TIN TỨC VỀ kinh nghiệm phỏng vấn - kinh nghiem phong van
kinh nghiệm phỏng vấn
-
Sếp hỏi khó: “Với 1 mẫu đất trống tại làng quê, làm cách nào để kiếm được 350 triệu đồng mỗi tháng?”, ứng viên trúng tuyển có câu trả lời "đi vào lòng người"
Vòng phỏng vấn khi đi xin việc là cơ hội để chúng ta thể hiện bản thân, khẳng định giá trị năng lực của mình với nhà tuyển dụng. Mỗi người đều được trao một cơ hội duy nhất để giành lấy chiếc vé “nhân viên chính thức”. -
PV: Khách sạn chỉ còn 5 phòng nhưng có tới 6 lãnh đạo, bạn sẽ làm gì đầu tiên? - Nữ ứng viên trả lời THẬT THÀ ngoài mong đợi của tất cả, quản lý ấn tượng “chốt” ngay
Không phải sếp nào cũng thích nhân viên quá khôn ngoan hay khéo léo. Đôi khi, bản chất ngay thẳng và thật thà lại khiến người khác ấn tượng hơn cả. -
"Thứ gì khi chạm vào vừa khiến người ta đau lại còn đổ máu?" - Cô gái nhanh nhẹn trả lời, chỉ 5 từ vừa đơn giản lại vô cùng sâu cay!
Câu hỏi tưởng chừng như để "đố trẻ con" lại là bài toán hóc búa dành cho người trưởng thành! -
Đừng hỏi tại sao mình trượt phỏng vấn, CEO cấp cao đã lưu ý cho các “tân binh” rằng: Quá nhiều người bỏ qua 5 điều cơ bản này
Nhiều người đã quên những điều cơ bản nhất khi phỏng vấn xin việc và phải hối hận vì điều đó. -
Có 2 biểu hiện này, ứng viên sẽ bị nhà tuyển dụng loại bỏ: Ai đi phỏng vấn xin việc cũng đều nên chú ý
Nếu thấy bản thân từng có 2 biểu hiện này, hãy điều chỉnh sớm nếu muốn nhận được công việc mình quan tâm một cách dễ dàng. -
Từ chuyện kinh nghiệm chuyên ngành con số 0 nhưng vẫn được nhận cho đến văn hoá tuyển dụng độc đáo của các doanh nghiệp Nhật Bản
Nếu không tin, bạn hoàn toàn có thể lên một số diễn đàn Nhật - Việt và hỏi, đảm bảo có rất nhiều người thậm chí không qua trường lớp đào tạo chuyên ngành nhưng vẫn được tuyển dụng. -
Tin nổi bật kenh 14
-
Định luật Bellingham: Đừng tự dán nhãn khi bạn có thể làm chủ mọi cuộc chơi
-
Việt Anh và Quỳnh Nga sắp cưới
-
Chuỗi phòng tập California lớn nhất Việt Nam thông báo đóng cửa loạt chi nhành tại TP HCM và Hà Nội
-
Thiếu gia Minh Đạt nói thẳng về Midu sau kết hôn: Nhan sắc chỉ là phụ thôi…
-
Từ em bé được Messi bế trên tay đến đối thủ ở chung kết World Cup 2026: Lamine Yamal gì khi đối đầu Messi?
-
Đón trẻ rồi quên luôn trên ô tô suốt hơn 8 tiếng, nhà trẻ khiến bé trai tử vong giữa tiết trời nắng nóng
-
7 năm bên nhau của NSƯT Việt Anh và Quỳnh Nga
-
VinFast ra mắt xe máy điện nhỏ gọn không cần bằng lái, giá 12 triệu đồng
-
-
Nhà tuyển dụng hỏi: con gái Quan Vũ tên là gì? Trả lời vẻn vẹn 5 chữ, cậu thanh niên ngay lập tức được nhận vào làm
Phỏng vấn, đối với một công ty mà nói là một chuyện vô cùng quan trọng và nghiêm túc. Có những nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn đưa ra những câu hỏi khá kỳ lạ, có những câu hỏi tưởng như không nghiêm túc, nhưng tại sao trong một khung cảnh nghiêm túc như vậy lại xuất hiện những câu hỏi không nghiêm túc? -
Trưởng ban pháp chế của Lyft cảnh báo, đây là sai lầm số một khi phỏng vấn mà các bạn trẻ luôn mắc phải: Tránh được nó cơ hội được tuyển dụng sẽ tăng lên đáng kể!
Luật sư trưởng của Lyft, Kristin Sverchek, đã có kinh nghiệm phỏng vấn những người tài giỏi trong nhiều năm qua. Do vậy bà luôn hiểu rõ cách cần thiết để các ứng cử viên làm chủ được cuộc phỏng vấn của họ và được tuyển dụng. -
Những thứ nên và không nên mang theo khi đi phỏng vấn: Bỏ tai nghe ở nhà và nhớ cầm theo... lọ xịt nách!
Ngoài tinh thần, sự tự tin, khả năng ứng biến trước các câu hỏi từ nhà tuyển dụng, mỗi người cũng nên tìm hiểu về một vài thứ nên và không nên mang theo khi đi phỏng vấn. -
Chuyện “tôi không bao giờ tuyển ứng viên nào thông minh nhất" và lý do tại sao bạn không nên tỏ ra quá “nguy hiểm” trước mặt nhà tuyển dụng
Nữ CEO của công ty sản xuất nước giải khát Hint cho biết, bà không bao giờ tuyển những ứng viên tài giỏi nhất. Theo bà, một người sẽ không thể hoàn thành tốt công việc nếu không muốn hợp tác cùng những người thông minh hơn mình.
