Starbucks Vietnam tiếp tục được Vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024

Bảo chứng về môi trường làm việc thông qua giải thưởng uy tín

Vừa qua, Anphabe chính thức công bố kết quả khảo sát thường niên "Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2024" dựa trên đánh giá từ 56.866 lao động giàu kinh nghiệm tại các doanh nghiệp hàng đầu. Chương trình có sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây là năm thứ 11 danh sách này được công bố, nhằm ghi nhận nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng.

Theo đó, Starbucks Vietnam tiếp tục được gọi tên ở vị trí thứ 7 trong Top 100 – Khối Doanh nghiệp vừa (tăng 16 hạng so với năm 2023) và ghi dấu ấn ở vị trí thứ nhất trong nhóm ngành Du lịch/ Ẩm thực/ Nghỉ dưỡng khối Doanh nghiệp vừa.

Starbucks được vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024.

Giải thưởng này là thành quả của sự nỗ lực từ đội ngũ Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và phát triển một văn hóa làm việc hạnh phúc. Nơi đây, mọi cá nhân luôn cảm thấy thuộc về, được trân trọng và có cơ hội phát triển toàn diện để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Đồng thời, giải thưởng cũng khẳng định vị thế của Starbucks Vietnam trên bản đồ nhân tài Việt Nam, minh chứng cho sự tin tưởng và hài lòng của cả nhân viên và cộng đồng chuyên môn.

Đại diện Starbucks Vietnam tại Lễ vinh danh

Những đánh giá tích cực từ người lao động cũng chính là sự ghi nhận về bước tiến trong công tác nhân sự của Công ty. Starbucks Vietnam trở thành ngôi nhà lớn của đội ngũ nhân sự, nơi mỗi người đều được làm việc, cống hiến và phát triển tiềm năng một cách tối đa.

Phát triển nhân sự dựa trên các giá trị cốt lõi

Trọng tâm trong việc phát triển nhân sự của Starbucks Vietnam hiện nay đó là khuyến khích nhân sự đổi mới, sáng tạo, để mỗi người luôn tự hào về công việc của mình. Môi trường làm việc tại Starbucks Vietnam tuân thủ theo bộ giá trị cốt lõi của công ty thông qua các "từ khoá": Craft - Courage - Belonging - Joy - Results.

Theo đó, từng nhân sự tại Starbucks Vietnam luôn chăm chút trong công việc, chỉn chu đến từng chi tiết nhằm đạt được kết quả cao nhất, đem lại sự xuất sắc vượt trội về dịch vụ. Toàn bộ nhân sự khi làm việc tại Công ty đều được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng, từ sản phẩm của Starbucks cho đến quy tắc phục vụ, đặc biệt là cách chào hỏi khách hàng, tạo nên một môi trường kinh doanh thân thiện.

Công ty cũng khuyến khích nhân sự can đảm theo đuổi các ý tưởng táo bạo vượt ra khỏi vùng an toàn, liên tục sáng tạo, đổi mới ở từng nhiệm vụ chuyên môn. Bên cạnh đó, Starbucks Vietnam cũng không ngừng thay đổi, cập nhập công nghệ hiện đại trong quá trình vận hành, từ đó nâng cao chất lượng công việc, phục vụ khách hàng tốt hơn.

Ở Starbucks Vietnam, nhân sự luôn đối xử với nhau và với khách hàng bằng sự tôn trọng và quan tâm, lắng nghe và kết nối với mọi người, từ đó cùng lan toả năng lượng tích cực. Không dừng lại ở mối quan hệ giữa nhân viên với công ty, Starbucks Vietnam là nơi mỗi nhân sự chính là một cộng sự gắn kết lâu dài với Công ty, vượt lên mối quan hệ việc làm thông thường. Nhờ vậy, mỗi người cảm thấy được trân trọng và tự hào về công việc của mình, thể hiện tốt nhất trong các hoạt động chung, đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Môi trường làm việc thân thiện, gần gũi cũng chính là động lực để nhân sự nỗ lực, đạt được mục tiêu đề ra bằng sự tập trung, chính trực và nỗ lực. Bền bỉ theo đuổi các giá trị cốt lõi chính là cách để Starbucks Vietnam giữ chân nhân sự, để mỗi cộng sự cảm thấy đây là nơi mà họ "thuộc về". Minh chứng rõ rệt nhất cho điều này chính là cột mốc ra mắt bộ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng mang tên "Here You Belong". Đây cũng chính là niềm tin của Starbucks Vietnam trong việc xây dựng và phát triển một văn hóa làm việc hạnh phúc và có cơ hội để phát triển toàn diện. Starbucks Vietnam không chọn đi nhanh, mà cẩn trọng và đề cao triết lý bền vững. Trong bối cảnh thách thức nối tiếp thách thức, sự ổn định, bền vững trở thành yếu tố giúp Starbucks Vietnam nổi bật trên thị trường tuyển dụng.

Starbucks Vietnam chính thức ra mắt bộ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng mang tên "Here You Belong".

Chia sẻ về việc phát triển nhân sự tuân thủ theo các giá trị cốt lõi của đội ngũ nhân sự, ông Thái Kim Thuận - Giám đốc Nhân sự Starbucks Vietnam cho biết "Tại Starbucks Vietnam, cả tập thể cùng nỗ lực trong việc xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc. Tại đây, mỗi tài năng đều được ươm mầm và tạo điều kiện để nuôi dưỡng đam mê, cùng nhau tỏa sáng và phát triển mỗi ngày".

Trong giai đoạn phát triển mới, Starbucks Vietnam tiếp tục tập trung cho hoạt động đào tạo nhân sự, thực hiện hiệu quả mối quan hệ giữa đào tạo và sử dụng nhân lực, góp phần nâng cao chất lượng, tăng năng lực cạnh tranh. Cùng với việc cải thiện chất lượng nhân sự, Công ty cũng tăng cường chính sách phúc lợi về vật chất lẫn tinh thần, đẩy mạnh các chương trình thu hút nhân tài, đặc biệt là đối tượng GenZ nhằm tạo ra môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thích ứng với sự thay đổi của ngành trong giai đoạn hiện nay.

Thông qua chuỗi hoạt động khuyến khích nhân sự, cải thiện chất lượng đội ngũ, Starbucks Vietnam muốn khuyến khích hơn nữa sự cống hiến, đóng góp của nhân sự, cũng như những nỗ lực và cam kết của nhân sự bởi con người luôn là tài sản quý giá của doanh nghiệp.

Được xây dựng bằng niềm tự hào trong đội ngũ, việc được Vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là sự ghi nhận và khích lệ để Starbucks Vietnam tiếp tục đầu tư vào con người, đồng thời trở thành nguồn cảm hứng trên hành trình tạo dựng một nơi làm việc hạnh phúc cho cán bộ nhân viên trong tương lai.