Sôi động việc làm thời vụ dịp Tết

Nhu cầu tuyển dụng thời vụ tăng

Hiện làn sóng cắt giảm nhân lực vẫn chưa có dấu hiệu dừng ở các tỉnh phía Nam, song ở nhiều địa phương, nhu cầu tuyển dụng nhân lực vẫn gia tăng dịp cuối năm, nhất là lao động thời vụ.

Theo báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, dù lao động nghỉ việc, hưởng trợ cấp thất nghiệp tính đến thời điểm này tăng 27% so với cùng kỳ, tuy nhiên nhu cầu tuyển dụng lao động cuối năm vẫn cao, các doanh nghiệp ở TP.HCM cần hơn 43.000 lao động. Đây cũng là cơ hội cho người lao động mất việc có thể tìm công việc mới.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết, nhu cầu tuyển nhân viên bán thời gian để phục vụ đợt cao điểm Tết chiếm 15%. Trong đó, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ (hơn 66%), khu vực công nghiệp - xây dựng (trên 33%) và khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản chiếm 0,14%.

Người lao động tìm việc làm tại Hà Nội ở các sàn giao dịch lưu động

Còn tại Hà Nội, phiên giao dịch tìm việc làm lưu động quận Tây Hồ cuối tuần qua vẫn ghi nhận gần 40 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 1.600 việc làm, tuyển sinh, xuất khẩu lao động, với đa dạng vị trí ngành nghề, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất, tư vấn du học, xuất khẩu lao động, siêu thị, bất động sản…

Các ngành nghề có số chỉ tiêu tuyển dụng lớn như kinh doanh - marketing, công nhân sản xuất, nhân viên part time, thu ngân, quản lý, bán hàng - chăm sóc khách hàng, công nhân may, bảo vệ, lái xe - giao nhận, xuất khẩu lao động…

"Hiện đang là khoảng thời gian cao điểm phục vụ khách hàng của các khách sạn 5 sao tại Hà Nội, vì vậy công ty đang có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ rất lớn, ưu tiên người đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực khách sạn. Năm nay nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ dự kiến sẽ tăng cao hơn trước đây" - bà Nguyễn Thanh Loan - Phó Giám đốc kinh doanh Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake chia sẻ.

Nhiều ngành thiếu hụt lao động

Theo báo cáo về tình hình thị trường lao động năm 2022 của VietnamWorks - trang tìm kiếm việc làm trực tuyến, các ngành thiếu hụt nhân lực lớn nhất thuộc về ngành dịch vụ; bán buôn, bán lẻ; nhà hàng, khách sạn, du lịch; công nghệ thông tin; tài chính, kế toán, kiểm toán… Điều đáng nói là việc tuyển dụng nguồn nhân lực hiện nay không dễ.

Nhân sự trẻ tìm hiểu tại ngày hội việc làm ở TPHCM hồi tháng 10

Bà Lê Thị Hồng Minh - Trưởng phòng Kinh doanh Công ty Coway, cho biết, yêu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh chỉ cần tốt nghiệp cao đẳng trở lên, không cần kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ bồi dưỡng đào tạo thêm. Mức thu nhập bình quân từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Một số nhân viên làm tốt được thưởng doanh số, thưởng tháng, thưởng quý có để đạt mức 60 - 70 triệu đồng. Chế độ lương, thưởng hấp dẫn song theo bà Minh, việc tuyển dụng không dễ, công ty đăng nhiều lần song vẫn chưa tuyển đủ số lượng như mong muốn.

Theo ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ nay đến cuối năm 2022, về mặt bằng chung thị trường lao động Hà Nội vẫn sôi động, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng cao. "Đây cũng là quy luật chung của thị trường, do thời điểm cuối năm tập trung những những ngày lễ lớn như Giáng sinh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán. Bên cạnh đó, do yêu cầu về việc hoàn thiện các đơn hàng nên việc tuyển dụng và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp cũng có những sự sôi động nhất định, số lượng tăng hơn so với những tháng trước đây.

Để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người dân, phía Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đã liên tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ từ thứ hai đến thứ sáu hằng tuần, đồng bộ trên 15 sàn giao dịch, kết hợp cả hai hình thức là trực tiếp và trực tuyến.