Nhà tuyển dụng: "Bạn sẽ làm gì để sống sót qua đại dịch zombie?", câu trả lời của nam ứng viên khiến anh bật đèn xanh ngay lập tức

Trong các buổi phỏng vấn xin việc, không chỉ kiến thức chuyên môn mà khả năng tư duy phân tích vấn đề của ứng viên cũng được nhà tuyển dụng đặt lên bàn cân đánh giá. Vì vậy, nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn đưa ra các câu hỏi hóc búa để thử thách trí tuệ, sáng tạo và khả năng ứng biến của ứng viên. Những câu hỏi này không chỉ kiểm tra kỹ năng logic mà còn giúp nhà tuyển dụng nhận diện tiềm năng và cá tính của mỗi người.

Mới đây, trên mạng xã hội tìm kiếm việc làm Linkedin, đã xuất hiện một câu hỏi phỏng vấn hóc búa như thế. Người chia sẻ câu hỏi phỏng vấn này là một nam ứng viên vừa ứng tuyển vào công ty danh tiếng. Với cách trả lời sâu sắc của mình, anh đã được HR tuyển dụng luôn.

Cụ thể câu hỏi mà anh chàng này nhận được như sau: "Bạn sẽ làm gì để sống sót nếu xảy ra đại dịch zombie?".

Khi nhận được câu hỏi, nam thanh niên bắt đầu phân tích. Nếu trả lời theo kiểu thẳng thắn rằng: "Tôi nghĩ rằng khả năng xảy ra đại dịch zomebie là bằng 0 và nó chỉ có ở trên phim thôi, nên tình huống các vị đưa ra hoàn toàn vô lý", thì vừa không tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, mà thậm chí còn khiến HR phật lòng.

Thay vào đó, nam ứng viên lại coi "zombie" như là một vấn đề, mà vấn đề thì luôn rình rập trong mọi doanh nghiệp. Và khi doanh nghiệp phát triển càng lớn mạnh, thì những vấn đề, thử thách càng tăng lên.

"Tôi luôn đề cao tinh thần làm việc nhóm và trong trường hợp này cũng vậy. Trong ngày tận thế khi zombie đổ bộ, không ai có thể sống sót một mình. Có quá nhiều thứ mà chúng ta cần phải cáng đáng: thức ăn, thuốc men.... Không một ai có đủ kỹ năng để sống sót một mình trong thế giới của zomebie cả. Tuy nhiên, khi chúng ta có một đội nhóm đủ mạnh để thấu hiểu lẫn nhau, thì điều này hoàn toàn có thể.

Trong thế giới kinh doanh cũng vậy. Mỗi người chúng ta cần phải hoàn thiện tốt vai trò của mình và biết cách làm việc cùng nhau. Và các vấn đề kinh doanh, giống như zombie, có khả năng tiêu diệt chúng ta và biến chúng ta thành vấn đề", nam ứng viên đưa ra câu trả lời.

Sau khi nghe thấy câu trả lời của nam ứng viên, nhà tuyển dụng liền tỏ rõ sự ưng ý. Ngay lập tức, anh chàng được nhận offer luôn.

Thế mới thấy, khi đối diện với những câu hỏi hóc búa, khả năng sáng tạo của ứng viên luôn được đề cao. Sẽ không có một đáp án chung cho những dạng câu hỏi kiểu này, mà đáp án sẽ chính là câu trả lời của ứng viên, bất kể bạn có trả lời theo hướng nào. Điều quan trọng là bạn phải bảo vệ được nó.

Bạn nghĩ sao về câu hỏi này?