Ngành nghề sẽ trở nên cực hot, nhu cầu tuyển dụng cao trong mọi hoàn cảnh bất chấp đại dịch

Những ngày đầu năm 2020, thế giới chứng kiến một giai đoạn buồn của nền kinh tế khi các thành phố lớn bị phong tỏa, nhiều ngành nghề buộc phải đóng cửa. Người lao động như nín thở, chờ đợi xem liệu họ có phải là người kế tiếp tạm nghỉ, thậm chí mất luôn công việc hiện tại khi một phận bộ phận không nhỏ doanh nghiệp lần lượt tuyên bố phá sản hoặc thu hẹp quy mô.

Tuy nhiên, với việc khống chế thành công dịch bệnh và cuộc sống dần trở lại trạng thái bình thường, thì chúng ta lại chuẩn bị bước vào việc "cài đặt lại" hiệu quả công việc. Những tác động của việc tái thiết lập này sẽ được cảm nhận và dần đặt ra cho mỗi người câu hỏi xoay quanh vấn đề nghề nghiệp.

Chính vì vậy, buổi talkshow "Đi tìm lời giải: Công việc nào có thể sống tốt trong mọi hoàn cảnh?" đã thu hút sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ.

Suốt 3 tháng vừa qua, thị trường tuyển dụng lao động đã trải qua nhiều biến động khi hàng loạt công ty cắt nhân sự - giảm lương với nhiều vị trí. Cụ thể đến giữa tháng 4, có gần 5 triệu lao động bị mất việc, giãn việc, nghỉ luân phiên do ảnh hưởng của dịch. Ngành công nghiệp chế biến, chế tạo bị ảnh hưởng nhiều nhất với 1,2 triệu lao động; thứ 2 là ngành bán buôn, bán lẻ 1,1 triệu lao động; ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống với 740.000 lao động. Các chỉ số lao động việc làm phản ánh sự sụt giảm của thị trường lao động. Thất nghiệp tăng lên, tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động ở mức cao nhất trong 5 năm qua.

Theo chia sẻ từ chị Ngọc Lan (Giám đốc khu vực miền Bắc, Navigos Search), bước vào giai đoạn hậu dịch Covid-19, nhu cầu tuyển dụng cần nhưng vẫn khó vì các doanh nghiệp cần thời gian khắc phục hậu quả. Các bạn sinh viên mới ra trường sẽ đối diện với thách thức không nhỏ trong việc định hướng nghề và tìm kiếm việc làm. Tuy vậy với sự khắc phục dịch tốt ở Việt Nam thì một số ngành kinh tế sẽ được phục hồi nhanh chóng do sự chuyển dịch các công xưởng lớn về nước ta trong tương lai. Vậy nên theo các chuyên gia lao động, dịch Covid-19 tác động không phải toàn bộ thị trường lao động, thực ra thì cơ hội vẫn mở ra ở một vài chiều hướng khác. Và một trong những ngành nghề ít bị ảnh hưởng và vẫn giữ được sự tuyển dụng cao là ngành bảo hiểm.

Trên thực tế, chị Ngọc Lan chia sẻ trong 1 năm trở lại đây chưa bao giờ tuyển dụng tốt ngành bảo hiểm như 2 tháng vừa qua. Còn đối với anh Hà Văn Phúc (Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý AIA Nghệ An) thì con số tuyển dụng đã tăng cao đột biến lên 200% so với trước dịch. Lý giải cho sự khác biệt trong tuyển dụng, chị Ngọc Lan cho biết do nhu cầu đối diện rủi ro của khách hàng được nâng cao từ rủi ro khách quan, đặc biệt nguồn nhân sự có sự dịch chuyển lớn tìm kiếm cơ hội sang ngành bảo hiểm một phần vì phương tiện công việc của họ buộc phải thay đổi, phần khác chính lực lượng lao động này cũng nhìn ra cơ hội kinh doanh với ngành bảo hiểm.

Nhờ dự báo được mức độ rủi ro, các nhà nhân sự cấp cao trong ngành bảo hiểm đã thiết kế thêm nhiều mô hình mới như coaching online (huấn luyện/đào tạo trực tuyến) cho ứng viên để chăm sóc khách hàng đảm bảo an toàn cho hai phía. Bên cạnh đó, các nhà tuyển dụng trong ngành bảo hiểm đã có sự nhạy bén và thay đổi nhanh để ứng biến trong thời điểm khó khăn.

Chị Thanh Thủy (Giám đốc kinh doanh, AIA Exchange Hà Nội) hào hứng chia sẻ: "Với những bạn trẻ, họ yêu thích những nơi làm việc chuyên nghiệp, không gian đẹp, nơi có nhiều người trẻ năng động. Họ thông minh, nhạy bén và cũng thích nghi nhanh với môi trường mới. Khi làm việc với lực lượng tư vấn trẻ trung hiện nay tại AIA Việt Nam, doanh nghiệp ứng dụng rất nhiều công nghệ để nâng cao trải nghiệm về dịch vụ dành cho khách hàng nên lực lượng nhân sự trẻ có rất nhiều lợi thế. Tôi nhận thấy ngành bảo hiểm sẽ có cơ hội tăng trưởng vô cùng mạnh mẽ trong thời gian tới bởi sự quan tâm của đội ngũ nhân sự trẻ khi họ tham gia vào ngành này".

Đứng trước xu thế đó, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ AIA Việt Nam đang có một đợt tuyển dụng lực lượng đại lý mới đầy tính thử thách cho các vị trí: Chuyên viên tư vấn tài chính, Quyền trưởng phòng kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc kinh doanh và Giám đốc văn phòng Tổng đại lý. Kênh phân phối qua Đại lý của AIA Việt Nam có 2 mô hình làm việc bán thời gian như các kênh đại lý truyền thống và mô hình toàn thời gian với đa số các bạn trẻ năng động và cá tính như kênh nest by AIA, AIA Exchange và FTA (Full Time Agent – Đại lý toàn thời gian).

Là thành viên của Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ có lịch sử hơn 100 năm hoạt động tại châu Á- Thái Bình Dương, AIA Việt Nam đã và đang trở thành bến đỗ lý tưởng cho các bạn trẻ. Trong 2 năm liên tiếp 2018-2019, AIA Việt Nam đã được tổ chức toàn cầu Great Place To Work chứng nhận là doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng. Bên cạnh đó, AIA Việt Nam còn ứng dụng công nghệ số trong việc huấn luyện, đào tạo, quản lý kinh doanh, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong mô hình kinh doanh sáng tạo, có định hướng phát triển rõ ràng và đem lại nguồn thu nhập tốt cho người trẻ trong bối cảnh hội nhập.

Tại AIA Việt Nam, các bạn luôn nhận được tất cả những thứ cần cho một người khởi nghiệp là sản phẩm ưu việt, các hương trình huấn luyện, đào tạo kỹ càng, quy trình phát triển bản thân và chính sách chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp. Đặc biệt AIA Việt Nam đầu tư rất lớn về cơ sở hạ tầng và các quy trình chi tiết để giúp các bạn trẻ khi gia nhập đội ngũ đại lý có thể nhanh chóng đáp ứng được các kỹ năng để phát triển.

Các chuyên gia lao động tin rằng dịch Covid-19 chính là phép thử đối với các ngành nghề và các bạn trẻ trong độ tuổi lao động. Vì nó đem lại cơ hội để mỗi người có thời gian quan sát và chọn lọc những hướng đi tốt nhất cho bản thân. Khi bản thân phải ở trong cơ thể sinh tồn thì điều quan trọng nhất là phải học cách thích nghi, tự rèn luyện mình và biến kỹ năng xử lý công việc trở nên linh hoạt. Đây là lúc bạn thể hiện những gì đã tích lũy trong mùa dịch và có cái nhìn linh hoạt về các ngành nghề.

Anh Phúc cho biết điều quan trọng với lớp trẻ thời điểm hiện nay là cần đặt cái tâm trong công việc đồng thời học cách thích nghi mọi hoàn cảnh: "Các bạn trẻ muốn thành công với ngành Bảo hiểm nhân thọ thì đầu tiên các bạn cần có tâm với nghề nghiệp. Khi mà các bạn thấy nghề đẹp các bạn sẽ tự muốn lao vào tìm tòi, lao vào công hiến cho công việc. Chữ Tâm quyết định tầm nhìn của bạn với công việc, quyết định chữ Tài bạn để đâu. Khi có chữ Tâm, chữ Tài, chữ Tầm sẽ tự tạo ra thu nhập. Vậy nên khi đến với AIA, bạn hãy dành trọn chữ Tâm cho công việc. Bên cạnh đó, tôi cũng cho rằng người thành công không phải người nhanh, mạnh, thông minh nhất mà phải là người biết thích nghi trong mọi hoàn cảnh".

Còn với chị Thanh Thủy, chị cho rằng bất cứ sự việc khó khăn nào diễn ra cũng là cơ hội để mỗi người sống chậm lại, quan sát và tìm ra những phương tiện tốt hơn cho mình lựa chọn. "Mình luôn tin rằng ngành Bảo hiểm nhân thọ đang có những bước phát triển vượt bậc trong năm nay và những năm tiếp theo. Sự lựa chọn 1 ngành trên đà phát triển sẽ mang lại cho các bạn trẻ cơ hội thuận lợi trong việc phát triển sự nghiệp của mình".