Công thần của Chelsea từ chức sốc, mặc ông chủ Abramovich van nài

Dương Quảng, Theo Trí Thức Trẻ 10:26 07/11/2017

1 ngày sau khi đánh bại Man Utd, Chelsea bất ngờ nhận tin sốc khi GĐKT Michael Emenalo từ chức để chuyển tới làm việc ở Monaco.

Vị giám đốc người Nigeria không hài lòng với HLV Conte khi chiến lược gia người Italy liên tục để những ngôi sao, tiêu biểu là hai trường hợp của Diego Costa và Nemanja Matic ra đi. Mối quan hệ giữa hai người bắt đầu xấu đi nghiêm trọng sau kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua.

"Thật may mắn vì được làm việc với hàng loạt những HLV hàng đầu thế giới trong 10 năm qua. Chúc cho Chelsea thành công, đạt những tham vọng trong tương lai".

Công thần của Chelsea từ chức sốc, mặc ông chủ Abramovich van nài - Ảnh 1.

Emenalo gia nhập Chelsea vào năm 2007, khi HLV Avram Grant còn đang nắm quyền. Vào năm 2011, ông bắt đầu ngồi vào ghế GĐKT của đội bóng và kiêm nhiệm trưởng bộ phận tuyển trạch của đội chủ sân Stamford Bridge.

Ông chính là "kiến trúc sư" của những thương vụ đình đám đưa Eden Hazard, Cesar Azpilicueta, Thibauit Courtois, Kevin De Bruyne và Romelu Lukaku về Chelsea. Như vậy, The Blues sẽ phải tìm người thay thế vai trò của Emenalo khi TTCN mùa đông chỉ còn khoảng 1,5 tháng nữa là mở cửa.

Theo Telegraph, ông chủ Abramovich đã trực tiếp đề nghị Emenalo cân nhắc lại quyết định nhưng vị này nói rằng, đã đến lúc cần sự thay đổi trong công việc. Ông muốn cân đối lại cuộc sống sau 10 năm cống hiến ở Tây London và dành thêm thời gian cho 3 con nhỏ, trước khi nhận việc ở Monaco dưới vai trò tương tự.

Công thần của Chelsea từ chức sốc, mặc ông chủ Abramovich van nài - Ảnh 2.

Liên quan tới tương lai của HLV Conte, chiến lược gia người Italy vẫn trong vòng nguy hiểm dù Chelsea vừa đánh bại Man Utd. Trung vệ David Luiz vốn được ông chủ Abramovich yêu thích, nhưng lại bị HLV Conte đẩy lên ghế dự bị. 

Báo giới Anh nhận đinh, nếu Conte tiếp tục đối xử "phũ" với tuyển thủ Brazil, rất có thể ông sẽ không giữ được chiếc ghế của mình ở sân Stamford Bridge.

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày