Bạn có thể học được gì từ các nhà lãnh đạo kiệt xuất
Một trong những cách tiến bộ nhanh chóng nhất đó là học tập từ những bậc “cao nhân” đi trước và trong số đó là những nhà lãnh đạo tài ba. Vậy chúng ta có thể học được những gì từ những nhà lãnh đạo kiệt xuất của thế giới?
1. Tự tin và dám nghĩ, dám làm
Tự tin và táo bạo là một trong những phẩm chất quan trọng nhất tạo nên một nhà lãnh đạo tài ba. Chính vì thế, nếu muốn trở thành một nhà lãnh đạo, ngay từ bây giờ bạn hãy luyện cho mình một phong thái tự tin và một tính cách táo bạo, dám nghĩ dám làm.
Nhưng làm thế nào để có được sự tự tin? Đầu tiên, bạn phải học cách chấp nhận thất bại. Bạn đã bao giờ thất bại khi lên thuyết trình? Có thể có mà cũng có thể không, nhưng khác biệt giữa người thành công và người thất bại là: người thành công sẽ coi đó là bài học và tiếp tục cải thiện trong những lần thuyết trình sau. Còn người thất bại sẽ chán nản, mất tự tin và không muốn phải lên thuyết trình thêm bất cứ lần nào nữa.
Thứ hai, hãy nghĩ về những thành công trong quá khứ thay vì những sai lầm. Liên tục suy nghĩ về thất bại sẽ khiến sự tự tin của bạn co lại, chính vì vậy hãy nghĩ về những điều bạn đã làm được, điều này sẽ giúp bạn vui vẻ hơn và nếu liên tục cũng cố suy nghĩ tích cực sẽ giúp bạn hình thành sự tự tin cao độ. Thứ ba, chấm dứt sự cầu toàn, việc quan niệm lúc nào cũng phải hoàn hảo, thành công là một sự sai lầm và là nguyên nhân khiến bạn mất tự tin khi thất bại. Sai lầm là chuyện chẳng có gì đáng xấu hổ, bởi không ai không có sai lầm, quan trọng là cách bạn vượt qua nó.
Cuối cùng, không có một thứ lý thuyết nào có thể giúp bạn cải thiện sự tự tin, cũng đừng đòi hỏi ai đó dạy cho bạn sự tự tin, tất cả đều bắt đầu từ bản thân bạn. Chiến thắng bản thân chính là thứ chiến thắng vĩ đại nhất. Nếu bạn không tự tin vào chính mình và tin rằng mình có thể làm được thì đừng hy vong người khác có thể tin tưởng bạn.
2. Tư duy tích cực và không bao giờ dừng lại
Một nhà lãnh đạo tài ba là một người luôn có một tư duy tích cực, tinh thần lạc quan và sự nhiệt huyết trong công việc. Đồng thời, họ truyền được những cảm hứng và sự tích cực ấy cho những người xung quanh.
Tư duy tích cực sẽ giúp bạn không dễ dàng bỏ cuộc trước những khó khăn và thất bại, đây là khởi nguồn của sự thành công bền vững, vì phía sau những thành trì kiên cố là đất đai rộng lớn và màu mỡ. Mặt khác, việc có khả năng truyền cảm hứng cho người khác cũng là một lợi thế giúp bạn trở nên quan trọng, hay nói cách khác là bạn sẽ được người khác nể trọng.
3. Tình yêu và đam mê
Bất kì việc gì muốn thành công cũng cần tình yêu và đam mê. Và đây cũng là một trong những phẩm chất mà chúng ta có thể học được từ các nhà lãnh đạo tài ba. Trong công việc cũng như học tập cũng vậy, đam mê chính là động lực để bạn cố gắng.
Để có tình yêu và đam mê với công việc, hãy luôn suy nghĩ để có thể tăng hiệu quả công việc, làm việc chăm chỉ hơn những người bình thường, luôn hướng về những điều hạnh phúc trong tương lai, suy nghĩ về bản thân hơn là cứ mãi cố gắng làm hài lòng người khác.
4. Khiêm tốn và sẵn sàng tha thứ
Sự khiêm tốn luôn được mọi người tôn trọng và thiện cảm, ngược lại sự kiêu ngạo chỉ khiến bạn có thêm thật nhiều ác cảm từ những người xung quanh. Đây chính là điều cấm kỵ với những nhà lãnh đạo.
Đi cùng với sự khiêm tốn là một tình thần sẵn sàng tha thứ (nếu có thể). Một nhà lãnh đạo kiệt xuất luôn có cách thu phục nhân tâm của những người xung quanh. Và tha thứ và giúp người khác sữa chữa sai lầm là cách rất tốt để thu phục nhân tâm của người đó.
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Xem theo ngày
