Những tiết lộ "mắt tròn mắt dẹt" về nhân viên Google
Nếu muốn chọc tức người nhà Google, bạn nên tham khảo danh sách sau.
Mặc dù Google được xem như một trong những môi trường làm việc tuyệt vời nhất, song vẫn có một số điều nên tránh nếu bạn không muốn làm họ nổi cạu. Những người dùng ẩn danh, tự xưng là nhân viên cũ, vừa liệt kê những điều hạn chế tại Google. Hơn nữa, danh sách cũng nhận được sự đồng tình từ nhiều cựu nhân viên Google khác. Một số thứ có thể khiến bạn ngạc nhiên lắm đấy.
1. Dùng từ mang nghĩa “nghiền nát”, “phá hủy”... khi nói đến đối thủ cạnh tranh
Điều này thực sự được đề cao với những nhân viên đang làm việc tại Google nhé.
2. Đừng tám chuyện trong email
Email nhóm không phải chuyện gì thú vị, càng không phải là nơi cho bạn kể lể, kêu ca. Bởi vậy, lãnh đạo Google cho rằng: “Đừng biến mình thành những con quỷ thời gian hoặc làm phân tán sự chú ý của mọi người, thay vào đó hãy đưa ra những đóng góp mang tính xây dựng cho chủ đề cần bàn tới”.
3. Không tách biệt với mọi người
Ngay cả khi bạn chỉ là một kỹ sư, Google luôn hy vọng bạn năng nổ và làm quen với nhân viên khác. Kỹ sư phần mềm có thể là đối tượng hơi độc lập chút, nhưng họ cũng cần nỗ lực nhằm kết nối với mọi người.
4. Chủ động và không ngồi chờ công việc tự đến với mình
Điều này chỉ đúng đối với nhân viên vừa gia nhập, tuy nhiên Google cũng tự hào rằng lính mới thường chủ động và làm việc một cách tích cực nhất.
5. Thiết lập những thay đổi và bỏ dở giữa chừng
Bạn đề xuất hoặc thiết lập danh sách công việc, sau đó bỏ dở và dành thời gian du lịch, trong khi công việc có thể mắc lỗi bất kỳ lúc nào. Bởi vậy, các cựu nhân viên rút được kinh nghiệm rằng: “Chỉ nên dành thời gian nghỉ ngơi sau khi mọi chuyện đã đi vào quỹ đạo của nó”.
6. Cung cấp bản đánh giá ngang hàng
Đánh giá ngang hàng là một phần trong hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc tại Google, đi kèm theo quy định về “tiền thưởng ngang hàng”. Bạn sẽ chậm lên chức hoặc khiến người khác mất một khoản tiền thưởng nếu không cung cấp bản đánh giá đặc biệt này.
7. Dọn sạch chỗ làm việc
Nghiêm túc mà nói, đây chính là một cách để coi trọng nơi làm việc của mình. Và điều này không chỉ đúng với Google mà còn đúng cho tất cả văn phòng khác.
8. Đừng cầm nhầm khăn tắm tại phòng gym
Cầm nhầm khăn tắm là một hành động tệ hại nhất. Điều này đồng nghĩa rằng bạn vừa đánh cắp cơ hội sử dụng chiếc khăn này từ chính đồng nghiệp của mình.
9. Đừng gây rắc rối
Dù với bất cứ một lý do nào, đừng khiến mình trở thành nguyên nhân của những rắc rối.
10. Rò rỉ thông tin mật
“Google rất giỏi trong việc tìm ra những kẻ tiết lộ thông tin, tốt nhất là bạn nên cố gắng giữ mồm giữ miệng”.
11. Luôn minh bạch
Google là một công ty minh bạch. Họ tạo ra công cụ cho người dùng dễ dàng mở cánh cửa thông tin và tinh thần trên vẫn giữ nguyên trong môi trường làm việc của nhân viên Google.
12. Làm những công việc tầm thường
Nếu chỉ muốn làm một công việc bình thường thì bạn có thể tìm đến bất cứ công ty nào khác. Nhưng theo Google suy nghĩ: “Chúng tôi đang cố gắng thay đổi thế giới tốt hơn. Chúng tôi phải làm điều đó mà không khiến mình trở thành ác quỷ, không cần phải nói cũng biết đó là một trận chiến không hề dễ dàng. Chúng tôi đã đầu tư rất nhiều để đưa các bạn đến đây, thật sự cần đến các bạn nhằm điều tiết công việc và tạo ra sự khác biệt”.
13. Tránh nói về công ty cũ
Khi tham gia đế chế Google, bạn nên hạn chế nhắc lại cách giải quyết một vấn đề như thời còn làm công việc cũ theo kiểu: “Khi tôi đang làm ở X, tôi đã giải quyết nó như thế này …”.
14. Đừng nói về đối thủ cạnh tranh hoặc sử dụng sản phẩm của họ quá nhiều
Các nhân viên Google cho rằng: Google đang cố gắng thay đổi thế giới, bạn đâu thể tự mình thay đổi thế giới nếu cứ sử dụng vũ khí của đối thủ cơ chứ.
15. Có ý thức bảo vệ mội trường
Tại Google, nhân viên luôn phải phát huy ý thức bảo vệ môi trường. Tái chế, hạn chế xe cộ... hoặc nhân viên có thể thuê xe đạp ngay tại Googleplex với bộ sạc điện thừa đủ cho họ vi vu loanh quanh nữa đấy.
16. Đừng tự cho mình là một tập đoàn lớn
Google luôn cố gắng suy nghĩ và hành động như một người mới bắt đầu làm việc. Họ khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng mới cho công ty. Đó cũng là một phần lý do khiến CEO Larry Page thúc đẩy quá trình cơ cấu lại tập đoàn vào hồi cuối năm ngoái.
17. Không cư xử như một gã nhà giàu
Theo một nhân viên Google, công ty đe dọa rằng sau khi phát hành cổ phiếu, “với bất cứ chiếc xe mới lạ mắt nào xuất hiện trong tầm ngắm sẽ bị lĩnh ngay một gậy bóng chày”.
Cũng có tin đồn rằng, sau khi mua lại nền tảng Android, do lo ngại về chính sách công ty, một nhân viên (được cho là Andy Rubin) thậm chí còn không dám đỗ chiếc Porsche của mình tại bãi đỗ xe quen thuộc nữa nha.
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày
