Nếu sếp thường xuyên nói với bạn 6 câu “thân tình” này, hãy cẩn thận: Bạn sắp bị SA THẢI!

Tại nơi làm việc, giao tiếp giữa lãnh đạo và cấp dưới có thể được coi là một nghệ thuật sâu sắc. Đôi khi, một số lời nói của người lãnh đạo có vẻ quan tâm nhưng thực chất lại đang chỉ trích bạn.

1. "Dạo này cậu có bận rộn với công việc không?"

Khi người lãnh đạo hỏi điều này, đừng ngây thơ mà nghĩ rằng đó chỉ là một cuộc trò chuyện thông thường. Đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn đang làm việc không hiệu quả hoặc công việc của bạn không được tổ chức một cách hợp lý.

Câu nói này ngầm yêu cầu bạn phải nhanh chóng xem lại công việc gần đây của mình, báo cáo rõ ràng kết quả và kế hoạch cho cấp trên và thể hiện khả năng kiểm soát công việc của mình.

2. "Tôi nghĩ dạo này cậu đang gặp khó khăn."

Đừng để những lời nói có vẻ chu đáo này đánh lừa bạn. Lãnh đạo của bạn có thể cảm thấy rằng nỗ lực của bạn không tương xứng với kết quả.

Lúc này, bạn nên chủ động xem xét liệu phương pháp làm việc của mình xem có cần cải thiện không và có cách nào hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu hay không.

3. "Gần đây cậu có gặp khó khăn gì không?"

Đây không chỉ là sự quan tâm mà còn là lời nhắc nhở bạn cần giải quyết kịp thời mọi khó khăn dù là vấn đề cá nhân hay vấn đề chung về nhiệm vụ để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

Để vượt qua câu hỏi này và lấy lại sự tín nhiệm của cấp trên, bạn phải chuẩn bị sẵn các giải pháp và chứng minh khả năng ứng phó linh hoạt của mình.

4. "Ý tưởng của cậu rất sáng tạo, nhưng có thể không phù hợp với thực tế hiện tại."

Điều này có nghĩa là suy nghĩ của bạn đã đi chệch khỏi định hướng của công ty. Bạn phải điều chỉnh nhanh chóng và hiểu sâu hơn về chiến lược cũng như nhu cầu của công ty.

Để vượt qua thử thách này, hãy thử bình tĩnh xem xét lại cả quá trình, nâng cao hơn nữa năng lực, kĩ năng và tìm hiểu sâu hơn về mục đích, nhiệm vụ của mình. Chỉ khi đi đúng định hướng của công ty, bạn mới có thể nhận được sự tin tưởng của lãnh đạo.

5. "Tôi tin vào khả năng của cậu, nhưng kết quả lần này không lý tưởng."

Thực ra, điều này có nghĩa là lãnh đạo đang ngầm thúc giục bạn phải làm việc chăm chỉ hơn và đạt được kết quả tốt hơn để chứng tỏ bản thân, bởi những gì bạn thể hiện là chưa đủ, chưa chạm tới kì vọng mà cấp trên mong muốn.

Để cải thiện kết quả, bạn phải xây dựng các biện pháp hành động cụ thể để lãnh đạo thấy được sự quyết tâm của bạn. Điều này cần được thực hiện càng sớm càng tốt, bởi thời gian và sự kiên nhẫn của lãnh đạo là có hạn.

6. "Chú ý nghỉ ngơi nhiều hơn, đừng để cơ thể kiệt sức".

Khi nghe được câu nói này, đừng nghĩ rằng lãnh đạo chỉ đơn thuần là đang quan tâm đến sức khỏe của bạn. Rất có thể anh ta nghĩ rằng bạn không có năng lực làm việc tốt và điều này ảnh hưởng đến chất lượng công việc của bạn.

Lúc này, bạn cần điều chỉnh nhịp độ làm việc và nâng cao hiệu quả công việc. Điều cần thiết là hãy chứng minh bản thân bạn có thể làm được nhiều hơn, hoàn thành tốt hơn và mang lại kết quả khả quan hơn.

Tóm lại, khi người lãnh đạo nói những lời này, chúng ta phải nắm bắt sâu sắc ý nghĩa và điều chỉnh thái độ, phương pháp làm việc kịp thời để có thể giúp bạn có những tiến triển vững chắc trong công việc.