8 bài học cuộc đời được dạy bởi Google và Facebook
Đây là những chia sẻ cực kỳ chân thực của một người từng làm thực tập sinh tại Google và hiện đang làm việc tại Facebook.
Không phải ai cũng có cơ hội được làm việc tại Facebook hay Google, vì thế những kinh nghiệm và bài học về chúng được chia sẻ là rất đáng để đón nhận. Dưới đây là 8 bài học được đúc kết bởi một người đã từng trải qua chương trình thực tập sinh tại Google và hiện đang làm việc tại Facebook.
Đừng hạ thấp bản thân và những gì mà bạn đạt được. Những gì bạn có trong tay hay vị trí mà bạn đang đứng là hoàn toàn xứng đáng với thời gian và công sức mà bản thân đã bỏ ra. Nếu vào một khoảng thời gian nào đó bạn nghi ngờ chính mình, hãy nghi ngờ chính sự nghi ngờ của bạn và có niềm tin sâu sắc hơn vào bản thân.
Tri thức là sức mạnh nhưng việc bạn không biết câu trả lời cho một vấn đề gì đó là hoàn toàn bình thường, miễn là bạn vẫn đủ tự tin để thừa nhận điều đó. Đừng "bịa" ra câu trả lời khi bạn không chắc chắn. Thực tế, nhận thức rõ mình không biết một điều gì đó đóng vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng độ tin cậy của bạn với người khác.
Thành công trong việc không tính bằng số giờ bạn làm việc. Việc ngủ nghỉ đầy đủ cũng rất quan trọng bởi bạn luôn cần mang đến cho mọi người một phiên bản tốt nhất của bản thân mỗi ngày. Ở Facebook, mỗi năm nhân viên nhận được 21 ngày nghỉ và tất cả đều được khuyến khích hãy tận dụng hết số ngày này. Thêm vào đó, nhân viên cũng có thể làm việc từ xa nếu cần thiết. Sau cùng, tất cả những điều này sẽ có ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe cá nhân và hiệu quả công việc.
Sứ mệnh của Google là sắp xếp thông tin của thế giới và làm chúng hữu ích, dễ truy xuất hơn trong khi đó mục tiêu của Google nằm ở nỗ lực giúp thế giới kết nối và cởi mở hơn. Chúng là những vấn đề nan giải nhưng bằng cách "đập nhỏ" vấn đề, chúng đều trở nên dễ quản lý hơn bởi từng những nỗ lực của cá nhân sẽ đều đóng góp vào bức tranh lớn. Bài học ở đâu là hãy tách nhỏ vấn đề thành nhiều mẩu "dễ nuốt" hơn nhưng vẫn hướng đến mục tiêu sau cuối.
Việc quen biết nhiều người có rất nhiều lợi ích nhưng bạn cũng nên có một nhóm bạn thân để đào sâu vào mối quan hệ. Đừng ngần ngại đầu tư thời gian và hãy giữ liên lạc với bạn bè.
Là một nhân viên mới, những hành động như ngồi yên và quan sát thật... hợp lý và quen thuộc, tuy nhiên bạn cũng nên trở thành một yếu tố độc đáo và mới mẻ với đồng đội của mình. Hãy lên tiếng khi cần thiết và mọi người sẽ đánh giá cao sự tự tin của bạn khi chia sẻ.
Giữ thái độ cởi mở và chấp nhận những lời nhận xét là rất quan trọng với sự phát triển cá nhân và sự phát triển trong công việc. Tương tự, khi nhận xét ai đó, hãy tập trung vào vấn đề thay vì nhấn mạnh vào con người họ. Giả sử, thay vì nói họ quá tệ ở việc x, y hay z,hãy nói về những mảng mà họ có thể tập trung cao hơn để nâng cao hiệu quả.
1. Tự tin rằng bạn xứng đáng với những gì mình có
Đừng hạ thấp bản thân và những gì mà bạn đạt được. Những gì bạn có trong tay hay vị trí mà bạn đang đứng là hoàn toàn xứng đáng với thời gian và công sức mà bản thân đã bỏ ra. Nếu vào một khoảng thời gian nào đó bạn nghi ngờ chính mình, hãy nghi ngờ chính sự nghi ngờ của bạn và có niềm tin sâu sắc hơn vào bản thân.
2. Nếu không biết, đừng tỏ ra là mình biết
Tri thức là sức mạnh nhưng việc bạn không biết câu trả lời cho một vấn đề gì đó là hoàn toàn bình thường, miễn là bạn vẫn đủ tự tin để thừa nhận điều đó. Đừng "bịa" ra câu trả lời khi bạn không chắc chắn. Thực tế, nhận thức rõ mình không biết một điều gì đó đóng vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng độ tin cậy của bạn với người khác.
3. Điểm cân bằng giữa cuộc sống và công việc là rất quan trọng
Thành công trong việc không tính bằng số giờ bạn làm việc. Việc ngủ nghỉ đầy đủ cũng rất quan trọng bởi bạn luôn cần mang đến cho mọi người một phiên bản tốt nhất của bản thân mỗi ngày. Ở Facebook, mỗi năm nhân viên nhận được 21 ngày nghỉ và tất cả đều được khuyến khích hãy tận dụng hết số ngày này. Thêm vào đó, nhân viên cũng có thể làm việc từ xa nếu cần thiết. Sau cùng, tất cả những điều này sẽ có ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe cá nhân và hiệu quả công việc.
4. Giải quyết các vấn đề khó thực ra không hề khó như bạn nghĩ
Sứ mệnh của Google là sắp xếp thông tin của thế giới và làm chúng hữu ích, dễ truy xuất hơn trong khi đó mục tiêu của Google nằm ở nỗ lực giúp thế giới kết nối và cởi mở hơn. Chúng là những vấn đề nan giải nhưng bằng cách "đập nhỏ" vấn đề, chúng đều trở nên dễ quản lý hơn bởi từng những nỗ lực của cá nhân sẽ đều đóng góp vào bức tranh lớn. Bài học ở đâu là hãy tách nhỏ vấn đề thành nhiều mẩu "dễ nuốt" hơn nhưng vẫn hướng đến mục tiêu sau cuối.
5. Kết nối: Chất lượng hơn số lượng
Việc quen biết nhiều người có rất nhiều lợi ích nhưng bạn cũng nên có một nhóm bạn thân để đào sâu vào mối quan hệ. Đừng ngần ngại đầu tư thời gian và hãy giữ liên lạc với bạn bè.
6. Dám lên tiếng trong cuộc họp, đừng đợi đến khi được gọi tên
Là một nhân viên mới, những hành động như ngồi yên và quan sát thật... hợp lý và quen thuộc, tuy nhiên bạn cũng nên trở thành một yếu tố độc đáo và mới mẻ với đồng đội của mình. Hãy lên tiếng khi cần thiết và mọi người sẽ đánh giá cao sự tự tin của bạn khi chia sẻ.
7. Cởi mở với những lời nhận xét
Giữ thái độ cởi mở và chấp nhận những lời nhận xét là rất quan trọng với sự phát triển cá nhân và sự phát triển trong công việc. Tương tự, khi nhận xét ai đó, hãy tập trung vào vấn đề thay vì nhấn mạnh vào con người họ. Giả sử, thay vì nói họ quá tệ ở việc x, y hay z,hãy nói về những mảng mà họ có thể tập trung cao hơn để nâng cao hiệu quả.
Những lời nhận xét kiểu này sẽ khiến mọi chuyện "dễ thở" hơn, từ đó nâng cao hiệu quả của lời nhận xét, phản hồi.
8. Tận hưởng từng phút giây
Làm việc tại các công ty lớn như Facebook hay Google có thể là những trải nghiệm cực kỳ căng thẳng, tuy nhiên chẳng có lý do gì mà bạn không "đắm chìm" vào nó và tận hưởng từng phút giây.
(Tham khảo: Business Insider)
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày
