường lao động đang đầy cạnh tranh, tìm việc không hề dễ dàng. Cô đã nộp hồ sơ cho không dưới 10 công ty nhưng đã mấy tháng trôi qua mà vẫn không có tin tức gì. Nhưng cô vẫn không bỏ cuộc và tiếp tục kiên trì. Cuối cùng, một công ty mà Tiểu Mỹ vô cùng ưng ý đã mời cô đến phỏng vấn. Biết được đây là cơ hội rất khó mới có được, cô đã chuẩn bị rất cẩn thận để có thể thể hiện xuất sắc vào ngày phỏng vấn.

Tuy nhiên, đến buổi phỏng vấn Tiểu Mỹ mới phát hiện đối thủ đến phỏng vấn cùng mình là một cô gái vừa tốt nghiệp trường danh tiếng. Thông tin này khiến cô rất lo lắng. Xét về học vấn, rõ ràng cô đã thua. Xét về kinh nghiệm, cả hai đều là "tờ giấy trắng" nên rõ ràng khả năng đỗ của Tiểu Mỹ là vô cùng thấp.

Sau nhiều câu hỏi và bài kiểm tra về năng lực, người phỏng vấn đã bất ngờ đưa ra một câu hỏi không liên quan: "Con gái mất đi thứ gì thì không còn trọn vẹn?".

Dù biết đây có thể là câu hỏi đố mẹo nhưng cô gái kia rất khó chịu khi nghe câu hỏi này. Ngược lại, Tiểu Mỹ vẫn rất bình tĩnh, không hề bối rối mà trả lời: "Tôi nghĩ đó là cá tính và sự tự tin. Nếu thiếu đi hai thứ này, một người phụ nữ tuyệt đối sẽ không hoàn thiện".

Ảnh minh họa

Nhờ câu trả lời này, Tiểu Mỹ đã trở thành người chiến thắng trong cuộc phỏng vấn và có được công việc mà cô mơ ước. Thực chất, đây chỉ là cách để nhà tuyển dụng kiểm tra, đánh giá sự khôn khéo của ứng viên mà thôi. Trước những câu hỏi có phần khó hiểu và không liên quan, ứng viên vẫn cần giữ sự bình tĩnh và thể hiện sự thông minh của mình, đó mới chính là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm.