Nhân viên kỳ cựu 20 năm bị đuổi việc vì nhận lì xì ngày Tết: Toà phán quyết “Công ty làm đúng luật, không phải bồi thường”

Câu chuyện bắt đầu khi một người đàn ông họ Dương, làm việc tại một công ty ở Trung Quốc hơn 20 năm, bị sa thải vì nhận 1.000 Nhân dân tệ (tương đương 3,5 triệu đồng) thông qua "lì xì WeChat" từ một nhà cung cấp. Công ty cho rằng đây là hành vi vi phạm kỷ luật nghiêm trọng. Không đồng ý với quyết định này, mới đây, ông Dương đã đệ đơn lên Ủy ban Trọng tài Lao động Nhân sự thành phố Vô Tích.

Ông Dương khẳng định số tiền đó không phải là quà biếu mà là khoản nhà cung cấp hoàn trả số tiền ông đã ứng trước đó. Ủy ban Trọng tài cho rằng công ty không có bằng chứng xác thực việc chuyển khoản đó là tiền lì xì Tết nên quyết định sa thải ông Dương là trái pháp luật. Ủy ban yêu cầu công ty bồi thường cho ông Dương số tiền 326.826 Nhân dân tệ (khoảng 1,48 tỷ đồng).

Tuy nhiên, tòa án đã bác bỏ quyết định của Ủy ban Trọng tài. Tòa án nhận định ông Dương không cung cấp đủ bằng chứng chứng minh đây là khoản tiền ứng trước, khiến lời biện hộ của ông trở nên "yếu ớt". Vì vậy, tòa án tuyên bố việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với ông Dương là hợp pháp và không cần phải trả khoản bồi thường nào.

Vụ việc này cho thấy sự khác biệt trong quan điểm giữa Ủy ban Trọng tài và tòa án. Ủy ban Trọng tài tập trung vào việc công ty thiếu bằng chứng chứng minh số tiền là quà Tết. Trong khi đó, tòa án xem xét toàn diện hơn các bằng chứng và chi tiết, bao gồm cả quy định của công ty và ý đồ chủ quan của ông Dương, để đưa ra phán quyết cuối cùng.

Vụ việc cũng nêu bật những thách thức mới mà công nghệ mang lại cho kỷ luật lao động. Việc sử dụng các hình thức thanh toán điện tử như lì xì WeChat (mạng xã hội lớn nhất Trung Quốc) hay hình thức chuyển tiền qua ngân hàng, ứng dụng nói chung ngày càng phổ biến, nhưng cũng tiềm ẩn nguy cơ phát sinh các vấn đề liên quan đến minh bạch và đạo đức nghề nghiệp. Điều này đòi hỏi người lao động cần nâng cao ý thức pháp luật và tuân thủ các quy định của công ty để tránh rơi vào những tình huống khó xử.

Nguồn: ETtoday