5 bí quyết phỏng vấn xin việc cho sinh viên mới tốt nghiệp

Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm hiểu thêm về bí quyết phỏng vấn để nhanh chóng có được việc làm thì hãy tham khảo nội dung sau đây nhé.

Chuẩn bị phần giới thiệu bản thân ấn tượng

Giới thiệu bản thân là bước đầu tiên để bạn khiến nhà tuyển dụng nhớ đến mình khi ứng tuyển việc làm . Thông thường, các ứng viên còn non trẻ chỉ liệt kê tên, tuổi, trường, chuyên ngành học một cách rập khuôn mà không bổ sung thêm điều gì về bản thân. Điều này rất dễ khiến bạn trở nên mờ nhạt trong mắt nhà tuyển dụng và có thể phải nhường cơ hội quý giá này cho nhiều ứng viên khác.

Ngoài những thông tin cơ bản, bạn nên đề cập thêm các hoạt động nổi bật mình từng tham gia thời sinh viên, các kỹ năng đã học được hay lý do lựa chọn lĩnh vực và vị trí này. Tốt nhất bạn nên chia sẻ theo trình tự gồm những gì đã làm được trong quá khứ, mong muốn ở hiện tại và mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai. Lưu ý rằng lời mở đầu nên ngắn gọn, rõ ràng, tránh lan man để không làm nhiều mất thời gian.

Nghiên cứu kỹ công ty và vị trí muốn ứng tuyển

Các ứng viên có sự hiểu biết nhất định về công ty luôn được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Do đó, bạn nên dành thời gian tìm hiểu những thông tin liên quan như lịch sử phát triển, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, sản phẩm, dịch vụ, các dự án nổi bật và đặc biệt là các tin tức gần đây nhất của công ty. Bạn có thể nghiên cứu về họ qua website, các trang mạng xã hội hay các bài báo.

Bên cạnh đó, bạn đừng quên đọc kỹ bản mô tả công việc để hiểu rõ hơn về vị trí này. Điều quan trọng là bạn cần nắm được yêu cầu công việc, các nhiệm vụ và chân dung ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Qua đó, hãy liên hệ với những kỹ năng, kinh nghiệm và dự án cá nhân của mình để tạo sự kết nối và đưa ra câu trả lời phù hợp.

Thể hiện tiềm năng của bản thân đối với công việc

Ứng viên vừa mới tốt nghiệp thường chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế. Dù vậy, bạn hoàn toàn có thể cho nhà tuyển dụng thấy tiềm năng phát triển của mình bằng cách làm nổi bật các trải nghiệm học tập, hoạt động ngoại khóa và kỹ năng mềm.

Hơn hết, tinh thần ham học hỏi và khả năng thích ứng nhanh chính là một trong những yếu tố tạo nên ấn tượng mạnh mẽ nhất. Khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi, đừng chỉ nói "Không biết" hay "Không làm được" mà bạn hãy thể hiện khả năng tự tìm tòi, nghiên cứu, luôn chủ động nhờ sự giúp đỡ và sẵn sàng tiếp thu khi được hướng dẫn công việc.

Đặt một câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng

Thay vì chỉ tiếp nhận câu hỏi và trả lời một cách thụ động, bạn nên đặt một vài câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc. Các ứng viên trẻ hay cảm thấy e dè và ngại hỏi nhưng điều này lại chính là cơ hội để bạn hiểu thêm về công ty và vị trí ứng tuyển, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn nhất.

Lời khuyên cho bạn là nên chuẩn bị ít nhất 2-3 câu hỏi thể hiện việc bạn đã nghiên cứu sâu về công ty và công việc hoặc liên quan đến quyền lợi có thể nhận được khi làm việc tại đây. Chẳng hạn, bạn có thể thắc mắc về lộ trình đào tạo dành cho nhân viên mới, thách thức của vị trí này, điều cần chú trọng trong văn hóa làm việc...

Luôn giữ phong thái tự tin và chuyên nghiệp

Đối với sinh viên mới ra trường, phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ đề cao thái độ nhiều hơn so với trình độ chuyên môn. Phong thái chuyên nghiệp, cách trả lời tự tin và ngôn ngữ cơ thể tự nhiên trong quá trình phỏng vấn chính là điểm cộng rất lớn.

Vì vậy, bạn cần chỉn chu từ những điều cơ bản nhất như ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ, gõ cửa trước khi vào phòng... Cùng với đó, việc luyện tập cách nói chuyện lưu loát, trôi chảy, cử chỉ tay, nụ cười tươi hay ánh mắt thân thiện sẽ giúp bạn trở nên tự tin hơn khi giao tiếp với người phỏng vấn.

Dù chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên ngành, kỹ năng mềm và thái độ cầu tiến sẽ giúp bạn thành công chinh phục nhà tuyển dụng. Hãy thường xuyên rèn luyện bản thân và áp dụng những bí quyết phỏng vấn xin việc trên để cánh cửa thị trường lao động luôn rộng mở với bạn nhé.