Theo báo cáo của LinkedIn, 8 trong 10 nhà lãnh đạo có xu hướng ưu tiên tuyển dụng những ứng viên thành thạo công cụ AI, hơn là những người có nhiều kinh nghiệm nhưng thiếu hiểu biết về công nghệ này.
Trong xã hội có nhịp độ nhanh và căng thẳng cao này, chúng ta thường thấy một hiện tượng thú vị: một số người thà làm một nhân viên bình thường còn hơn đảm nhận vị trí lãnh đạo.
"Tôi có để ý những người học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất rất nhiều vùng trên bộ não", sếp Hoàng Nam Tiến cho hay.