Công nghệ AI và bức tranh tìm việc làm trong tương lai
Sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra một kỷ nguyên mới, dự đoán sẽ mang lại nhiều thay đổi cho ứng viên trong quá trình tìm kiếm, ứng tuyển việc làm.
Gần 80% doanh nghiệp sẽ đưa AI vào tuyển dụng…
Tuyển dụng nhân sự vẫn luôn là vấn đề "nhức nhối" khiến không ít doanh nghiệp phải đau đầu. Theo một nghiên cứu chỉ ra rằng, trung bình nhà tuyển dụng sẽ phải dành 15 giờ/tuần để tìm được ứng viên phù hợp cho một vị trí. Ngoài ra, 52% các chuyên gia thừa nhận thách thức lớn nhất trong tuyển dụng chính là quá trình sàng lọc ứng viên từ một danh sách dài hồ sơ ứng tuyển,...
Đứng trước thực trạng này, đã từng có rất nhiều giải pháp được áp dụng nhưng chỉ đến khi công nghệ AI ra đời, nó mới thực sự là một "tấm phao cứu sinh", giúp các đơn vị giải quyết được bài toán tuyển dụng.
Nhìn sơ qua về ngành nhân sự trong thời gian gần đây, có thể thấy rất nhiều doanh nghiệp đang tích hợp các giải pháp trí tuệ nhân tạo vào quy trình tuyển dụng. Tiềm năng của AI thể hiện ở việc sàng lọc các tệp dữ liệu khổng lồ, quét CV nhanh chóng, lựa chọn hồ sơ phù hợp cho từng vị trí việc làm,... Với AI, các doanh nghiệp có thể tăng tốc quá trình tuyển dụng mà vẫn đem lại hiệu quả cao.
Nói cách khác, AI đảm nhận toàn bộ quy trình tuyển dụng. Từ sàng lọc ban đầu đến lựa chọn kết quả, mọi thứ đều được tự động hóa. Một số công cụ AI còn rất hữu ích trong việc thiết lập các cuộc phỏng vấn và câu trả lời của ứng viên.
Dự đoán đến năm 2023, tỷ lệ doanh nghiệp đưa hoàn toàn AI vào tuyển dụng có thể lên đến gần 80%. Điều này cũng kéo theo sự thay đổi trong cách thức tìm, ứng tuyển việc làm của ứng viên.
Tìm việc làm bằng AI, cơ hội rộng mở cho ứng viên
Sự tác động của trí tuệ nhân tạo trong tuyển dụng mở ra một bức tranh tìm việc làm hoàn toàn mới. Nhiều chuyên gia nhân sự nhận định rằng AI sẽ khắt khe hơn trong sàng lọc, đánh giá và lựa chọn hồ sơ. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để ứng viên thay đổi, lột xác.
Ưu điểm của AI là loại bỏ tất cả các yếu tố tình cảm, cảm xúc. Nó sẽ không "nhìn mặt đoán tính cách", "nhìn hình thức CV đoán năng lực" hay thiên vị bất cứ ai. AI phân tích dữ liệu, đánh giá thông tin một cách công bằng dựa trên những tiêu chí được nhà tuyển dụng thiết lập sẵn. Vậy nên, để có thể nằm trong "tầm ngắm" của AI, các ứng viên cần phải đầu tư, trau chuốt mẫu CV xin việc thật hoàn hảo. Mỗi người sẽ phải "lột xác", trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
Chưa dừng lại ở đó, tích hợp với quy trình tự động hóa, AI còn giúp ứng viên rút ngắn được rất nhiều thời gian tìm việc và nhận kết quả. Bất kỳ câu hỏi, thắc mắc nào liên quan đến vị trí, cách thức ứng tuyển,... đều sẽ được chatbox phản hồi ngay lập tức.
Hơn nữa, vì nhà tuyển dụng được hệ thống AI hỗ trợ giải quyết hầu hết các tác vụ nên họ sẽ có nhiều thời gian để tương tác thực tế với ứng viên. Và tất nhiên, khi quy trình sàng lọc, mời phỏng vấn, đánh giá được tiến hành nhanh hơn, ứng viên cũng sẽ sớm nhận được kết quả.
Đón đầu xu hướng tìm việc mới với JobsGO AI
Với sự phát triển của công nghệ, rất nhiều đơn vị về tuyển dụng đã ra đời, kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng. Theo đó, các ứng viên sẽ dễ dàng tìm kiếm việc làm, tạo CV trên nền tảng online nhanh chóng, ở bất cứ nơi đâu. Tuy nhiên, để kết hợp các tính năng của AI dành riêng cho ứng viên thì không phải đơn vị nào cũng có.
Nhận thấy được điều này, JobsGO chuẩn bị cho ra mắt công cụ "Phân tích CV" (JobsGO AI) nhằm hỗ trợ ứng viên tốt nhất trong quá trình tìm việc làm. Trước mắt, tính năng "upload CV" sẽ giúp các bạn "làm mới" hình ảnh của mình. Không cần mất thời gian tạo thêm CV, bạn chỉ cần tải CV cũ của mình lên, hệ thống sẽ tự động tiếp nhận và phân tích dữ liệu. Việc bạn cần làm sau đó là lựa chọn mẫu CV ưng ý trên JobsGO để có ngay một "giao diện" mới gửi đến nhà tuyển dụng mà không cần điền lại thông tin.
Ngoài CV, JobsGO AI còn gợi ý cho bạn rất nhiều công việc phù hợp, liên quan đến vị trí, lĩnh vực bạn ứng tuyển. Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều sự lựa chọn, đồng thời nắm bắt những việc làm tốt nhất cho bản thân.
Công nghệ AI tác động vô cùng lớn đến hoạt động tuyển dụng trong doanh nghiệp. Để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm tốt nhất, bản thân các ứng viên cũng cần có sự chuẩn bị, đón đầu xu hướng tìm việc làm bằng AI ngay từ bây giờ.
