Gửi CV "cục súc" không ghi tiêu đề và giới thiệu, nhà tuyển dụng càng "méo mặt" khi đọc nội dung bên trong

Trong thời đại ngày nay, không cần lên tận công ty để xem thông tin tuyển dụng, ứng viên chỉ cần ngồi nhà, lên website chính thức hay theo dõi các trang tìm việc sẽ chọn lọc được nơi mình ưng ý. Sinh viên năm cuối với một chút kinh nghiệm dắt túi cũng muốn lên đây xem để tìm cho mình những công việc phù hợp.

Tuy nhiên, nhiều bạn vẫn tạch giai đoạn nộp hồ sơ với nhiều nguyên nhân như sử dụng các loại CV điền form trên mạng, cách tiếp cận thiếu tổ chức và không tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng.

Mới đây, một nhà tuyển dụng đã chia sẻ kinh nghiệm viết CV bằng câu chuyện hài hước mà chính cá nhân mình gặp phải.

Đăng tin tuyển nhân viên ngành công nghệ thông tin, nữ HR "méo mặt" nhận về mail CV không thể nào ngắn hơn. (Ảnh: Hội review công ty có tâm! Góc bàn luận có tầm!)

Có thể thấy dù ứng viên giỏi đến cỡ nào thì với email xin việc cụt lủn sẽ khó lòng được HR chấp nhận. Từ tiêu đề email cho đến nội dung CV đính kèm, anh chàng còn không có đôi dòng giới thiệu họ tên hay ảnh cá nhân.

Những gì HR biết được vỏn vẹn là sinh viên trường ĐH Công nghiệp Hà Nội với kinh nghiệm: Thiết kế xây dựng trang web đặt vé xem phim, xây dựng trang web quản lý khách sạn, thực tập tại công ty X và có kỹ năng giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh.

Đây là một trong những lỗi sai kinh điển của nhiều ứng viên khi không chịu đầu tư vào "bộ mặt" CV. Đây là cái mà nhà tuyển dụng đọc đầu tiên, cũng là cái để quyết định xem người đó có đến được các vòng tiếp theo không. Với một chiếc CV cụt lủn, không chỉ thể hiện kỹ năng mềm yếu kém mà còn cho thấy sự không tôn trọng với bên tuyển dụng.

Nhiều bình luận trái chiều dưới bài đăng.

Dưới bài đăng, nhiều người đã góp ý cho chiếc email xin việc có 1-0-2 này.

"Năm sau mới ra trường thì kinh nghiệm, kỹ năng gần như chưa có nên không có gì viết không sai. Nhưng cách thể hiện và thái độ cực kỳ thiếu tôn trọng", bạn T.V bình luận.

"Mình nghĩ cũng do một phần là dân Công nghệ thông tin khá khô khan trong mấy chuyện này. Bạn thử cho ứng viên đó thêm cơ hội thứ 2 xem. Như anh cùng công ty mình, cả ngày lầm lũi không nói một câu nhưng làm việc lúc nào cũng hiệu quả nhất nhóm", bạn N.S góp ý.

"Bạn này còn chưa ra trường thì nộp CV chắc đi làm thêm, chưa được hướng dẫn cụ thể. Có lẽ do mải học quá nên quên mất mấy cái hình thức viết một email đơn giản. Các bạn HR nên quan trọng tìm được người phù hợp công việc, thử cho người ta cơ hội thứ 2 xem, biết đâu lại là nhân tài đấy", bạn L.C chia sẻ.

Việc nộp CV cụt ngủn sẽ gây mất điểm cực lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Theo như nhà tuyển dụng chia sẻ, sau khi được góp ý thì chàng sinh viên này đã gửi lại một email khá đầy đủ về thông tin cá nhân. Đây có thể là do nam sinh này vô tình sơ ý gửi email lỗi như vậy. Dù không biết nam sinh có được nhận hay không nhưng quả thật anh chàng khá may mắn khi gặp vị HR có tâm.

Nếu muốn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn nên ghi CV theo những lưu ý sau:

- Hồ sơ cá nhân: phần này của CV khẳng định động lực của bạn. Hãy viết một đoạn ngắn nói với nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn là người làm tốt nhất công việc này, điều gì thúc đẩy tham vọng của bạn và lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất cho tổ chức của họ.

- Kỹ năng: thường là những từ then chốt trong ứng tuyển việc làm, mô tả các phẩm chất bạn có, chẳng hạn như quản lý thời gian hay khả năng làm việc dưới áp lực.

- Học vấn: Một bản tóm tắt về trình độ học vấn sẽ làm nổi bật CV của bạn hơn đối với nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo rằng CV được trình bày gọn gàng, dễ hiểu và dùng từ ngữ có liên quan, hãy kiểm tra thật kĩ chính tả và ngữ pháp.