NGƯỜI XIN VIỆC, tin tức Mới nhất Nhiều người trẻ, sinh viên mới ra trường kém cỏi, không làm được việc nhưng cứ ba hôm lại dỗi sếp doạ nghỉ!

Nhiều người trẻ, sinh viên mới ra trường kém cỏi, không làm được việc nhưng cứ ba hôm lại dỗi sếp doạ nghỉ!

CẬP NHẬT - Thứ hai, 11/11/2019 00:02 GMT+7

Nay đây mai đó, công việc không cố định đó là thực trạng chung của nhiều người trẻ hiện nay. Sinh viên mới ra trường mang nhiệt huyết đi làm nhưng khi về nhà lại ôm than phiền áp lực rồi muốn nghỉ ngay.

Ứng viên khẳng định đi làm chủ yếu vì tiền, nhà tuyển dụng đăng đàn hỏi dân mạng liền nhận lại đáp án: Chỉ có người cấp thấp mới thẳng thắn như vậy

Học đường - 4 năm trước

“Thường thì những vị trí nhân viên cấp thấp mới có thể trả lời một cách thẳng thắn như vậy. Đến những vị trí cao cấp hơn thì nhà tuyển dụng cần nghe mục đích cho tương lai”.

Phỏng vấn: "Với 3 số: 0, 5, 6, có thể tạo ra số lớn nhất là bao nhiêu? 1 thí sinh đưa ra câu trả lời không phải "650" giúp giám khảo nhận ra nhân tài mình đang tìm

Học đường - 4 năm trước

Một câu hỏi phỏng vấn đơn giản đã đưa tất cả thí sinh rẽ vào lối mòn, chỉ có một người dám suy nghĩ khác biệt mới là người thành công.

Nhà tuyển dụng hỏi: "Thấy 5 triệu rớt trong bồn cầu nhà vệ sinh, bạn sẽ nhặt hay không nhặt?" Câu trả lời thông minh khiến người đàn ông được tuyển ngay lập tức

Học đường - 4 năm trước

Nơi làm việc giống như một chiến trường, mà phỏng vấn chính là thử thách khảo nghiệm tinh thần và năng lực sống còn của người chiến sĩ trước khi ra chiến trường.

TGĐ Topica Native kể về việc tuyển dụng nhân tài: Trọng dụng cả những người không gắn bó lâu dài, chấp nhận tổn thất và luôn chuẩn bị cho khủng hoảng

Học đường - 4 năm trước

"Tôi bảo vệ quan điểm trọng dụng nhân tài ngay cả khi họ không cam kết gắn bó lâu dài với công ty. Nếu chúng tôi không chấp nhận thì chúng tôi đã bỏ đi một lực lượng nhân tài lớn, rất trẻ và rất mạnh", ông Dương Hữu Quang – Tổng giám đốc Topica Native chia sẻ tại chương trình Quốc gia Khởi nghiệp.

Trưởng ban pháp chế của Lyft cảnh báo, đây là sai lầm số một khi phỏng vấn mà các bạn trẻ luôn mắc phải: Tránh được nó cơ hội được tuyển dụng sẽ tăng lên đáng kể!

Học đường - 4 năm trước

Luật sư trưởng của Lyft, Kristin Sverchek, đã có kinh nghiệm phỏng vấn những người tài giỏi trong nhiều năm qua. Do vậy bà luôn hiểu rõ cách cần thiết để các ứng cử viên làm chủ được cuộc phỏng vấn của họ và được tuyển dụng.

Đời sống

Xem Mua Luôn

Sport

Musik

Ciné

Tek-Life

Star

Xã Hội

Học Đường

Thế Giới Đó Đây

Sức khỏe

Tải app

Fanpage

Liên hệ

TIN TỨC VỀ NGƯỜI XIN VIỆC - NGUOI XIN VIEC