Nên tìm việc cuối năm hay đầu năm? Câu trả lời thấu đáo nhất từ HR 20 năm kinh nghiệm!

Năm cũ sắp qua, năm mới sắp tới, nhiều nhân viên văn phòng đang băn khoăn không biết nên tìm việc cuối năm hay đầu năm sẽ tốt hơn. Dù bạn đang có ý định thay đổi công việc hay là một lao động nhập cư thất nghiệp, có lẽ bạn đều từng đau đầu vì vấn đề này.

Tất nhiên, một số nhân viên văn phòng muốn nhận tiền thưởng cuối năm cũng sẽ gặp rắc rối vì vấn đề này. Suy cho cùng, ai mà không muốn đón một năm mới yên bình hoặc kiếm được nhiều tiền hơn?

Hôm nay chúng ta sẽ nói về chủ đề này.

Với tư cách là một HR với 20 năm kinh nghiệm tuyển dụng, tôi chân thành khuyên bạn:

Nếu bạn cho rằng mình đặc biệt giỏi, cuối năm hay đầu năm tìm việc đều không phải vấn đề.

Nếu bạn cho rằng sơ yếu lý lịch của mình ở mức trung bình, vậy thì tốt nhất bạn hãy tìm việc vào khoảng thời gian cuối năm.

Sau đây là lý do:

01. Ít cạnh tranh, cơ hội lớn

Những công ty có nhu cầu tuyển người vào dịp cuối năm là những công ty thực sự cần tuyển người gấp. Nếu bạn nộp đơn xin việc vào thời điểm này, tỷ lệ đậu hồ sơ của bạn sẽ cao hơn sau kỳ nghỉ lễ, và khi năm mới đến gần, sẽ không có quá nhiều người nộp hồ sơ và sự cạnh tranh sẽ thấp hơn.

02. Nhiều phúc lợi

Cuối năm, để bù đắp cho những người lao động luôn cố gắng trong công việc, các công ty thường không keo kiệt và cung cấp nhiều chế độ phúc lợi khác nhau.

Nếu một số đơn vị cần nhân viên trực ban, trong kỳ nghỉ lễ, nhân viên sẽ được trả lương gấp ba, làm việc một ngày có thể nhận được ba ngày lương, đối với những người thực sự muốn kiếm tiền, cơ hội như vậy là không thể từ chối.

Và do tình hình việc làm căng thẳng, nhiều công ty cũng sẽ tăng lương và phúc lợi vào cuối năm, lúc này người tìm việc có thể được hưởng các quyền lợi theo mùa của tuyển dụng cuối năm.

Với phúc lợi đa dạng, nếu bạn muốn tiết kiệm một ít tiền để về quê đón năm mới, vậy thì thay đổi công việc vào thời điểm này là một lựa chọn sáng suốt.

03. Có công việc, không hoang mang

Hai con chim trong bụi không bằng một con chim trong tay.

Tôi tự hỏi liệu những người thất nghiệp đã từng trải qua cảm giác này hay chưa: Mỗi khi tôi đến thăm họ hàng và bạn bè vào dịp năm mới, khi người nhà biết tôi không có việc làm, họ sẽ giục giã tôi ra ngoài tìm việc làm, những lúc như vậy, tôi lại cảm thấy lo lắng và hoảng sợ.

Vì vậy, vào dịp đầu năm, bạn lướt đủ mọi các trang web và ứng dụng tuyển dụng lớn, có rất nhiều lựa chọn nhưng bạn lại không thích cái nào trong số đó, bạn miễn cưỡng đi phỏng vấn và phát hiện ra rằng có rất nhiều người còn ưu tú hơn cả bạn.

Đầu năm đi tìm việc có nghĩa là chúng ta đi theo dòng người, cơ hội tưởng chừng như có rất nhiều nhưng những cơ hội tốt lại không nhiều, cảm giác bối rối, lo lắng được nhân đôi.

Nhưng cuối năm thì khác, ít cạnh tranh hơn, nhiều cơ hội hơn, điều quan trọng là khiến bản thân phấn khởi đón năm mới.

Những người tìm được việc làm trước khi năm mới tới sẽ cảm thấy tự tin khi trả lời những câu hỏi của người thân trong dịp năm mới, bản thân họ cũng đã có kế hoạch cho những năm mới, chẳng hạn như khi nào nên nghỉ ngơi, khi nào sẽ quay lại làm việc.

Để có một khởi đầu thuận lợi cho năm sau, tìm việc vào cuối năm chính là "thời điểm vàng".

Nhìn chung, năm mới, cơ hội sẽ nhiều hơn nhưng số người tìm việc cũng nhiều hơn, áp lực cạnh tranh sẽ cao hơn, những người đang tìm việc hoặc có ý định đổi việc nên tìm hiểu một số công ty trước khi bước sang năm mới, chỉ sau khi so sánh, bạn mới biết được mình thực sự muốn gì.

(Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo)