Aiden Nguyễn và hành trình tạo nên thương hiệu ST.319 Entertainment: “Tôi học từ thất bại nhiều hơn thành công!”

Công ty giải trí nào ở Việt Nam vừa ra mắt talent là đã được gắn mác "tân binh khủng long"? 

Công ty nào ra sản phẩm là "ăn chắc", top trending ầm ầm trên mọi nền tảng? 

Công ty nào sở hữu tận 1 tỉ view trên YouTube? 

Nếu là một người có sự theo dõi nhất định với Vpop, không khó để đoán ra câu trả lời chính là ST.319 Entertainment!  

Xuất phát điểm từ một nhóm nhảy gồm những người bạn thân thiết có chung niềm đam mê âm nhạc, ST.319 đã có hành trình dài để biến mình trở thành một trong những thương hiệu giải trí có độ nhận diện top đầu Vpop. Nếu như tại Hàn Quốc, chúng ta có những "ông lớn" chỉ cần nghe tên là biết sản phẩm sẽ "rất gì và này nọ" như SM, YG, JYP... thì với thị trường trong nước, ST.319 chính là công ty hiếm hoi tạo ra được sự tin tưởng đó trong lòng khán giả đại chúng. Luôn bất ngờ, mới mẻ, hiện đại và thấu hiểu thời cuộc - đây chính là những từ phù hợp nhất để nói về chặng đường hơn 10 năm của thương hiệu này. 

Sẽ là thiếu sót lớn nếu kể về ST.319 mà không nhắc đến Aiden Nguyễn - Founder & CEO của công ty. Ngoài việc là người đứng ở vị trí "đầu sóng ngọn gió" và phải đưa ra những quyết định quan trọng, Aiden còn kiêm chức "bố" của một loạt những talent trẻ như AMEE, MONSTAR, Trúc Anh... - luôn bên cạnh yêu thương, động viên và thúc đẩy những "đứa con" của mình ngày càng phát triển. 

Là khách mời tập đầu tiên của "Nothing To Hot-thing" với sự dẫn dắt của host Kendall Nguyễn, Aiden đã chia sẻ về những bài học, những va vấp của bản thân trong suốt 10 năm hoạt động ở môi trường giải trí. Cho dù bạn có hứng thú với lĩnh vực này hay không thì chắc chắn cũng sẽ tìm được ít nhiều kinh nghiệm thú vị trên hành trình theo đuổi đam mê từ câu chuyện của Aiden Nguyễn và ST.319.

Làm quản lý phải cho đi rất nhiều

Trở thành một người quản lý và một nhà kinh doanh khi ở độ tuổi rất trẻ, Aiden đã trải qua các thất bại, đúc kết nên nhiều bài học, trải nghiệm riêng cho bản thân để xây dựng hướng phát triển độc đáo cho ST.319 Entertainment. Anh cho rằng khi xem việc quản lý con người hay một tập thể là gánh nặng thì nó sẽ trở thành gánh nặng. 

Ngoài ra, founder của ST.319 còn chia sẻ rằng trong công việc quản lý, chuyện các thành viên trong công ty/ ekip không hiểu nhau, có xích mích hoặc tranh cãi là rất bình thường. Trong những khoảnh khắc đó, Aiden thường tìm cho mình thời gian và không gian riêng để có thể suy xét thấu đáo, từ đó cho ra được giải pháp hoặc hướng giao tiếp phù hợp, tránh để sự nóng giận lấn át lý trí. 

Luôn tìm ra định hướng từ con người thật của nghệ sĩ

Ở mỗi thời điểm trước khi ra mắt một nghệ sĩ mới, Aiden đều nghiên cứu thị trường rất kỹ, cố gắng mang đến nhân tố mà thị trường đang thiếu. Chiến lược xây dựng hình ảnh và định hướng âm nhạc cho mỗi nghệ sĩ đều dựa trên chính con người, tính cách của các bạn. Ví dụ như AMEE thường bị nhận xét là "điệu", là "xì tin", nhưng thật ra bất cứ ai từng gặp AMEE ngoài đời đều sẽ biết cô gái này chính là kiểu người "chưa thấy hình đã nghe thấy tiếng" - vui vẻ, hồn nhiên và hoà đồng. Đó chính là lí do vì sao khi theo đuổi dòng nhạc và hình ảnh hiện tại, cô bạn làm rất tốt mà không cần phải "diễn" quá nhiều. 

AMEE, GreyD là nhân tố bí ẩn mà Aiden Nguyễn "ém hàng" từ  lâu

Aiden cho biết AMEE không hề được "o bế" hay cưng chiều như mọi người vẫn nghĩ. Thực tế là cả trước và sau khi debut, nữ ca sĩ Gen Z đều phải luyện tập, làm việc với tần suất liên tục để hoàn thiện bản thân. Thậm chí có những hôm đi quay quá áp lực, cô bạn còn âm thầm khóc trong hậu trường rồi lại đứng dậy làm việc tiếp như chưa có chuyện gì xảy ra. 

Khác với AMEE dồi dào năng lượng, GreyD (Đoàn Thế Lân - cựu thành viên MONSTAR) lại hướng đến âm nhạc sâu lắng và nhiều trải nghiệm hơn, đúng với tính cách của cậu ấy.

Thất bại mang đến nhiều bài học hơn là thành công

Một thương hiệu giải trí bắt buộc phải liên tục sáng tạo và thử nghiệm. Trong tất cả những lần đó, không thể tránh khỏi những kết quả trái với kì vọng. Tuy nhiên với Aiden, thành công không cho mình nhiều bài học bằng sự thất bại. Khi bạn thành công, câu chuyện kết thúc tại đó, nhưng nếu thất bại, bạn buộc phải nhìn sâu hơn, suy nghĩ nhiều hơn và rút ra bài học từ nó.

Trải qua gần 10 năm bước chân vào làng giải trí với nhiều thành công và thất bại, Aiden gửi lời khuyên đến những bạn trẻ chuẩn bị bước chân vào nghề rằng hãy chuẩn bị cho mình 3 yếu tố để biến bản thân trở thành một phiên bản tốt hơn, đó chính là: tình yêu, kiến thức và học cách phát triển những mối quan hệ xung quanh. Quan trọng hơn hết: Làm đi, đừng sợ!

https://kenh14.vn/aiden-nguyen-va-hanh-trinh-tao-nen-thuong-hieu-st319-entertainment-toi-hoc-tu-that-bai-nhieu-hon-thanh-cong-20220512212748977.chn